Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kundenprojekte in Social Media, Content und Design.
- Unternehmen: Wachsende Marketingagentur mit kreativem Team in Haßfurt.
- Vorteile: 16–19 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Projekte und entwickle deine kreativen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Social Media und Content-Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 19 € pro Stunde.
Marketing-Manager (m/w/d) gesucht. Die YJAR GmbH ist eine wachsende Marketingagentur aus Haßfurt. Wir suchen eine kreative, erfahrene und zuverlässige Marketing-Persönlichkeit, die Lust hat, Kundenprojekte operativ zu unterstützen, Content zu produzieren, Social Media zu betreuen, Ergebnisse zu analysieren und mit uns zu wachsen.
Was dich erwartet:
- Video-Schnitt & Content-Produktion
- Foto- und Videoaufnahmen
- Social Media Management
- Grafikdesign & Werbemittel
- Social Media Ads & Analyse
- Marketing-Wissen, Trends & moderne Tools
- Kundenbetreuung und Projektmanagement
- viel Freiheit, Verantwortung und Entwicklung
Rahmenbedingungen:
- 16–19 € pro Stunde, je nach Erfahrung und Können
- 8–20 Stunden pro Woche, flexibel nach Absprache
- hybrid: Home Office, Büro in Haßfurt und Kundentermine
- ca. 1 Tag pro Woche vor Ort wäre uns wichtig
- Führerschein erforderlich
- 2 zusätzliche Urlaubstage
- professionelle Software von YJAR gestellt
- langfristige Perspektive bei gemeinsamem Wachstum
Wen wir suchen:
Wir suchen jemanden, der Marketing nicht nur macht, sondern versteht. Du solltest schon Erfahrung mitbringen — also keine komplette Anfängerrolle, kein Schülerjob und kein "Ich probiere Social Media mal aus". Wichtig ist: Du hast Anspruch, denkst mit, lernst schnell und willst richtig gute Arbeit abliefern.
Was du bei uns machst:
Du unterstützt Kundenprojekte von A bis Z. Mal geht es um Content, mal um Ads, mal um Design, mal um Video, mal um Analyse, mal um Projektmanagement. Wichtig: Wir brauchen keine reinen Konzepte, die danach in irgendeinem Ordner verstauben. Wir brauchen jemanden, der Ideen entwickelt und umsetzt.
Deine Aufgaben können sein:
- Social Media Management für unsere Kunden
- Video-Schnitt für Reels, Shorts, Ads und Unternehmenscontent
- Foto- und Videoaufnahmen bei Kunden, Projekten und Events
- eigenständig Content produzieren, der zur Marke, Zielgruppe und Plattform passt
- Grafikdesign für Social Media, Werbemittel, Präsentationen und Kampagnen
- Social Media Ads erstellen, betreuen, analysieren und optimieren
- Auswertungen erstellen und daraus bessere Maßnahmen ableiten
- Social Media Trends kennen, verstehen und sinnvoll anwenden
- Kunden nachhaltig erfolgreicher machen
- Kundenkommunikation und Abstimmung
- Projektmanagement und Organisation
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung in Marketing, Social Media, Content, Design, Video oder Ads
- selbstständig denkst und nicht für jeden Klick eine Anleitung brauchst
- kreative Ideen entwickelst und auch sauber umsetzt
- ein gutes Gespür für Plattformen, Zielgruppen, Marken und digitale Kommunikation hast
- Analysen nutzt, um bessere Entscheidungen zu treffen
- offen für KI, neue Technik und moderne Marketingtools bist
- zuverlässig, ehrlich, organisiert und lösungsorientiert arbeitest
- Lust auf ein kleines, junges Team hast
- einen Führerschein hast und für Kundentermine mobil bist
Tools, die bei uns relevant sind:
Ein Plus sind Erfahrungen mit:
- Adobe Creative Cloud: InDesign, Illustrator, Photoshop, Lightroom, Premiere Pro
- Canva
- CapCut und/oder DaVinci Resolve
- Meta Business Suite
- Google Ads
- Microsoft Business Suite: Outlook, Excel, SharePoint, Teams und Co.
- Asana oder ähnlichen Projektmanagement-Tools
- KI-Modellen wie ChatGPT, Gemini oder Claude
Was du bei uns bekommst:
- 16–19 € Stundenlohn, je nach Erfahrung und Können
- 8–20 Stunden pro Woche, flexibel nach Absprache
- Teilzeit, Minijob oder freie Mitarbeit — du bist Teil des Teams
- hybrides Arbeiten: Home Office, Büro in Haßfurt und Kundentermine
- mind. 1 Tag pro Woche vor Ort
- 2 zusätzliche Urlaubstage
- professionelle Software von YJAR gestellt
- Hardware teilweise von dir, teilweise von uns
- interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten nach individueller Absprache
- viel Freiheit und Verantwortung
- Raum für Kreativität, eigene Ideen und Mitentscheidungen
- ehrliches Feedback und direkter Austausch
- langfristige Perspektive, wenn es für beide Seiten passt und wir gemeinsam wachsen
Wie wir arbeiten:
Wir arbeiten flexibel, hybrid und digital. Uns ist nicht wichtig, dass du künstlich Zeit absitzt. Uns ist wichtig, dass Aufgaben gut, zuverlässig, fair und ehrlich erledigt werden. Vertrauen ist dafür die Grundlage.
Entwicklung bei YJAR:
Wir wollen nicht nur unsere Kunden wachsen lassen, sondern auch dich. Bei uns sollst du Aufgaben übernehmen, an denen du besser wirst. Aufgaben, die dich fordern, aber nicht überrollen. Weiterbildung ist möglich, intern oder extern. Wenn es für beide Seiten passt, kann aus 8–20 Stunden perspektivisch auch mehr Verantwortung, mehr Stunden und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen.
So bewirbst du dich:
Schreib uns einfach ehrlich: Wer bist du? Was kannst du? Warum passt du zu uns? Und worauf bist du bisher stolz? Gerne mit Beispielen von: Videos, Designs, Social-Media-Posts, Ads, Analysen oder Kampagnen, Ideen, die du umgesetzt hast. Sende deine Bewerbung an: HR@YJAR.de. Persönlicher Ansprechpartner für deine Bewerbung ist: Yannick Reuß, Geschäftsführer der YJAR GmbH.
Marketingmanager Arbeitgeber: YJAR GmbH
Die YJAR GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in der Region Haßfurt sucht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home Office und einem kleinen, dynamischen Team bieten wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer langfristigen Perspektive, individueller Weiterbildung und der Chance, direkt an spannenden Kundenprojekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketingmanager erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie YJAR GmbH, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie YJAR GmbH, ob sie für Marketingmanager Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketingmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für YJAR GmbH zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei YJAR GmbH und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von YJAR GmbH an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YJAR GmbH vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei YJAR GmbH zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für YJAR GmbH nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
