Business Development and Partnerships Director (Remote)

Business Development and Partnerships Director (Remote)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Yet Another Sports Newsletter

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und manage langfristige Partnerschaften, um das Wachstum von The Athletic zu fördern.
  • Unternehmen: The Athletic, ein führendes Sportmedienunternehmen mit einer globalen Nachrichtenredaktion.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Position mit hervorragenden Karrierechancen und einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit kreativen Ideen und strategischen Partnerschaften.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Partnerschaften, idealerweise im Medienbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

About Us

Powered by one of the largest global newsrooms in sports media, The Athletic brings sports fans the most comprehensive stories about the teams, sports and athletes they love.

The Athletic’s newsroom of 500+ full‑time staff delivers in‑depth coverage of hundreds of professional and college teams across more than 47 North American markets and all 20 football clubs in the English Premier League, as well as many Championship clubs.

About This Role

We are looking for a standout, director‑level business development executive to apply their skills in business development, business operations, and partnerships – supporting senior leadership and working across all functions to maximize the business impact of The Athletic’s large and growing commercial organization.

Our ideal candidate will be experienced in business development and partnerships within the consumer media industry and be an expert in developing and closing complex strategic deals.

Responsibilities

  • Secure and help manage long‑term, revenue‑driving partnerships for The Athletic.
  • Help grow The Athletic’s league partnerships portfolio and be accountable for the success of these deals.
  • Work closely with the Head of Global Business Development on setting and executing the strategy for growing the business.
  • Be the primary liaison between The Athletic and The New York Times sales teams and our portfolio of strategic partners where there is sales overlap and opportunity.
  • Think creatively and strategically to find new ways to grow The Athletic’s commercial business.
  • Work efficiently with cross‑functional teams including legal, finance, product, editorial, design and marketing to ensure operational excellence on a daily basis.
  • Partner closely with the Partner Management team to ensure partnerships are operating effectively and are optimized for success.
  • Create and manage project plans for various partnership executions.

Requirements

  • BA/BS degree with 8 years of relevant business development and partnerships operations experience; MBA a plus.
  • Experience in advertising sales and/or media business development.
  • Experience working with rights holders and sports leagues.
  • Ability to work autonomously and proactively push ideas and projects forward.
  • High level of professionalism; driven and motivated with excellent follow‑up.
  • Outstanding interpersonal and communication skills (both written and verbal).
  • Ability to think creatively and strategically to come up with out‑of‑the‑box ideas.
  • Ability to multitask and meet deadlines in a fast‑paced environment with colleagues based in New York, San Francisco, around North America, and internationally.
  • This is a remote‑based role in the United States.
  • Represent The Athletic brand well.

The annual base salary range for this role is $130,000.00 - $145,000.00 USD.

The total compensation offered for this position may vary based on factors such as education, experience, skills, and location.

For roles in the U.

S., dependent on your role, you may be eligible for variable pay, such as an annual bonus and restricted stock.

Benefits may include medical, dental and vision benefits, Flexible Spending Accounts (F.

A. s), a company‑matching 401(k) plan, paid vacation, paid sick days, paid parental leave, tuition reimbursement and professional development programs.

For roles outside of the U. S., information on benefits will be provided during the interview process.

The Athletic Media Company is an equal opportunity employer and enthusiastically encourages people from all backgrounds and experiences to apply.

The Athletic will consider all applicants without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected characteristic under applicable law.

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Business Development and Partnerships Director (Remote) Arbeitgeber: Yet Another Sports Newsletter

The Athletic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen wie flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Gesundheitsleistungen und einem unterstützenden Team. Diese remote Position ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Netzwerks von Sportjournalisten zu sein und gleichzeitig Ihre Karriere im Bereich Geschäftsentwicklung und Partnerschaften voranzutreiben.

Yet Another Sports Newsletter

Kontaktdaten:

Yet Another Sports Newsletter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Development and Partnerships Director (Remote) erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Yet Another Sports Newsletter vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Yet Another Sports Newsletter sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Yet Another Sports Newsletter an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Yet Another Sports Newsletter zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development and Partnerships Director (Remote) mit Bravour zu bestehen

Business Development
Partnerships Management
Strategic Deal Closing
Advertising Sales
Media Business Development
Interpersonal Skills
Communication Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Yet Another Sports Newsletter arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development and Partnerships Director (Remote) bei Yet Another Sports Newsletter an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yet Another Sports Newsletter vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Yet Another Sports Newsletter zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.