Senior NetSuite Developer - ERP Integration (m/f/d)

Senior NetSuite Developer - ERP Integration (m/f/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere die NetSuite-Plattform für innovative E-Commerce-Lösungen.
  • Unternehmen: yfood, ein dynamisches Unternehmen, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Gesundheitsmanagement und kostenlose Snacks.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das gesunde Ernährung neu definiert.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der NetSuite-Entwicklung und gute JavaScript-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bereit, die Ernährung neu zu überdenken? Bei yfood haben wir seit 2017 gute Lebensmittel für den Alltag entwickelt und bieten ausgewogene, praktische und wirklich köstliche Optionen an. Mit unseren Produkten haben wir eine völlig neue Kategorie geschaffen: Smart Food. Aktiv in ganz Europa, wachsen wir schnell und sind immer auf der Suche nach frischen Ideen. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams sein möchten, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert, ist yfood der richtige Ort für Sie.

Der NetSuite-Entwickler gewährleistet die technische Funktionalität, Stabilität und Weiterentwicklung der NetSuite-Plattform und verbindet das ERP mit umgebenden E-Commerce-, Marketing- und Zahlungssystemen. Die Rolle ist der zentrale technische Ansprechpartner für alle NetSuite-bezogenen Themen innerhalb des Unternehmens.

NetSuite-Entwicklung (Kern der Rolle)
  • Entwicklung und Wartung von SuiteScript 2.1: SuiteScripts (User Event, Scheduled, Map/Reduce, RESTlets, Client Scripts, Suitelets) für Geschäftslogik, Validierungen und Automatisierungen.
  • Anpassung der NetSuite-Umgebung: Benutzerdefinierte Datensätze, benutzerdefinierte Felder, Workflows, gespeicherte Suchen, Berichte und Formulare gemäß den Anforderungen der Fachabteilungen.
  • Implementierung und Wartung von Geschäftsprozessen in NetSuite, insbesondere in den Bereichen Order-to-Cash und Procure-to-Pay.
  • Leistungsoptimierung und Governance in SuiteScript (Governance-Einheiten, Parallelität, Bundle-Management).
  • Management von Releases und Sandbox-Umgebungen sowie Teilnahme an NetSuite-Upgrades.
Integrationen & Schnittstellen
  • Entwurf und Implementierung von Schnittstellen zwischen NetSuite und Drittsystemen (E-Commerce-Plattformen, Marktplätze, Marketingautomatisierung, Zahlungsanbieter) über REST- und GraphQL-APIs sowie Webhooks.
  • Entwicklung und Betrieb von Synchronisationspipelines für Bestellungen, Produktdaten, Bestände und Kundendaten – einschließlich Fehlerbehandlung, Wiederholmechanismen und Überwachung.
  • Identifizierung und Lösung von Dateninkonsistenzen zwischen NetSuite und verbundenen Systemen, insbesondere im Order-to-Cash- und Fulfillment-Prozess.
Querschnittliche Aufgaben
  • Wartung bestehender Integrationen, einschließlich Dokumentation, Code-Reviews und kontinuierlicher Verbesserung der Stabilität.
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erfassung von Anforderungen, Bereitstellung technischer Beratung und Übersetzung von Geschäftsprozessen in NetSuite-konforme Lösungen.
  • Erweiterung der Integrationslandschaft durch zusätzliche Cloud-Komponenten, wo es sinnvoll ist.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
  • Mehrjährige Berufserfahrung als NetSuite-Entwickler oder in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbarem NetSuite-Fokus.
  • Erfahrung in der Anpassung von NetSuite (benutzerdefinierte Datensätze, benutzerdefinierte Felder, Workflows, gespeicherte Suchen, Berichte).
  • Verständnis der Standardprozesse von NetSuite, insbesondere Order-to-Cash und Procure-to-Pay.
  • Sehr gute Kenntnisse in JavaScript.
  • Praktische Erfahrung in der Anbindung von REST- und GraphQL-APIs sowie in der Verarbeitung von Webhooks.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und gutes Verständnis von Geschäftsprozessen.
  • Erfahrung in der Anbindung von E-Commerce-Plattformen, Marktplätzen, Marketingautomatisierung oder Zahlungsplattformen an NetSuite.
  • Erfahrung mit AWS-Diensten (mindestens Lambda, S3, API Gateway) und serverlosen Architekturen.
  • Kenntnisse über CI/CD-Pipelines.
Was uns antreibt

Wir sind ein wenig anders, und genau das macht uns aus:

  • Leidenschaft: Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Voller Energie, Optimismus und hungrig nach dem, was als Nächstes kommt.
  • Verantwortung: Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und geben unser Bestes, wenn es wirklich darauf ankommt.
  • Professionalität: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, keine Egos. Nur Teamarbeit.
  • Innovation: Wir bevorzugen „Warum nicht?“ gegenüber „So wurde es schon immer gemacht.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Ansätze und stehen niemals still.
Was wir bieten

Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. yfood geht international. Obwohl Deutschland unser Heimatmarkt ist, haben wir ein dynamisches und buntes Umfeld mit unseren internationalen Märkten geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Sie warten.

  • Agilität ist der Schlüssel. Deshalb arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten Ihnen die Möglichkeit, von anderen EU-Ländern aus zu arbeiten.
  • Gehen Sie mit dem Fluss. Wir tragen 30 € zu Ihrem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr bei.
  • Urlaub ist wichtig. Deshalb geben wir Ihnen 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
  • yfood hält Sie fit. Zu diesem Zweck bieten wir Workshops und Kampagnen (z.B. Yoga, Atemarbeit, Fußball, Pickleball) im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements an.
  • Trainieren Sie Ihre Geschmacksknospen. Jeder, der möchte, ist Teil unseres Sensory Teams. Probieren Sie neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker, bevor es jemand anderes tut. Ansonsten gibt es so viel yfood, wie Sie tragen können, kostenlos in all unseren Büros, aber auch wenn Sie remote arbeiten.
  • Als Start-up müssen Sie oft mit Klischees kämpfen. Aber einige davon sind wahr. Deshalb bieten wir auch einen Obstkorb, Ihren kostenlosen Koffeinkick oder stilles Wasser an.
  • Kommen Sie, wie Sie sind. Ob im Anzug oder im Einhorn-Overall. Wir haben keinen Dresscode.
Kontakt

Katharina Bauer
Senior Talent Acquisition Manager
jobs@yfood.eu

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Bei yfood setzen wir uns dafür ein, Chancengleichheit für alle zu schaffen. Wir feiern Vielfalt und engagieren uns für die Förderung eines integrativen und respektvollen Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Rasse, Nationalität, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt.

Über uns

Mit yfood sind wir der Marktführer in der Smart Food-Kategorie in Deutschland, einer neuen Produktkategorie mit einem vollständigen Nährstoffprofil, die jederzeit schnell und einfach verfügbar ist. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 stellen wir innovatives „Complete Food“ in Form von Getränken, Riegeln sowie Pulvern her, die eine einfachere, bessere Ernährung ermöglichen – insbesondere in Alltagssituationen, in denen es nicht immer einfach ist, sich ausgewogen zu ernähren. Die Produkte enthalten alle essentiellen Mikro- und Makronährstoffe, die unser Körper benötigt – ohne den Geschmack zu opfern. Nachhaltigkeit ist uns ebenfalls wichtig. Beispielsweise gehen wir verantwortungsvoll mit Ressourcen um und sind seit 2021 ein klimaneutrales Unternehmen. Derzeit arbeiten mehr als 180 Lebensmittel-Enthusiasten an unserer Vision, eine ausgewogene Ernährung einfacher zu gestalten. Unsere Produkte sind in mehr als 30 europäischen Märkten erhältlich, darunter Großbritannien, Frankreich und die Niederlande.

Senior NetSuite Developer - ERP Integration (m/f/d) Arbeitgeber: yfood Labs

yfood ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, von anderen EU-Ländern aus zu arbeiten, fördert yfood die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Gesundheitsinitiativen und die Möglichkeit, neue Produkte vor ihrer Markteinführung zu testen, was das Arbeiten hier besonders spannend und abwechslungsreich macht.

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Kontaktdaten:

yfood Labs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior NetSuite Developer - ERP Integration (m/f/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei yfood Labs anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior NetSuite Developer - ERP Integration (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei yfood Labs vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior NetSuite Developer - ERP Integration (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

NetSuite Entwicklung
SuiteScript 2.1
JavaScript
REST APIs
GraphQL APIs
Webhook-Verarbeitung
Anpassung von NetSuite (Custom Records, Custom Fields, Workflows)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei yfood Labs klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yfood Labs vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.