Key Account Manager - International Markets (m/f/d)

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im FMCG-Bereich mit internationalem Hintergrund in der Einzelhandels- und Partnerverwaltung.
• Nachweisliche Erfolge im Wachstum des Einzelhandelsumsatzes, idealerweise in Westeuropa und Osteuropa.
• Erfahrung mit P&L-Verantwortung im Einzelhandel und ein starkes Verständnis von Distributionsmodellen, Marktzugangsstrategien und Handelsmarketing.
• Starke Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten, um kommerzielle Diskussionen mit Stakeholdern zu führen.
• Fähigkeit, Verkaufsstrategien an unterschiedliche Marktbedingungen anzupassen und durch Partner zu führen.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen für gelegentliche Marktbesuche/Partnermeetings.
• Erfolgreich in schnelllebigen, wachstumsstarken Teams mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Ehrgeiz.
• Exzellenter akademischer Abschluss (Master oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (C1) in Englisch und Deutsch (weitere Sprachen sind von Vorteil).

Ihre Mission:

Bereit, Ernährung neu zu denken? Bei yfood haben wir seit 2017 gute Lebensmittel für den Alltag entwickelt und bieten ausgewogene, praktische und wirklich köstliche Optionen an. Mit unseren Produkten haben wir eine völlig neue Kategorie geschaffen: Smart Food. Aktiv in ganz Europa, wachsen wir schnell und sind immer auf der Suche nach frischen Ideen. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams sein möchten, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert, ist yfood der richtige Ort für Sie.

Als unser International Key Account Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Skalierung der Einzelhandelspräsenz von yfood in einem dynamischen Portfolio von Märkten mit hohem Potenzial. Mit bereits etablierten Geschäften im Vereinigten Königreich, in den Niederlanden, Österreich und der Schweiz beschleunigen wir nun unsere Expansion in ganz Europa, um weiteres Wachstum im internationalen Einzelhandel voranzutreiben. Sie gestalten die Verkaufsagenda, verwalten wichtige Beziehungen zu Distributoren und Einzelhändlern und erzielen starke kommerzielle Ergebnisse durch lokal angepasste Strategien.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Steigerung des Umsatzwachstums durch Skalierung unseres internationalen Einzelhandelsgeschäfts - je nach Erfahrung länderspezifisch.
• Verantwortung für die kommerzielle Agenda in jedem Markt - einschließlich Distribution, Sortiment, Platzierung, Preisgestaltung, Handelsbedingungen und Promotionsplanung.
• Entwicklung und Verwaltung eines Netzwerks von Distributoren, Einzelhandelspartnern und Vertriebsagenturen.
• Teilnahme an kommerziellen Verhandlungen und Unterstützung bei der Festlegung von Preisstrukturen, Handelsbedingungen und Promotionsplänen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team zur Gewährleistung reibungsloser internationaler Logistik, Bestandsplanung und Auftragsabwicklung.
• Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Anpassung von Marktaktivierungsplänen basierend auf lokalen Dynamiken und Marktreife.
• Überwachung von Leistungskennzahlen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Regelmäßige Berichterstattung über Leistungsupdates, Verkaufsprognosen und strategische Empfehlungen an die Geschäftsleitung.

In Kürze: Wir suchen einen praxisorientierten, vertriebsgetriebenen Kopf mit der Energie, Wachstum voranzutreiben, und dem Fokus, Ergebnisse zu liefern. Sie kombinieren strukturiertes Denken mit unternehmerischem Antrieb und wissen, was es braucht, um im Einzelhandel in mehreren Ländern erfolgreich zu sein.

Was uns antreibt:

Wir sind ein wenig anders, und genau das macht uns aus:

• Leidenschaft: Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Voller Energie, Optimismus und hungrig nach dem Nächsten.
• Verantwortung: Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und geben unser Bestes, wenn es darauf ankommt.
• Professionalität: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe.
• Innovation: Wir bevorzugen „Warum nicht?“ gegenüber „So wurde es schon immer gemacht.“ Wir lieben neue Ideen und unkonventionelle Ansätze.

Kontakt: Katharina Bauer, Talent Acquisition Manager, jobs@yfood.eu

Chancengleichheit: Bei yfood setzen wir uns für Chancengleichheit für alle ein. Wir feiern Vielfalt und fördern ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.