Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein zentrales IT-Team und entwickle unsere digitale Landschaft weiter.
- Unternehmen: YNCORIS, ein führender Anbieter von Industriedienstleistungen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft und führe spannende IT-Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 5-7 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als einer der führenden Industriedienstleister ist YNCORIS der ideale Partner für Chemieunternehmen. Ob technische Dienstleistungen oder Infrastruktur, wir entwickeln die richtige Lösung für jede Herausforderung. Mit der Energie eines jungen Unternehmens, das auf über ein Jahrhundert industrieller Expertise zurückgreift, gewährleisten wir effiziente Abläufe und das optimale Umfeld für zukunftssichere Produktion.
In der Rolle des Teamleiters SAP-Lösungen (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein zentrales IT-Team und arbeiten mit uns an der Weiterentwicklung unserer digitalen Landschaft.
- Verantwortung für den stabilen Betrieb unserer SAP-Landschaft (SAP S/4HANA in der SAP Private Cloud mit den Modulen FI, CO, PM, CS, SD, MM, einschließlich Inhouse ABAP- und Fiori-Entwicklung, BW / BDC, BTP), Verwaltung von Schnittstellen zwischen Systemen und Abteilungen sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und der zukunftssicheren Entwicklung der Plattform.
- Leitung von IT-Projekten zum Erfolg: Sie übernehmen die Verantwortung für strategische IT-Projekte, koordinieren interne und externe Projektbeteiligte und stellen sicher, dass Projekte effizient, termingerecht und im Budgetrahmen umgesetzt werden.
- Operative Umsetzung der Strategie: Sie gestalten die Umsetzung der Unternehmens- und IT-Strategie („SAP first“) in Ihrem Verantwortungsbereich, verfeinern kontinuierlich Prozesse und etablieren nachhaltige Strukturen für Wissenstransfer und Zusammenarbeit.
- Technologischen Fortschritt vorantreiben: Mit Ihrem technischen Fachwissen entwickeln Sie kontinuierlich unsere SAP-Architektur, -Methoden und -Tools weiter und stimmen diese konsequent auf unsere Geschäftsanforderungen ab.
- Analyse und Optimierung von Prozessen: Sie pflegen engen Kontakt zu internen und externen Stakeholdern, beobachten technologische Trends und bringen neue Ideen zur Weiterentwicklung unserer IT in relevante Gremien und Arbeitsgruppen ein.
Ihr Profil:
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung von IT-Teams oder im Management von IT-Projekten sowie in der Koordination externer Dienstleister.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Struktur, Funktionalität und Architektur komplexer SAP-Systeme und haben ein starkes Verständnis für Projektmanagement-Methoden in Theorie und Praxis (z.B. IPMA/GPM, PRINCE2, PMP, ITIL – bevorzugt).
- Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung: Wir prüfen jede Bewerbung auf potenzielle alternative Positionen und unterstützen geeignete Kandidaten mit Schulungen und beruflicher Weiterbildung.
Vergütung: Über dem Tarif und kollektive Gewinnbeteiligung.
Work-Life-Balance: 30+ Tage Urlaub, keine Arbeit an Heiligabend und Silvester, Unternehmensrichtlinien für Remote-Arbeit und ein langfristiges Sparkonto.
Eine sichere Zukunft: Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen, Versicherungsleistungen (z.B. Invaliditäts- und ergänzende Pflegeversicherung) und ein JobRad für nachhaltige Mobilität.
Gesundheit & Wohlbefinden: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Gesundheitsprogramme und Präventionsmaßnahmen am Arbeitsplatz sowie persönliche Beratung durch das Fürstenberg-Institut.
Karriere & berufliche Entwicklung: Zusätzliche berufliche Weiterbildung – von uns finanziert – sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege.
Zusätzliche Vorteile: Leistungsprämien, Zuschuss zur Betriebskantine, Option auf ein arbeitgeberfinanziertes Leasingfahrzeug und vieles mehr.
TEAMMANAGER SUPPORT SERVICES (M/W/D) Arbeitgeber: YNCORIS GmbH & Co. KG
YNCORIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit über 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, ermöglicht YNCORIS seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele in einer zukunftssicheren Branche zu erreichen. Die Kombination aus jahrzehntelanger Erfahrung und der Dynamik eines jungen Unternehmens schafft eine einzigartige Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TEAMMANAGER SUPPORT SERVICES (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, engagierte Bewerber zu sehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMMANAGER SUPPORT SERVICES (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teammanager passen!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YNCORIS GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von YNCORIS. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast, insbesondere in Bezug auf SAP-Lösungen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt informiert bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über SAP S/4HANA und andere relevante Module zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
