Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Aufgabenprofil
- Verantwortung für die Monats- und Jahresabschlüsse sowie den monatlichen Finanzreporting-Prozess
- Erstellung und Weiterentwicklung von Standard-Reportings, Management-Analysen und Ad-hoc-Auswertungen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams aus Accounting, Controlling und Reporting
- Weiterentwicklung der Reporting- und BI-Landschaft in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit Finance-Bezug
- Zentrale Ansprechperson für Finance- und Reporting-Systeme sowie Schnittstelle zu relevanten Fachbereichen
- Kompetente Ansprechperson und Koordination für die Wirtschaftsprüfung
- Direkte Berichtslinie an den Bereichsleiter, darüber ist in der Organisation nur noch der CFO angesiedelt; dadurch kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum
Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder vergleichbar, idealerweise mit Masterabschluss
- Fundierte Erfahrung im Konzernrechnungswesen und in der Konsolidierung nach HGB
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting- und Finance-Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse in Board, SAP S/4HANA oder vergleichbaren Finance- und Reporting-Lösungen
- Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten, idealerweise mit Board
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und ein ganzheitlicher Blick auf Prozesse
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Wir bieten
- Zwei bis drei Präsenztage pro Woche, kombiniert mit mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und 30 Tagen Urlaub
- Bis zu 10 Gleittage pro Jahr für zusätzliche Flexibilität im Arbeitsalltag
- Familiäres Arbeitsumfeld, strukturiertes Onboarding und gelebte Teamkultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und Firmenfitness
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Bezahlung über Branchenniveau sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterrabatte und 20% Personalrabatt
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Anbindung an die Bereichsleitung und viel Raum für eigene Ideen
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Teamleiter Konzernrechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Als PMO Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und übertariflichen Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten und Ihr Homeoffice individuell auszustatten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und den Einsatz modernster Tools wie Jira und Confluence, um Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement weiter auszubauen.
