Teamleitung Buchhaltung – Order-to-Cash & Procure-to-Pay (m/w/d)

Einleitung. Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Responsibilities

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung eines vierköpfigen Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.
• Dabei stellst du sicher, dass alle buchhalterischen Vorgänge im Debitoren- und Kreditorenbereich ordnungsgemäß, korrekt und termingerecht bearbeitet werden.
• Prozesse und Workflows innerhalb der Buchhaltung analysierst und optimierst du kontinuierlich.
• Die Abstimmung und Klärung offener Posten sowie die Überwachung des Zahlungsverkehrs liegen in deiner Verantwortung.
• Für das Management erstellst du aussagekräftige Auswertungen und Berichte.
• In enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern sorgst du für reibungslose Abläufe.

Qualifications

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbar.
• Außerdem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
• Idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit und überzeugst durch ausgeprägte Leadership-Kompetenz.
• Im Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. Oracle NetSuite) bist du sicher.
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine klare und souveräne Kommunikation zeichnen dich außerdem aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

Benefits

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unser Home Base ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

Weitere Informationen

Carolin Wirth — Interim Talent Acquisition Manager (Kontaktinformationen gemäß Bewerbungsprozess)

Chancengleichheit yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.