Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei allen personalbezogenen Angelegenheiten und begleite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld und mehreren Standorten in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und bringe deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als HR Generalist (m/w/x) sind Sie Teil unseres HR-Teams, das sich um alle personalbezogenen Angelegenheiten unserer Mitarbeiter kümmert und der erste Ansprechpartner für HR-Fragen von Fachleuten und Managern ist. Unser international tätiges Unternehmen mit insgesamt 6 Standorten in mehreren europäischen Ländern agiert in einem dynamischen Branchenumfeld. In der Position des HR Generalisten (m/w/x) haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in der allgemeinen HR-Arbeit, der Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie in den HR-Operationen unter Beweis zu stellen und aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Verantwortlichkeiten
- Sie arbeiten eng mit unseren Fachleuten und Managern zusammen und unterstützen sie in allen personalbezogenen Angelegenheiten - von der Einstellung bis zur Kündigung.
- Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess für ausgewählte Positionen: von der Stellenanzeige über das Interview bis zum Angebot.
- Sie übernehmen Aufgaben in der Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Verträgen, der Pflege von Personalstammdaten, der Erstellung von Bescheinigungen und allgemeinen administrativen Tätigkeiten.
- Sie stellen die erforderlichen HR-Daten für die vorbereitende Lohnbuchhaltung bereit und gewährleisten eine hohe Datenqualität.
- Sie unterstützen unsere europäischen Standorte in HR-Angelegenheiten und sorgen für eine reibungslose Koordination über nationale Grenzen hinweg.
- Sie nehmen an HR-Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Systemanpassungen, standortübergreifende Initiativen) teil und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
- Sie vertreten einen erfahrenen HR-Generalisten im Team und übernehmen bei Bedarf dessen Verantwortungsbereiche.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen und möchten diese Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle anwenden.
- Sie haben Erfahrung im operativen Recruiting, in der HR-Administration und in der Arbeit mit der Lohnbuchhaltung - idealerweise an mehreren Standorten.
- Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und setzen hohe Qualitätsstandards für Ihre Arbeit.
- Sie haben eine starke Hands-on-Mentalität, setzen Dinge pragmatisch um und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
- Sie gehen offen auf Menschen zu, kommunizieren klar mit verschiedenen Stakeholdern und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl.
- Sie arbeiten gerne selbstständig und im Team, teilen Informationen transparent und koordinieren eng mit Ihren Kollegen.
- Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse; Sie sind sicher im Umgang mit MS Office / Microsoft 365 und gängigen HR-Systemen.
HR Generalist (m/f/x) Arbeitgeber: YOC
YOC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv zur Entwicklung des österreichischen Marktes im Bereich Programmatic Advertising beizutragen. Mit einer modernen Arbeitsumgebung in Wien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung, fördert YOC eine inspirierende Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss für das Wiener Linien Ticket und Essensgutscheinen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/f/x) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist (m/w/x) interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zu unseren Zielen passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen HR-Profis! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im HR-Bereich auszutauschen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Blick auf weitere spannende Stellenangebote werfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben eines HR Generalisten passen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YOC vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
