Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und koordiniere Changemanagement-Projekte für spannende Veränderungen.
- Unternehmen: Öffentlicher Sektor mit einem unterstützenden Team und positiver Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Changemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Sektor besetzen wir ab sofort folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Beratung der Teilprojektleitungen und internen Auftragnehmer zum Thema Changemanagement
- Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern, die im Rahmen des Veränderungsmanagements unterstützen
- Aufsetzen eines strategischen end-to-end Ansatz des Changemanagements für das Vorhaben
- Vertiefendes Bearbeiten von mehreren komplexen und vielfältigen Teilprojekten mit Verantwortung für die fachliche Ausprägung des Changemanagements für das jeweilige Teilprojekt
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Workshops und Präsentationen
- Interne Schnittstelle des Veränderungsmanagements zu anderen Changemanager weiterer Projekte und Programme der Organisation
- Aufbereitung der Fachthemen unter Anwendung ausgeprägter Fachkenntnisse auch für das Management im Rahmen von Entscheidungsgremien oder Stautsmeetings mit dem Kunden
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Veränderungsmanagement
- Erfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement in der digitalen Transformation, bestenfalls für mehrere Teilprojekte
- Erste Erfahrung in der Gesundheitsbranche oder im Öffentlichen Sektor
- Sicherer Umgang mit Confluence
WIR BIETEN
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich
- Freue dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Ein offenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
- Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teilprojektleitung Changemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei YER
Wenn du auf der Website von YER stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilprojektleitung Changemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei YER erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
