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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Innendienst und erstelle Angebote.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 400 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Karrierechancen und familiäre Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams in einer zukunftssicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung im Kundenservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zeit für Veränderung? YESSS! Kommen Sie in unser Team. Als familiengeführte Unternehmensgruppe, mit 30 Filialen in Deutschland sowie über 400 Filialen in Europa, sind wir einer der führenden Spezialisten für Elektroinstallationsmaterial, Daten- und Netzwerktechnik sowie Licht und Leuchten. Familiäre Werte, moderne Technik, hohe Zukunftsorientierung und die unmittelbare Beteiligung am Unternehmenserfolg prägen unser Unternehmen.
Um unseren Service für unseren Kunden weiter auszubauen und unser konstantes Wachstum weiter abzusichern, suchen wir Sie für unseren Standort Gräfelfing als Mitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) im Vertriebsinnendienst.
Ihre Herausforderung:
- Sie betreuen und beraten unsere Kunden im Innendienst, persönlich und telefonisch.
- Sie nehmen Aufträge entgegen und erstellen Angebote.
Ihre Stärken:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Elektrogroßhandel oder haben eine elektrotechnische Ausbildung (z.B. Elektroinstallateur/Elektroniker (m/w/d)) und konnten bereits Erfahrungen im kaufmännischen Bereich sammeln.
- Sie arbeiten dienstleistungsorientiert, sind verbindlich und kommunikativ in Ihrem Auftreten.
- Sie verfügen über ein gutes Basiswissen in den gängigen EDV-Anwendungen und können Erlerntes schnell in die Praxis umsetzen.
Ihre Chancen:
- Ein spannendes Umfeld in einer zukunftssicheren Branche in einem internationalen Unternehmen.
- Unsere Gruppen- und Filialleiter gewinnen wir aus den eigenen Reihen. Somit eröffnen sich auch Ihnen spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Als Mitglied eines starken Filialteams profitieren Sie auch finanziell vom Erfolg Ihrer Filiale.
- Faire Vergütung & umfangreiche Sozialleistungen wie – 30 Tage Jahresurlaub, diverse Sonderurlaube, Zuwendungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie Möglichkeit des JobRads.
- Kurze Kommunikationswege, familiärer Umgang vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Shorena Kheteshvili unter 0721 4098441 gerne zur Verfügung.
Innendienst GRAE Arbeitgeber: YESSS Elektrofachgroßhandlung
Kontaktperson:
YESSS Elektrofachgroßhandlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innendienst GRAE
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess weiterzukommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu platzieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innendienst GRAE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Position im Innendienst passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YESSS Elektrofachgroßhandlung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Produkte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Innendienst oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die familiären Werte des Unternehmens teilt.