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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte benutzerfreundliche und ansprechende Interfaces für unsere Webprodukte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Benutzererfahrung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte Produkte, die das Nutzererlebnis revolutionieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in UI/UX Design und ein starkes Portfolio.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior UI/UX Designer, der besessen ist von Klarheit, Benutzerfreundlichkeit und schönen Schnittstellen. Sie werden das End-to-End-Design wichtiger Produktoberflächen übernehmen – von der Entdeckung und den Abläufen bis hin zu hochauflösenden UI – und eng mit Produktmanagern und Ingenieuren zusammenarbeiten, um erstklassige Erlebnisse zu liefern. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der strategisch denken, präzise ausführen und den Designstandard in der gesamten Organisation erhöhen kann.
Hauptverantwortlichkeiten
- Übernahme des Produktdesigns von der Konzeption bis zur Ausführung über Webplattformen.
- Übersetzung komplexer Arbeitsabläufe in einfache, intuitive Benutzererlebnisse.
- Erstellung von Benutzerflüssen, Wireframes und hochauflösenden Designs in Figma.
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Designsystems für Konsistenz und Skalierbarkeit.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams, um pixelgenaue UI zu liefern.
- Durchführung von Usability-Tests und Einbeziehung von Feedback in Iterationen.
- Vertretung der Benutzerinteressen in Produkt- und Roadmap-Diskussionen.
- Sicherstellung, dass Designs zugänglich, leistungsfähig und mit der Markenidentität abgestimmt sind.
Was wir suchen
- 4+ Jahre Erfahrung im UI/UX oder Produktdesign für Webprodukte.
- Tiefe Expertise in Figma (Komponenten, Auto-Layout, Prototyping, Designsysteme).
- Starkes Portfolio, das das End-to-End-Produktdenken demonstriert.
- Ausgezeichnetes Verständnis der UX-Prinzipien, Interaktionsdesign und visuellen Hierarchie.
- Erfahrung im Design komplexer SaaS- oder B2B-Produkte.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit PMs und Ingenieuren.
- Hohe Detailgenauigkeit und Leidenschaft für pixelgenaue Ausführung.
- Komfortable Arbeit in schnelllebigen, unklaren Startup-Umgebungen.
Schön zu haben
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung eines Designsystems.
- Vertrautheit mit Frontend-Beschränkungen (React, CSS, responsive Layouts).
- Erfahrung in der Arbeit mit KI- oder entwicklerfokussierten Produkten.
UI/UX Product Designer - Remote Arbeitgeber: YO IT CONSULTING
Kontaktperson:
YO IT CONSULTING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UI/UX Product Designer - Remote
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Designern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Arbeiten und suche nach Feedback – das kann dir helfen, sichtbar zu werden und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für Interviews! Übe deine Präsentation und sei bereit, über deine Designprozesse und Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du Probleme löst und welche Tools du verwendest, um deine Designs zu erstellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Portfolio aktuell! Stelle sicher, dass es deine besten Arbeiten zeigt und die Vielfalt deiner Fähigkeiten widerspiegelt. Ein starkes Portfolio kann oft den Unterschied machen, wenn es darum geht, die Aufmerksamkeit von Recruitern zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UI/UX Product Designer - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Portfolio: Dein Portfolio ist dein Aushängeschild! Zeig uns deine besten Arbeiten und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der strategisch denkt und gleichzeitig präzise umsetzt.
Mach es persönlich: Schreibe ein Anschreiben, das deine Leidenschaft für UI/UX Design zeigt. Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung unserer Produkte beitragen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Achte auf Details: Wir suchen jemanden mit einem Auge für Details. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YO IT CONSULTING vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, was genau von dir als UI/UX Designer erwartet wird. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Designansatz. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die deine Fähigkeiten in der UI/UX-Gestaltung demonstrieren. Wähle Projekte aus, die den gesamten Designprozess abdecken, von der Konzeptualisierung bis zur Ausführung. Sei bereit, über deine Entscheidungen und den Einfluss deiner Designs auf die Benutzererfahrung zu sprechen.
✨Praktische Übungen einplanen
Sei darauf vorbereitet, während des Interviews praktische Designaufgaben zu lösen. Übe, wie du komplexe Workflows in einfache Benutzererfahrungen umwandelst. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Denkweise und Herangehensweise an Probleme.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Ingenieuren erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen. Zeige, dass du die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.