Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Expansion von yfood und entwickle Strategien für neue Märkte.
- Arbeitgeber: yfood, ein innovatives Unternehmen, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Sportzuschuss und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die globale Marke yfood.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und 2-3 Jahre Erfahrung in Strategie oder Startups.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Bereit, die Ernährung neu zu überdenken? Bei yfood haben wir seit 2017 gute Lebensmittel für den Alltag entwickelt und bieten ausgewogene, praktische und wirklich köstliche Optionen an. Mit unseren Produkten haben wir eine völlig neue Kategorie geschaffen: Smart Food. Aktiv in ganz Europa, wachsen wir schnell und sind immer auf der Suche nach frischen Ideen. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams sein möchten, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert, ist yfood der richtige Ort für Sie.
Im vergangenen Jahr haben wir über 10 neue Märkte sowohl innerhalb Europas als auch darüber hinaus eröffnet. Wir nutzen diesen Schwung, um yfood zu einer wirklich globalen Marke zu machen – mit Expansionen in Europa, dem Nahen Osten, Asien und bald in den USA. Als Senior International Strategy & Expansion Manager werden Sie Teil des Teams, das das globale Wachstum von yfood vorantreibt und die Marke in neuen Märkten etabliert.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Übernahme der Marktverantwortung und der täglichen Abläufe in enger Abstimmung mit dem Head of International Expansion
- Entwicklung von Markteinführungsstrategien und Identifizierung, Bewertung sowie Einarbeitung lokaler Vertriebspartner
- Aufbau skalierbarer Strukturen und Prozesse zur Unterstützung des internationalen Wachstums
- Unterstützung bei Verhandlungen, Vertragsentwicklung und kommerzieller (P&L) Steuerung
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Supply Chain, Finanzen, Produkt), um reibungslose Markteinführungen sicherzustellen
- Durchführung laufender Marktanalysen, Bewertung von Leistungsdaten, Erstellung von Berichten und Ableitung strategischer sowie umsetzbarer Empfehlungen
In Kürze
Diese Rolle ist perfekt für jemanden mit einem Beratungshintergrund, der Struktur und Analyse schätzt – aber jetzt bereit ist, etwas von Grund auf neu aufzubauen. Sie kombinieren strategisches Denken mit unternehmerischem Antrieb, arbeiten datengetrieben und verlieren nie die pragmatische Umsetzung aus den Augen.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
- Exzellenter akademischer Abschluss (Master oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich
- 2–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Strategieberatung, in schnell wachsenden Start-ups oder in einem anderen leistungsstarken Umfeld
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten kombiniert mit einem strukturierten und datengetriebenen Arbeitsstil
- Unternehmerische Denkweise mit solidem kaufmännischen Verständnis und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Pragmatische Einstellung – Sie planen nicht nur, sondern setzen auch um und bringen Dinge ins Rollen
- Leidenschaft für Internationalisierung und den Aufbau neuer Märkte von Grund auf
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (C1) in Englisch und Deutsch (weitere Sprachen sind von Vorteil)
- Bereitschaft zu internationalen Reisen, wenn erforderlich
Was uns antreibt
Wir sind ein wenig anders, und genau das macht uns aus:
- Leidenschaft: Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Voller Energie, Optimismus und hungrig nach dem, was als Nächstes kommt.
- Verantwortung: Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und geben unser Bestes, wenn es wirklich darauf ankommt.
- Professionalität: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, uns selbst jedoch nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, keine Egos. Nur Teamarbeit.
- Innovation: Wir bevorzugen "Warum nicht?" gegenüber "Das wurde schon immer so gemacht." Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Ansätze und stehen niemals still.
Warum yfood?
Was wir bieten
- Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.
- yfood geht international. Obwohl Deutschland unser Heimatstandort ist, haben wir ein dynamisches und buntes Umfeld mit unseren internationalen Märkten geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Sie warten.
- Agilität ist der Schlüssel. Deshalb arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten Ihnen die Möglichkeit, von anderen EU-Ländern aus zu arbeiten.
- Urlaub ist wichtig. Deshalb geben wir Ihnen 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
- yfood hält Sie fit. Zu diesem Zweck bieten wir einen Sportzuschuss, Workshops und Kampagnen (z.B. Atemarbeit, Yoga) im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements an.
- Trainieren Sie Ihre Geschmacksknospen. Jeder, der möchte, ist Teil unseres Sensory Teams. Probieren Sie neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker, bevor es jemand anderes tut. Ansonsten gibt es so viel yfood, wie Sie tragen können, kostenlos natürlich in all unseren Büros, aber auch wenn Sie remote arbeiten.
- Als Start-up müssen Sie oft mit Klischees kämpfen. Aber einige davon sind wahr. Deshalb bieten wir auch einen Obstkorb, Ihren kostenlosen Koffeinkick oder stilles Wasser an.
- Kommen Sie, wie Sie sind. Ob im Anzug oder im Einhorn-Overall. Wir haben keinen Dresscode.
Senior Consultant - International Expansion (m/f/d) Arbeitgeber: yfood Labs GmbH
Kontaktperson:
yfood Labs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant - International Expansion (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei yfood oder in der Lebensmittelbranche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Lebensmittelindustrie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte von yfood kennst, sondern auch, wie sie sich im globalen Markt positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei yfood arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für internationale Expansion! Teile in deinem Gespräch konkrete Ideen, wie yfood neue Märkte erfolgreich erschließen kann. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - International Expansion (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Senior Consultant vorbereiten. Zeig uns, was du wirklich kannst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yfood Labs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von yfood
Mach dich mit der Mission und den Werten von yfood vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Vision, die hinter der Marke steht. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in strategischem Denken und internationaler Expansion demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Smart Food und die Märkte, in die yfood expandiert. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Markteinführung und -strategie zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und einen echten Beitrag leisten möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen bei der internationalen Expansion sind besonders relevant.