Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite direkt mit Kunden zusammen, um deren Ziele zu erreichen.
- Unternehmen: YOCTO, eine führende Agentur für Lifecycle-Marketing in EMEA.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 22 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und jährliche Gehaltsüberprüfung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte bedeutende Strategien für schnell wachsende Marken.
- Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und 4-7 Jahre Erfahrung im eCommerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DO YOUR LIFE’S BEST WORK WITH YOCTO
YOCTO ist die Agentur mit dem größten Klaviyo-Kundenstamm in EMEA und einer von nur 44 Klaviyo Elite Partnern weltweit (top 0.00025%). Wir bieten Lifecycle-Marketing-Dienstleistungen für schnell wachsende Marken in den Bereichen Gesundheit, Wellness, Schönheit und Abonnement-eCommerce an. Wir suchen einen Strategen, der sich auf bedeutungsvolle, wirkungsvolle Arbeit konzentriert, die wirklich einen Unterschied macht, anstatt sich in sich wiederholenden, wertlosen Aufgaben zu verlieren.
Dies ist eine Rolle, in der:
- Sie das Vertrauen haben, die volle Verantwortung zu übernehmen, mit der Autonomie, Entscheidungen zu treffen, das in Frage zu stellen, was keinen Sinn macht, und sich auf das zu konzentrieren, was wirklich Ergebnisse liefert.
- Sie gleichzeitig kontinuierlich herausgefordert werden, zu wachsen, größer zu denken und die Messlatte höher zu legen – für sich selbst und die Ergebnisse, die Sie liefern.
WAS SIE TUN WERDEN
- Kundenzufriedenheit & Strategieeigentum: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für Kunden; definieren Sie KPIs gemeinsam mit dem Kunden und stellen Sie die Leistung sicher; erstellen und besitzen Sie die Lifecycle-Strategie über Kanäle hinweg; erstellen und pflegen Sie Roadmaps und Inhaltskalender; priorisieren und balancieren Sie die Entwicklung von Initiativen basierend auf erwarteter Wirkung und Kunden Zielen sowie langfristiger Kundenbindung.
- Kommerzielle & Umfangskontrolle: Definieren Sie den Arbeitsumfang während des Verkaufs und der Einarbeitung; verwalten Sie Umfangsänderungen, während sich das Konto entwickelt; verteilen Sie Stunden und Ressourcen über Initiativen basierend auf dem erwarteten Ertrag; stellen Sie sicher, dass Projekte im Rahmen des Umfangs, im Budget und im Zeitplan bleiben; überwachen Sie das Kontopacing und genehmigen Sie Stundenzettel in ClickUp; identifizieren und leiten Sie Expansionsmöglichkeiten, einschließlich Upsells, neuer Initiativen und Partnerintegrationen.
- Associate Management & Entwicklung: Leiten Sie direkt Strategieassistenten, einschließlich Leistung, Mentoring und Entwicklung; geben Sie Anleitung zur Ausführung, stellen Sie Verantwortlichkeit sicher, unterstützen Sie den Workflow und die Priorisierung und fungieren Sie als primärer Eskalationspunkt für Probleme.
- Qualität, Team & Serviceentwicklung: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Lieferqualität über das Konto; überwachen Sie die Ausführung und überprüfen Sie die Ergebnisse, um Genauigkeit und Übereinstimmung sicherzustellen; arbeiten Sie mit Partnern und Tools zusammen, um die Kontenergebnisse zu verbessern; identifizieren Sie Fallstudienmöglichkeiten basierend auf Ergebnissen; tragen Sie zu Handbüchern bei und verbessern Sie die Standards der Servicebereitstellung in der Agentur; entwickeln Sie kontinuierlich Ihr eigenes Fachwissen weiter, um die Teamfähigkeit zu steigern.
WAS SIE BENÖTIGEN
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss oder Zertifikate, vorzugsweise in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf digitalem oder eCommerce.
- 4–7 Jahre Erfahrung im eCommerce oder Lifecycle-Marketing, mit Verantwortung für Kundenstrategie und -leistung (Agentur oder intern).
- Starke Expertise in Retentions- und Lifecycle-Kanälen (E-Mail, SMS), einschließlich Segmentierung, Testing und Optimierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kommerziell zu denken, effektiv zu priorisieren und Daten in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
- Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Teammitgliedern und der Zusammenarbeit über Funktionen hinweg (Design, Text und technische Teams).
- Praktisches Wissen über wichtige Tools wie Klaviyo (oder ähnlich), Shopify (oder gleichwertig) und Abonnement-/Retention-Plattformen.
VERGÜTUNG & VORTEILE
Dies ist eine remote Contractor-Rolle mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Wir bieten:
- 22 Tage bezahlten Jahresurlaub (21+1 Geburtstagstag), mit klaren Erwartungen, während der Freizeit vollständig offline zu sein.
- 7 bezahlte Krankheitstage, plus zusätzliche bezahlte Freistellungen für besondere Umstände.
- Umfassendes Karrierewachstumspaket mit vierteljährlichen Boni und garantierter jährlicher Gehaltsüberprüfung basierend auf regelmäßigen Leistungsbewertungen.
- Jährliches Budget für Tools, Kurse, Mitgliedschaften und berufliches Wachstum.
- Remote-first Arbeitsumgebung (Europa bevorzugt), flexible Arbeitsbedingungen und klare Verantwortung für Ergebnisse.
WARUM YOCTO
Ein Ort, der Sie vollständig herausfordert und ebenso viel zurückgibt. Nach 1-2 Jahren bei YOCTO werden Sie in der Lage sein, in jeder Agentur oder eCommerce-Umgebung erfolgreich zu sein. Wir bauen etwas Außergewöhnliches auf, und das erfordert außergewöhnliche Menschen – diejenigen, die motiviert, absichtlich, ausgewogen und voll engagiert sind, ihr Handwerk zu meistern.
Strategist Arbeitgeber: Yocto Ltd.
YOCTO ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer klaren Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und strategisches Denken fördert, sind wir bestrebt, außergewöhnliche Talente zu gewinnen und zu halten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Karrierewachstumsprogrammen, attraktiven Vergünstigungen und der Chance, an bedeutenden Projekten für führende Marken in der EMEA-Region zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich für die Stelle als Strategist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und was sie von einem idealen Kandidaten erwarten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei YOCTO arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Projekten und Werten von YOCTO auseinandersetzt. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen echten Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zum Erfolg unserer Kunden beitragen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yocto Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von YOCTO vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Kundenbeziehungen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln. YOCTO sucht nach jemandem, der bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen und seine Fähigkeiten ständig zu verbessern.
