Betriebsleiter Gastronomieleiter Standortleiter Teamleiter Gastronomie (m/w/d) für Berlin Döner

Betriebsleiter Gastronomieleiter Standortleiter Teamleiter Gastronomie (m/w/d) für Berlin Döner

Mannheim Vollzeit 24300 - 29700 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Yildiz Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser neues Dönerladen-Team und kreiere köstliche Speisen.
  • Unternehmen: Frischer Dönerladen im Herzen von Mannheim mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Mitarbeiterrabatte, kostenlose Verpflegung und faire Bezahlung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Laden und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.

Wir eröffnen einen neuen Dönerladen im Herzen von Mannheim. Er steht für frische Zutaten, exzellenten Service und die beste Döner-Qualität. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen engagierten Betriebsleiter (m/w/d), der nicht nur Verantwortung für die Leitung des Betriebs übernimmt, sondern auch selbst bei der Zubereitung unserer Döner aktiv mitarbeitet.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die reibungslose Organisation und den Ablauf des Tagesgeschäfts
  • Zubereitung von Döner und anderen Speisen sowie aktive Mitarbeit im Service
  • Führung und Motivation des Teams, inklusive Dienstplanung und Schulung der Mitarbeiter
  • Sicherstellung und Kontrolle der Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Bestellwesen, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung
  • Kundenbetreuung und -zufriedenheit an vorderster Stelle
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Angebots und Einführung neuer Ideen

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Kenntnisse in der Zubereitung von Dönern und Erfahrung im Umgang mit frischen Lebensmitteln
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und Eigeninitiative
  • Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Kunden
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Schichten
  • Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem gut besuchten Dönerladen
  • Mitarbeiterrabatte und kostenlose Verpflegung während der Schichten
  • Faire und pünktliche Bezahlung sowie mögliche Bonusregelungen
  • Ein familiäres und motiviertes Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen

Interessiert? Wenn Sie sich in dieser Rolle wiederfinden und Lust haben, unseren Laden mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an yildiz.verwaltung@gmail.com oder melden Sie sich direkt bei uns vor Ort.

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten: Wochenendarbeit möglich

Leistungen: Firmenhandy, Flexible Arbeitszeiten, Kostenlose Getränke

Arbeitsort: Vor Ort

Betriebsleiter Gastronomieleiter Standortleiter Teamleiter Gastronomie (m/w/d) für Berlin Döner Arbeitgeber: Yildiz Gruppe

Als wachsendes Unternehmen in der Recyclingbranche mit Sitz in Mannheim-Friedrichsfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Aussicht auf ein überdurchschnittliches Gehalt bei guter Leistung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch eine strukturierte Einarbeitung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Yildiz Gruppe

Kontaktdaten:

Yildiz Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter Gastronomieleiter Standortleiter Teamleiter Gastronomie (m/w/d) für Berlin Döner erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Yildiz Gruppe interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter Gastronomieleiter Standortleiter Teamleiter Gastronomie (m/w/d) für Berlin Döner mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Zubereitung von Dönern
Organisationstalent
Eigeninitiative
Serviceorientierung
Kundenbetreuung
Hygiene- und Qualitätsstandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Yildiz Gruppe damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Yildiz Gruppe gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Yildiz Gruppe genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Yildiz Gruppe!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yildiz Gruppe vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Yildiz Gruppe zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Yildiz Gruppe ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.