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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale rechtliche Strategien und löse komplexe internationale Konflikte.
- Arbeitgeber: International anerkanntes Outdoor- und Lifestyle-Unternehmen mit starkem Fokus auf Premium-Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Mitarbeiterleistungen und flexible Arbeitskultur.
- Andere Informationen: Starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Landschaft eines globalen Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit 10+ Jahren Erfahrung im internationalen Recht, idealerweise im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international anerkanntes Outdoor- und Lifestyle-Unternehmen mit einer starken Präsenz in Premium-Bekleidung, Schuhen und Ausrüstung, bekannt für die Kombination von funktionaler Innovation mit zeitgemäßem Design.
Standort: Nähe Frankfurt am Main
Vollzeitstelle
Umfang: Global (außer Festlandchina)
Berichtsweg: Global CEO / CFO
Hauptverantwortlichkeiten:
- Globale strategische Ausrichtung: Sicherstellen, dass die rechtlichen Strategien und operativen Logiken in allen internationalen Regionen hochgradig konsistent mit den Vorgaben und Anweisungen der Unternehmenszentrale bleiben.
- Grenzüberschreitende Konfliktlösung: Leitung der Lösung komplexer rechtlicher Konflikte, die aus grenzüberschreitenden Transaktionen, internationalen Handelsstreitigkeiten und mehrjurisdiktionalen regulatorischen Überschneidungen entstehen.
- China-Internationale Synergie: Verantwortung für die Aufrechterhaltung der professionellen Synergie und Kommunikation mit dem chinesischen Rechtsteam.
- Internationaler Einzelhandel, Omnichannel & GTM-Strategie: Umfassende rechtliche Beratung für die globale Einzelhandelsausweitung.
- GTM & Marketing-Compliance: Strategischer Partner für die Geschäftsteams während der Go-to-Market-Phasen.
- Verbraucherschutz & Datenschutz: Überwachung der Umsetzung von Verbraucherrechten und Datenschutzstandards.
- Franchise- & Vertriebs-Exzellenz: Leitung der Erstellung und Verhandlung komplexer internationaler Franchise-, Großhandels- und Vertriebsvereinbarungen.
- Globale IP- & Markenschutzunterstützung: Schlüsselregionalpartner bei der Umsetzung der globalen Markenstrategie.
- Portfolio-Koordination: Unterstützung der IP-Abteilung bei der Verwaltung des Markenportfolios.
- Durchsetzung & Anti-Fälschung: Leitung der operativen Durchführung von Anti-Fälschungsinitiativen.
- Lieferkette, ESG & Logistik-Infrastruktur: Verantwortung für die Einhaltung des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) und der EU-ESG-Richtlinien.
- Logistik- & Infrastrukturunterstützung: Rechtliche Führung für die strategische Planung und Expansion internationaler Logistikzentren.
- Grüne Logistik-Initiativen: Unterstützung des rechtlichen Rahmens für nachhaltige Lieferketteninitiativen.
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Rechtliche Qualifikationen: Vollqualifizierter deutscher Jurist (Volljurist) oder gleichwertige internationale rechtliche Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre (mindestens 8 Jahre nach der Qualifikation) rechtliche Praxis.
- Kulturelle Kompetenz: Fähigkeit, kulturelle Nuancen zwischen westlichen und asiatischen Geschäftsmethoden zu navigieren.
- Strategisches Denken: Proaktiver „Business-Enabler“.
- Kommunikation & Diplomatie: Fließend in Deutsch und Englisch.
- Unabhängigkeit & Integrität: Starke berufliche Unabhängigkeit und moralischer Kompass.
Chancen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Starke langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktive Mitarbeiterbenefits und flexible Arbeitskultur
Global Head of Legal (International) (m/f/d) Arbeitgeber: yida-business
Kontaktperson:
yida-business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Head of Legal (International) (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Legal (International) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und was uns als Marke ausmacht. Das hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle klar zu kommunizieren.
Sei präzise und klar: In deiner schriftlichen Bewerbung ist es wichtig, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist! Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass sie direkt im richtigen System landet und wir dich schneller erreichen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yida-business vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und die Werte des Unternehmens. Da es sich um eine international tätige Firma handelt, solltest du auch die globalen Herausforderungen und Chancen im rechtlichen Bereich verstehen, um zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf komplexe rechtliche Szenarien vor
Erwarte Fragen zu komplexen rechtlichen Konflikten und grenzüberschreitenden Transaktionen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Lösung solcher Probleme demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, klare und entscheidende rechtliche Wege aufzuzeigen.
✨Kulturelle Agilität betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem China-Team erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du kulturelle Unterschiede erfolgreich überbrückt hast und wie du die rechtlichen Anforderungen in verschiedenen Märkten umgesetzt hast.
✨Fragen zur strategischen Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Rolle des Global Head of Legal, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf internationale Rechtsfragen sieht, und wie du als 'Business-Enabler' dazu beitragen kannst, diese zu meistern.