Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere yfood's Einzelhandelspräsenz in internationalen Märkten.
- Arbeitgeber: yfood, ein innovatives Unternehmen, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsmanagement-Programme.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Ernährung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im FMCG-Bereich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und viele spannende Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
YOUR MISSION
Bereit, die Ernährung neu zu überdenken? Bei yfood haben wir seit 2017 gute Lebensmittel für den Alltag entwickelt und bieten ausgewogene, praktische und wirklich köstliche Optionen an. Mit unseren Produkten haben wir eine völlig neue Kategorie geschaffen: Smart Food. Aktiv in ganz Europa, wachsen wir schnell und sind immer auf der Suche nach frischen Ideen. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams sein möchten, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert, ist yfood der richtige Ort für Sie.
Als unser International Key Account Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Skalierung der Einzelhandelspräsenz von yfood in einem dynamischen Portfolio von Märkten mit hohem Potenzial. Mit starken Geschäften, die bereits im Vereinigten Königreich, in den Niederlanden, Österreich und der Schweiz etabliert sind, beschleunigen wir nun unsere Expansion in ganz Europa, um weiteres Wachstum im internationalen Einzelhandel voranzutreiben. Sie gestalten die Verkaufsagenda, verwalten wichtige Beziehungen zu Distributoren und Einzelhändlern und erzielen starke kommerzielle Ergebnisse, indem Sie unsere Präsenz mit intelligenten, lokal angepassten Strategien ausbauen. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Marketing und Betrieb zusammen, um Markenkonsistenz, starke kommerzielle Leistung und nahtlose Ausführung in den Märkten sicherzustellen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Steigerung des Umsatzwachstums durch Skalierung unseres internationalen Einzelhandelsgeschäfts - je nach Erfahrung länderspezifisch
- Verantwortung für die kommerzielle Agenda in jedem Markt - einschließlich Distribution, Sortiment, Platzierung, Preisgestaltung, Handelsbedingungen, Werbeplanung - zur Steigerung der kommerziellen Leistung und Beschleunigung des Wachstums
- Entwicklung und Verwaltung eines Netzwerks von Distributoren, Einzelhandelspartnern und Vertriebsagenturen, um exzellente Ausführung und Markenkonsistenz sicherzustellen
- Teilnahme an kommerziellen Verhandlungen und Unterstützung bei der Festlegung von Preisstrukturen, Handelsbedingungen und Werbeplänen im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Enger Austausch mit dem Betrieb, um einen reibungslosen internationalen Logistik-, Bestandsplanungs- und Auftragsabwicklungsprozess sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Anpassung von Marktaktivierungsplänen basierend auf lokalen Dynamiken und Marktreife bei gleichzeitiger Wahrung der globalen Konsistenz
- Überwachung von Leistungskennzahlen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung
- Berichterstattung & Prognose: Regelmäßige Leistungsupdates, Verkaufsprognosen und strategische Empfehlungen an die Geschäftsleitung bereitstellen
In Kürze
Wir suchen einen praxisorientierten, vertriebsgetriebenen kommerziellen Kopf mit der Energie, Wachstum voranzutreiben, und dem Fokus, Ergebnisse zu liefern. Sie kombinieren strukturiertes Denken mit unternehmerischem Elan und wissen, was es braucht, um im Einzelhandel in mehreren Ländern erfolgreich zu sein.
WAS SIE ZUM ERFOLG BRAUCHEN
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsvertrieb im FMCG-Bereich, idealerweise mit internationalem Hintergrund in der Einzelhandels- und Distributor-/Partnerverwaltung
- Nachweisliche Erfolge im Wachstum des Einzelhandelsumsatzes - idealerweise in Westeuropa und Osteuropa
- Erfahrung mit der Verantwortung für P&L im Einzelhandel und ein starkes Verständnis von Distributionsmodellen, Marktzugangsstrategien und Handelsmarketing
- Starker Verhandler und Beziehungsaufbauer, der sich wohlfühlt, kommerzielle Diskussionen mit Stakeholdern zu führen
- Verständnis dafür, wie man Verkaufsstrategien an unterschiedliche Marktgegebenheiten anpasst und wie man durch Partner führt
- Bereitschaft zu internationalen Reisen für gelegentliche Marktbesuche/Partnermeetings
- Blühen in schnelllebigen, wachstumsstarken Teams - und bringen Sie ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Ehrgeiz mit
- Exzellenter akademischer Abschluss (Master oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (C1) in Englisch und Deutsch (weitere Sprachen sind von Vorteil)
WAS UNS ANTREIBT
Wir sind ein wenig anders, und genau das macht uns aus: Leidenschaft: Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Voller Energie, Optimismus und hungrig nach dem, was als Nächstes kommt. Verantwortung: Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und geben unser Bestes, wenn es wirklich darauf ankommt. Professionalität: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, keine Egos. Nur Teamarbeit. Innovation: Wir bevorzugen "Warum nicht?" gegenüber "So wurde es schon immer gemacht." Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Ansätze und stehen niemals still.
(WH)yfood? Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. yfood geht international. Obwohl Deutschland unser Heimatstandort ist, haben wir ein dynamisches und buntes Umfeld mit unseren internationalen Märkten geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Sie warten. Agilität ist der Schlüssel. Deshalb arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten Ihnen die Möglichkeit, von anderen EU-Ländern aus zu arbeiten. Gehen Sie mit dem Fluss. Wir tragen 30 € zu Ihrem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr bei. Urlaub ist wichtig. Deshalb geben wir Ihnen 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. yfood hält Sie fit. Zu diesem Zweck bieten wir Wellpass, Workshops und Kampagnen (z.B. Yoga, Atemarbeit, Fußball, Pickleball) im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood an. Trainieren Sie Ihre Geschmacksknospen. Jeder, der möchte, ist Teil unseres Sensory Teams. Probieren Sie neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker, bevor es jemand anderes tut. Ansonsten gibt es so viel yfood, wie Sie tragen können, kostenlos natürlich in all unseren Büros, aber auch wenn Sie remote arbeiten. Als Start-up müssen Sie oft mit Klischees kämpfen. Aber einige davon sind wahr. Deshalb bieten wir auch einen Obstkorb, Ihren kostenlosen Koffeinkick oder stilles Wasser an. Kommen Sie, wie Sie sind. Ob im Anzug oder im Einhorn-Overall. Wir haben keinen Dresscode.
Key Account Manager - International Markets (m/f/d) Arbeitgeber: yfood Labs GmbH
Kontaktperson:
yfood Labs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager - International Markets (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken über die neuesten Trends im FMCG-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Verkaufsstrategien und Marktanalysen ansiehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei yfood siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke und das Produkt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. In einem dynamischen Umfeld wie yfood ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein und kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager - International Markets (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer dynamischen Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yfood Labs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke yfood
Mach dich mit der Marke yfood und ihren Produkten vertraut. Informiere dich über die Philosophie des Unternehmens, die verschiedenen Produktlinien und deren Alleinstellungsmerkmale. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie sich von anderen abheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Zusammenarbeit mit Partnern unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um das Wachstum in verschiedenen Märkten zu fördern.
✨Kenntnis der Märkte
Informiere dich über die internationalen Märkte, in denen yfood tätig ist, insbesondere über Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelbranche. Sei bereit, deine Ideen zur Markteinführung und -anpassung zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die Dynamik der verschiedenen Märkte verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Zielen von yfood oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.