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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale Oberhausen und entwickle das operative Geschäft eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 400 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gewinnbeteiligung, neutraler Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrobranche und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Leidenschaft für den Verkauf, idealerweise im Bereich Elektrotechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Top-Karrierechance für Elektro Profis! Als familiengeführte Unternehmensgruppe, mit 30 Filialen in Deutschland sowie über 400 Filialen in Europa, sind wir einer der führenden Spezialisten für Elektroinstallationsmaterial, Daten- und Netzwerktechnik sowie Licht und Leuchten. Familiäre Werte, moderne Technik, hohe Zukunftsorientierung und die unmittelbare Beteiligung am Unternehmenserfolg prägen unser Unternehmen.
Um unseren Service für unseren Kunden weiter auszubauen und unser konstantes Wachstum weiter abzusichern, suchen wir Sie für unseren Standort Oberhausen als Filialleiter (m/w/d).
Ihre Herausforderung
- In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie selbständig und eigenverantwortlich das operative Geschäft der Filiale Oberhausen und berichten direkt an die Gruppenleitung / Geschäftsführung.
- Gewinnung von Neukunden, Ausbau und Weiterentwicklung der Bestandskunden.
- Umsatz und Ergebnisverantwortung für die Filiale - Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.
- Sie steigern die Filialrentabilität durch eigene gezielte Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch.
- Angebots- und Vertragsmanagement.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auch in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres engagierten Teams.
Ihre Stärken
- Sie begeistern mit der Fähigkeit, andere zu führen, mit hoher Motivation und dem Willen, volle Leistung zu bringen – damit wir gemeinsam vorwärtskommen.
- Sie sind leidenschaftlicher Verkäufer und brauchen den direkten Kontakt zum Kunden.
- Sie überzeugen unsere Kunden mit fundierten Kenntnissen im Bereich Elektrotechnik (z.B. als Elektromeister/-in / Elektrotechniker/-in).
- Auch Verkaufstalente aus anderen Branchen haben bei uns gute Chancen.
Ihre Chancen
- Facettenreiche Position mit großer Verantwortung.
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt und Gewinnbeteiligung.
- Neutraler Firmenwagen der oberen Mittelklasse.
- Möglichkeit für spannende Projekte innerhalb der YESSS Group.
- 30 Tage Jahresurlaub, umfangreiche Sozialleistungen wie - diverse Sonderurlaube/-zahlungen, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Möglichkeit des JobRads.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Andrea Maichin unter 02405-4718-156 gerne zur Verfügung.
Filialleiter OBH Arbeitgeber: YESSS Elektrofachgroßhandlung
Kontaktperson:
YESSS Elektrofachgroßhandlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter OBH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf und in der Teamführung präsentierst. Wir wollen sehen, wie du uns helfen kannst, gemeinsam voranzukommen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Elektrotechnik und zeige, dass du ein leidenschaftlicher Verkäufer bist. Das zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserem Erfolg zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter OBH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und warum du gerne im Verkauf arbeitest. Deine Begeisterung für die Branche wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YESSS Elektrofachgroßhandlung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir die Werte, die Produkte und die Marktposition an. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Führung und im Verkauf gemacht hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik
Da die Position viel mit Elektrotechnik zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diesen Bereich zeigst. Sprich über aktuelle Trends oder Technologien, die dich interessieren, und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!