Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erstellung von Premium-Videoinhalten und transformiere Spielhighlights in fesselnde Formate.
- Unternehmen: Die Athletic Media Company, ein innovativer Anbieter im Sportjournalismus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Sports und erreiche Millionen von Fans.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der sozialen Inhaltserstellung und Kenntnisse in Adobe Premiere Pro.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Rolle
The Athletic sucht einen dynamischen, strategischen Senior Executive Producer (EP), der die Ideenfindung, Erstellung und Ausführung von hochwertigen Videoformaten leitet. Diese Rolle ist verantwortlich für die Transformation von Rohspiel-Highlights und tiefgehenden Analysen in ansprechende, plattformnative Inhalte. Der ideale Kandidat wird die Lücke zwischen sozialen Erlebnissen und unseren eigenen Plattformen überbrücken. Sie werden die Entwicklung von hochengagierenden Videoassets vorantreiben – unter Verwendung von Datenvisualisierungen, einzigartigen Audioüberlagerungen und auffälligen Bearbeitungsstilen – während Sie eine robuste, zeitlose Inhaltsbibliothek aufbauen.
Verantwortlichkeiten
- Teamführung & Strategie
- Menschenmanagement: Leiten, betreuen und fördern eines leistungsstarken Teams von Videoproduzenten.
- Markenstimme: Definieren und Durchsetzen der einzigartigen visuellen „Stimme“ unserer Sport-Highlights und Analysen, um absolute Konsistenz über alle Plattformen hinweg sicherzustellen.
- Kommerzielle Ausrichtung: Enge Zusammenarbeit mit den kommerziellen und Umsatzteams, um sicherzustellen, dass Videoformate die Monetarisierungsziele unterstützen, ohne die redaktionelle Integrität zu gefährden.
- KPI- & Leistungsmanagement: Datengetriebenes Entscheiden durch Verfolgen der Inhaltsleistung im Hinblick auf die Geschäftsziele.
- Innovation & Ausführung
- Plattforminnovation: Immer einen Schritt voraus sein bei sozialen Trends und Algorithmusänderungen.
- Technologie-Pilotierung: Bewerten und Integrieren neuer Videotechnologien, KI-Tools und Datenvisualisierungssoftware in den täglichen Workflow des Teams.
- Hybride Ausführung: Hohe strategische Planung mit der Bereitschaft verbinden, bei der Produktion aktiv zu werden, wenn neue Pilotprojekte gestartet oder wichtige Nachrichten verbreitet werden.
- Zusammenarbeit: Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams.
Anforderungen
- Erfahrung: Über 8 Jahre Erfahrung in der Erstellung sozialer Inhalte mit nachweislichem Erfolg beim Skalieren von Zielgruppen für ein großes Sportnetzwerk, eine digitale Medienmarke oder eine Agentur.
- Technische „Preditor“-Fähigkeiten: Versiert in Adobe Premiere Pro und After Effects. Grundlegende Fähigkeiten im Filmen vor Ort (DSLR oder fortgeschrittene mobile/iPhone-Produktion) sind erforderlich, um das Team effektiv zu leiten und Pilotprojekte umzusetzen.
- Internet-Fluency: Tiefgehendes Fachwissen über soziale Plattformen, Inhaltsformate und algorithmische Trends.
- Redaktionelles Urteilsvermögen: Uncompromising journalistische Standards. Sie wissen, wie man „virale“ Energie und algorithmische Vorzüge einfängt, während Sie den Ruf von The Athletic für erstklassigen, gründlich recherchierten Journalismus strikt schützen.
Vergütung & Vorteile
Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 120.000,00 und 140.000,00 USD. Die Gesamtvergütung kann je nach Faktoren wie Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und Standort variieren. Für Rollen in den USA können Sie Anspruch auf variable Vergütung haben, wie z.B. einen Jahresbonus und eingeschränkte Aktien. Zu den Vorteilen können medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen, flexible Ausgabenabrechnungen, ein 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag, bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage, bezahlte Elternzeit, Studiengebührenrückerstattung und Programme zur beruflichen Weiterbildung gehören.
Chancengleichheit
The Athletic Media Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ermutigt Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen, sich zu bewerben. The Athletic wird alle Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher und/oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, Alter, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht berücksichtigen.
Senior Executive Video Producer (Remote) Arbeitgeber: Yet Another Sports Newsletter
Die Athletic Media Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zusammenbringt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, an der Spitze des digitalen Sportjournalismus zu arbeiten. Die Remote-Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Talente in einem flexiblen und inspirierenden Rahmen voll auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
Yet Another Sports Newsletter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Executive Video Producer (Remote) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!
Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!
✨Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!
Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei Yet Another Sports Newsletter als Senior Executive Video Producer (Remote) durchzustarten.
✨Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!
✨Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!
Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie Yet Another Sports Newsletter nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Executive Video Producer (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei Yet Another Sports Newsletter arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.
Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.
Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yet Another Sports Newsletter vorbereitet
✨Portfolio-Update nicht vergessen!
Bevor wir zu deinem Interview bei Yet Another Sports Newsletter gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.
✨Sei bereit für kritische Fragen
Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!
✨Die Recherche als dein bester Freund
Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über Yet Another Sports Newsletter Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.
✨Übung macht den Meister
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei Yet Another Sports Newsletter gehen kannst.
