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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und setze Vertriebsstrategien erfolgreich um.
- Arbeitgeber: yfood ist ein wachsendes, internationales Start-Up mit Fokus auf gesunde Ernährung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, subventionierte Fitnessmitgliedschaft und ÖPNV-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von yfood und entwickle dein Team in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Außendienst und Führungskompetenz im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: B Corp zertifiziert und kein Dresscode – komm wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DEINE MISSION
Der Erfolg deiner Region liegt maßgeblich in deiner Verantwortung, genauso sorgst du für die reibungslose Umsetzung der ambitionierten Vertriebs- und Marketingstrategie in den Märkten. In der zu besetzenden Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams, kümmerst dich um deren Weiterentwicklung und um das Hiring der besten Talente. Es bereitet dir Spaß, dein Team durch regelmäßige Reportings, Briefings und Meetings zu steuern. Hierzu nutzt du die Vorteile des persönlichen, aber auch des digitalen Austauschs mit deinen Außendienstmitarbeiter:innen.
Dein Team wird durch dich zur Höchstform entwickelt, durch regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche, Trainings und Coachings on-the-Job zur Erreichung der Ziele. In enger Abstimmung mit deiner nationalen Verkaufsleitung und deinen Kolleg:innen entwickelst du Ideen sowie Maßnahmen und sorgst für die reibungslose Umsetzung in deiner Region. Du steuerst den Ausbau der Distribution und befähigst dein Team durch verkaufsfördernde Maßnahmen, die Drehzahlen unserer Produkte nach oben zu treiben. Dadurch sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass yfood einen starken Markenauftritt am POS hat und nachhaltig am Markt erfolgreich agieren kann. Du betreust Top-Entscheider in deiner Region und arbeitest hierzu auch eng mit unserem Key-Account-Management zusammen, um kundenindividuelle Ziele zu erreichen.
DAS MACHT DICH AUS
- Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrungen mit und warst idealerweise selbst schon im Außendienst im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) tätig.
- Während deiner bisherigen Tätigkeit konntest du bereits mindestens 2 Jahre Erfahrung im Führen von Außendienstmitarbeitenden im LEH sammeln und hast Freude an der stetigen Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen.
- Zu deinen Stärken zählt deine Kommunikationsfähigkeit und der souveräne Umgang mit Top-Entscheidern und du verstehst auch, dein Team stets mit auf die Reise zu nehmen.
- Durch deine Affinität zu Zahlen hast du die internen und externen KPIs in deiner Region immer im Blick, versuchst aber dennoch immer nah am Marktgeschehen zu sein (Mitfahrten und Storchecks).
- Herausforderungen spornen dich an, sodass du stets mit Kreativität an das Lösen von Problemen herangehst.
- Du hast den Drang, etwas zu bewegen und brennst darauf, deinen Teil am Erfolg von yfood in den kommenden Jahren beizutragen.
- Der Umgang mit einem CRM-System ist für dich ein Kinderspiel und du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office.
(WH)yfood? Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen. yfood wächst international: Obwohl Deutschland unser „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten. Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell. Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr. yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Workshops und Aktionen (z.B. Schrittechallenge für den guten Zweck) an. Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen. Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder, der Lust hat, Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood, wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis. Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen. B Corp is king. Wir sind seit kurzem B Corp zertifiziert! Damit dürfen wir uns jetzt offiziell in eine Runde von Unternehmen einreihen, die alle hohe soziale und ökologische Standards erfüllen. Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.
KONTAKT
Katharina Bauer
Talent Acquisition Manager
Regionaler Verkaufsleiter / Team Lead Sales Representative Nord- Ost (m/w/d) Arbeitgeber: yfood Labs GmbH
Kontaktperson:
yfood Labs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Verkaufsleiter / Team Lead Sales Representative Nord- Ost (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten im Lebensmitteleinzelhandel zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit Top-Entscheidern vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel recherchierst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Lösung von Problemen hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um in informellen Gesprächen oder Networking-Events einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Sei offen für den Austausch über deine Erfahrungen im Außendienst und zeige deine Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Teams.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von yfood und überlege dir, wie du zu deren Werten und Zielen beitragen kannst. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Verkaufsleiter / Team Lead Sales Representative Nord- Ost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von yfood. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Schaffung eines integrativen Umfelds beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Führung von Teams und der Umsetzung von Vertriebsstrategien.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, effektiv mit Top-Entscheidern zu kommunizieren und dein Team zu motivieren.
Zahlenaffinität demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes Gespür für Zahlen hast. Erwähne spezifische KPIs, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und wie du diese genutzt hast, um den Erfolg deines Teams zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yfood Labs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Regionalen Verkaufsleiters stark auf die Führung und Entwicklung deines Teams fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der KPIs und Marktanalysen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Verkaufszahlen genutzt hast. Zeige, dass du die Zahlen im Blick hast und verstehst, wie sie sich auf den Markt auswirken.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Umgang mit Top-Entscheidern und die Kommunikation innerhalb deines Teams entscheidend sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Kreative Problemlösungsansätze präsentieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für Herausforderungen zu nennen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du kreativ an Probleme herangegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.