Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Marketingmaßnahmen für unsere Finanzportale.
- Unternehmen: YES Investmedia GmbH, führender Anbieter im Financial Publishing.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und spannende Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echtes Teamgefühl in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzportale und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Begeisterung für Finanzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst einen Job mit Sinn, einem Team auf Augenhöhe und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bist du hier genau richtig. Die YES Investmedia GmbH gehört zu den führenden Anbietern im Financial Publishing im deutschsprachigen Raum. Unsere Mission: Leads, Reichweite und Sales durch smartes, datengetriebenes Direktmarketing. Mit Finanztrends.de und weiteren Portalen erreichen wir täglich Tausende Kunden, die sich für Börse, Finanzen und Investments interessieren.
Jetzt suchen wir dich als Junior Marketing Manager (m/w/d), um unsere Portale weiterzuentwickeln, zu vermarkten und Umsatzpotenziale onpage zu heben.
- Du entwickelst und steuerst Marketingmaßnahmen zur Vermarktung unserer Websites – insbesondere Finanztrends.de.
- Du optimierst und vermarktest Brokervergleiche, Partnerprodukte und Dienstleistungen direkt auf unseren Portalen.
- Du arbeitest an der Monetarisierung von Content durch Leadstrecken, Affiliate-Deals und Performance-Kampagnen.
- Du analysierst Reichweiten- und Conversion-Daten, um Maßnahmen datenbasiert zu verbessern.
- Du arbeitest eng mit Content-, Produkt- und Designteams zusammen, um Nutzererlebnisse und Umsätze zu steigern.
Einige Jahre Erfahrung im Online-Marketing, Performance Marketing oder Website-Vermarktung
- Begeisterung für Finanzen, Börse und digitale Geschäftsmodelle
- Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Kreativität und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Eigeninitiative
- Erfahrung mit SEO/SEA, Affiliate Marketing oder Native Advertising
- Grundkenntnisse in Design, UX oder Werbetext
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work‑Life‑Balance
Eine faire und attraktive Vergütung
Flache Hierarchien, ein respektvolles Miteinander und echtes Team‑Gefühl
Kreativen Freiraum – bring deine Ideen ein, entwickle mit uns Neues
Spannende Mitarbeiterevents & Workshops: wir reflektieren gemeinsam, feiern Erfolge und planen die Zukunft (z.B. Retreats im Ausland)
Ein solides, inhabergeführtes Unternehmen mit Start‑up‑Spirit – Sicherheit und Wachstum inklusive
Teamkultur mit Präsenz: Wir schätzen den persönlichen Austausch vor Ort – daher ist Präsenz im Büro Teil unseres Arbeitsalltags. Remote-Arbeit ist nach Absprache möglich.
Schneller Bewerbungsprozess: Telefonat & persönliches Kennenlernen – in unter 14 Tagen kann es losgehen.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt als Junior Marketing Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft unserer Finanzportale aktiv mit!
Junior Marketing Manager (m/w/d) – Finanzen & digitale Portale Arbeitgeber: Yes Investmedia
Die YES Investmedia GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten, sondern auch echte Entwicklungschancen im Bereich Marketingkommunikation. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Teamkultur und spannenden Reisen zu Strategie-Workshops an inspirierenden Orten wie New York oder Malaga, fördern wir deine Kreativität und dein Wachstum in einem Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Marketing Manager (m/w/d) – Finanzen & digitale Portale erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – Networking kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Online-Marketing und Finanzen recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über kreative Ideen, die du in das Team einbringen könntest. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du innovative Ansätze hast, wird das sicher positiv auffallen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Finanzen und digitales Marketing zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketing Manager (m/w/d) – Finanzen & digitale Portale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Zeige deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für Finanzen und digitale Portale interessierst. Deine Leidenschaft für das Thema wird in deiner Bewerbung deutlich und macht einen positiven Eindruck auf uns.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yes Investmedia vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanzbranche und digitale Portale. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung für das Thema zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Online-Marketing oder Performance Marketing zu teilen und wie du dabei analytisch vorgegangen bist. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Beitrag zum Erfolg.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Nutzererlebnisse zu verbessern oder Umsätze zu steigern. Teamgeist ist hier wichtig!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den nächsten Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
