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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Hersteller in der Verschluss- und Zierelemente-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalem Flair und wachsender Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine spannende Karrierechance in einem globalen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Tochterunternehmen der weltweit operierenden YKK-Gruppe sind wir einer der führenden Hersteller von Verschluss- und Zierelementen für die Textil-, Leder- und Kunststoffindustrie sowie verstärkt für die Automobilindustrie. Unser Gesamtprogramm fertigen und vertreiben wir mit ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Wuppertal. Ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges ist die hervorragende.
Hr Manager (m/w/d) Arbeitgeber: YKK STOCKO FASTENERS GmbH
Kontaktperson:
YKK STOCKO FASTENERS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von YKK in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die HR-Manager-Position geben.
✨Informiere dich über die Branche
Da YKK in der Textil-, Leder- und Kunststoffindustrie tätig ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen informieren. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Mission von YKK und überlege, wie du diese in deiner Rolle als HR-Manager unterstützen kannst. Deine Begeisterung für das Unternehmen wird in einem persönlichen Gespräch positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die YKK-Gruppe und deren Tochterunternehmen. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YKK STOCKO FASTENERS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die YKK-Gruppe und deren Produkte informieren. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse und dein Wissen zeigen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Als HR-Manager ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Teams geleitet hast, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle eines HR-Managers sind starke Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden. Dies zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
