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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Salesforce-Projekte, entwickle maßgeschneiderte Lösungen und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: YO IT Group ist ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Salesforce-Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bilingualität in Deutsch und Englisch ist ein Muss, Standort Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart
Erfahrung: 5 - 8 Jahre
Erforderliche Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Salesforce-Anwendungsentwicklung (insgesamt 6 Jahre IT-Erfahrung)
- Lightning (AURA/LWC-Projekterfahrung)
- Integration (mindestens in REST API) Projekterfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung von benutzerdefinierten Apex-Klassen und Apex-Triggern
- Erfahrung mit Sales Cloud / Service Cloud / Community Cloud
- Kenntnis der Salesforce-Governor-Limits, Überwachung der Limits, Best Practices für limitinformierte Entwicklung und Sicherheitsbest Practices
- Erfahrung mit Deployment durch Changesets, Metadata, ANT-basierte Tools, Erfahrung im Umgang mit Git oder ähnlichen Tools für das Code-Management
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (insbesondere verbal)
- Selbstmotiviert und kreativ, Fähigkeit, ein kleines technisches Team mit angemessener Anleitung zu betreuen und zu coachen
- Gute Einstellung zur Weiterbildung in neuen Bereichen der SF-Plattform
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen, Lösungen innerhalb eines vereinbarten Zeitrahmens zu entwerfen und zu entwickeln
- Praktische Entwicklung
Wünschenswerte Fähigkeiten:
- SF-Zertifizierung PD1/PD2, JavaScript Developer 1
- Erfahrung in der Entwicklung/Bereitstellung mit SFDx
Seniority Level: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Ingenieurwesen und Informationstechnologie
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Salesforce Tech Lead Arbeitgeber: YO IT Group
Kontaktperson:
YO IT Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Tech Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Salesforce-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Salesforce konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Salesforce-Anwendungen und -Entwicklungen übst. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Apex, Lightning und Integrationen klar und präzise erklären kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Salesforce, indem du an Online-Kursen oder Webinaren teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Best Practices in der Salesforce-Entwicklung zu verstehen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du dich bewirbst, betone deine Fähigkeit, ein Team zu führen und andere zu coachen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur technische Fähigkeiten haben, sondern auch in der Lage sind, Wissen weiterzugeben und das Team zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Tech Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Anwendungsentwicklung. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Lightning (AURA/LWC) und REST-API-Integrationen ein.
Verwende spezifische Beispiele: Füge konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten hinzu, die deine Erfahrung mit Apex-Klassen, Apex-Triggern und den verschiedenen Salesforce-Clouds zeigen. Dies hilft, deine praktischen Fähigkeiten zu untermauern.
Sprich die geforderten Soft Skills an: Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit hervor, ein kleines technisches Team zu coachen. Zeige, dass du selbstmotiviert bist und bereit bist, dich in neue Bereiche der Salesforce-Plattform einzuarbeiten.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erwähne, wie du die besten Praktiken für die Entwicklung unter Berücksichtigung der Salesforce-Governor-Limits umsetzt und welche Tools du für das Code-Management verwendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YO IT Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Salesforce-Anwendungsentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Apex, Lightning und REST-APIs vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und zeigt, dass du in der Lage bist, dein Wissen an andere weiterzugeben.
✨Hebe deine Erfahrungen mit Teamführung hervor
Da die Rolle auch Mentoring und Coaching umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder unterstützt hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, andere zu motivieren.
✨Informiere dich über die besten Praktiken
Sei bereit, über die besten Praktiken in der Salesforce-Entwicklung zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Governor Limits und Sicherheitsstandards. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Bedeutung von Qualität und Sicherheit verstehst.
