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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation des Außendienstes für innovative Lebensmittelprodukte.
- Arbeitgeber: yfood, ein dynamisches Start-Up in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, subventionierte Fitnessmitgliedschaft und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Ernährung revolutioniert und neue Ideen umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute Analysefähigkeiten und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
DEINE MISSION
Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.
Als Field Force Coordinator übernimmst du eine Schlüsselrolle in der effizienten Organisation und Unterstützung des Außendienstes und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Außendienstaktivitäten. Du bist verantwortlich für die Koordination unterschiedlichster Prozesse und Aufgaben innerhalb des Außendienstteams. In dieser Position arbeitest du eng mit der nationalen sowie regionalen Außendienst-Leitung und den Außendienstmitarbeitern zusammen.
- Koordination, Organisation und Planung unterschiedlicher Prozesse im Außendienstteam
- Überwachung von KPIs und Leistungskennzahlen
- Analyse der Außendienstdaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Key-User der Außendienst Systeme (z.B. CRM-System)
- Regelmäßige Kommunikation und Reporting an das Management und andere Abteilungen
DAS MACHT DICH AUS
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Auswertung von Außendienstdaten und KPIs
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Problemlösungsvermögen
- Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (vor allem Excel) und gängigen CRM-Systemen
WAS UNS ANTREIBT
Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:
- Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
- Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
- Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
- Innovation – Wir denken lieber "Warum eigentlich nicht?" statt "Das war schon immer so." Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.
(WH)yfood? Was wir dir bieten:
- Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
- yfood wächst international: Obwohl Deutschland unser "Home Base" ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
- Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
- yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun.
- Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
- Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
- Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen.
- Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
- Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
- Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.
KONTAKT
Katharina Bauer Talent Acquisition Manager
Chancengleichheit für alle: yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.
(Junior) Coordinator Außendienst & Sales Operations (m/w/d) Arbeitgeber: yfood Labs GmbH
Kontaktperson:
yfood Labs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Coordinator Außendienst & Sales Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von yfood anpasst. Zeige, dass du die Leidenschaft und Innovationskraft teilst, die das Unternehmen antreibt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und bringe deine Persönlichkeit ein. yfood sucht nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Coordinator Außendienst & Sales Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Problemlösungsvermögen eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau sie dir nochmal genau an. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yfood Labs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von yfood
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von yfood vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Vision, Ernährung neu zu denken. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Coordinator zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der KPIs und Datenanalyse
Da die Analyse von Außendienstdaten und KPIs eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit gängigen Kennzahlen und deren Bedeutung vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten nutzen würdest, um Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
✨Sei kommunikativ und teamorientiert
Hebe deine Kommunikationsstärke hervor und zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.