Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite personalrechtliche Fragestellungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: DOYMA GmbH & Co, ein etabliertes Familienunternehmen mit persönlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49530 - 60536 € pro Jahr.
Oyten | Bis zu 30 % remote | Vollzeit (38 Std./Woche) | unbefristet | ab sofort
Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Führungskräfteberatung – gestalte Personalarbeit mit direktem Einfluss. Im Auftrag der DOYMA GmbH & Co suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) am Standort in Oyten. DOYMA ist ein etabliertes Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung hochwertiger Dichtungs-, Brandschutz- und Gebäudetechniklösungen. Das Unternehmen verbindet technische Expertise mit kurzen Entscheidungswegen, einer persönlichen Unternehmenskultur und echtem Gestaltungsspielraum.
In dieser Rolle bist Du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und begleitest personal- sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen von der Beratung bis zur konkreten Umsetzung. Dein Aufgabenbereich verbindet operative Personalarbeit mit Personal- und Organisationsentwicklung. Du begleitest anspruchsvolle Mitarbeitergespräche, koordinierst BEM-Verfahren, arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt Veränderungs- und Führungsthemen im Unternehmen.
Gesucht wird eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die arbeitsrechtliche Sicherheit mit Fingerspitzengefühl verbindet und auch in sensiblen Situationen klar, verbindlich und professionell agiert.
Anforderungen - Your Profile
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann /-frau, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise als Personalreferent oder HR Business Partner
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit sensiblen Personalthemen
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der Begleitung anspruchsvoller Mitarbeitergespräche
- Souveränes, reflektiertes und verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Diskretion, Empathie und Kommunikationsstärke
- Professionelle Abgrenzungsfähigkeit im Umgang mit vertraulichen und konfliktbehafteten Situationen
- Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und in der Zusammenarbeit mit arbeitsrechtlichen Gremien, insbesondere mit einem Betriebsrat, wünschenswert
Aufgaben - Responsibilities
- Berate und begleite Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bereite arbeitsrechtliche Maßnahmen vor, setze diese um und begleite deren Durchführung
- Unterstütze Führungskräfte bei schwierigen Mitarbeitergesprächen, Konfliktsituationen und sensiblen Personalfällen
- Entwickle Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung und begleite deren Umsetzung
- Gestalte Führungs-, Entwicklungs- und Veränderungsthemen im gesamten Unternehmen aktiv mit
- Koordiniere und begleite BEM-Verfahren, dokumentiere vertraulich und verfolge vereinbarte Maßnahmen
- Arbeite kooperativ mit dem Betriebsrat, Führungskräften sowie internen und externen Ansprechpartnern zusammen
- Unterstütze Bewerbungsprozesse von der Auswahl bis zum erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitenden
Unser Angebot - What we offer
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Familienunternehmen
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und kurzem Freitag durch Gleitzeit
- 30 Urlaubstage, ein zusätzlicher Urlaubstag nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit sowie ein halber Urlaubstag am Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Unfallversicherung und betriebliches Kindergeld
- Fahrkostenzuschuss ab 50 km Entfernung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass und Business Bike
- Corporate Benefits und Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen sowie umfassende Einarbeitung
- Internes Mittagsangebot sowie kostenfreie Getränke
Personalreferent:in Arbeitgeber: yes4match
SmarAct GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Mikro- und Nanometerbereich entwickelt und dabei auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit bis zu 40 % remote zu arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet SmarAct nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch echte Entwicklungschancen für seine Mitarbeiter:innen. Die Lage in Oldenburg ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
