Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Trainings und Workshops für Talente.
- Unternehmen: Wachsendes Industrieunternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungschancen in Nürnberg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Trainingskoordination und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen, besetzen wir ab sofort folgende Position:
IHR AUFGABENPROFIL- Planung, Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Seminaren und Trainingsprogrammen
- Steuerung externer Trainer, Dienstleister und interner Ansprechpartner
- Unterstützung bei der Konzeption neuer Trainingsformate und -prozesse
- Organisation von Events, Workshops und internen Schulungsveranstaltungen
- Kommunikation mit Fachbereichen, Personalentwicklung und externen Partnern
- Administrative Betreuung und Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen (Teilnehmerlisten, Einladungen, Feedbackauswertungen, Budgetüberwachung)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Studium nicht zwingend erforderlich)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Trainingskoordination, Seminarorganisation oder im Projektmanagement – idealerweise im Konzernumfeld
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, kommunikativ stark und durchsetzungsfähig
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit MS Office und Lernmanagement-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP Learning o. ä.)
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freundliches, verbindliches Auftreten – auch in stressigen Phasen
- Start: 01.12.2025
- Auslastung: Vollzeit
- Dauer: 6 Monate
- Ort: Nürnberg
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit über unser Onlineportal.
Trainingskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde in Nürnberg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten dazu beitragen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem eröffnet die internationale Ausrichtung des Unternehmens spannende Perspektiven für berufliches Wachstum über Ländergrenzen hinweg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainingskoordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Position als Trainingskoordinator. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Trainingskoordination dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unser Onlineportal zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Trainingskoordinator ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Organisation unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainingskoordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Trainingskoordinator bist und was dich an der Stelle reizt.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein klarer Aufbau zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeit!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Trainingskoordinator übernehmen würdest.
Bewirb dich über unser Onlineportal:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Onlineportal. So hast du auch die Möglichkeit, alle erforderlichen Unterlagen einfach hochzuladen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Werte und Ziele. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Trainingskoordination und Organisation zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Trainingskoordination sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Trainingskoordinators.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturierst und deine Ideen überzeugend rüberbringst, auch in stressigen Situationen.
