Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im Stahlgeschäft durch innovative Lösungen und Kundenberatung.
- Unternehmen: Yokogawa, führendes Unternehmen in der industriellen Automatisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Reisevergütung und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlindustrie mit nachhaltigen Technologien.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und Kenntnisse in Stahlprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deutschland · Materialien Industrie Geschäft · Vollzeit, unbefristet · Hybrid · Reisen innerhalb Deutschlands und Europas
Über die Rolle
Stahlproduzenten in Deutschland stellen ihre Stahlproduktion um: Sie wechseln zu wasserstoffbereiten Direktreduktions- und Elektrolichtbogenöfen, reduzieren den Energieverbrauch und betreiben Anlagen mit weniger Personal und mehr Daten. Sie benötigen Partner, die sowohl das Metallurgiewissen als auch die Automatisierung dahinter verstehen.
Als Business Development Manager – Stahlindustrie & EPC-Lösungen werden Sie Yokogawas Geschäft mit Stahlproduzenten und den EPC-Auftragnehmern, die ihre Anlagen in Deutschland bauen und modernisieren, ausbauen. Sie sind der Fachmann für Stahl in der regionalen Vertriebsorganisation: Sie finden die Chancen, gestalten wertbasierte Lösungen mit unseren Ingenieur- und digitalen Teams und helfen den Kunden, Entscheidungen mit Vertrauen zu treffen.
Die Rolle gehört zu Yokogawas Materials Industry Business, das Stahl-, Nichteisenmetall-, Bergbau- und Chemiekunden dabei unterstützt, die Produktivität zu steigern, die Umweltbelastung zu reduzieren und Energie zu sparen. Es kombiniert Geschäftsentwicklung, Key-Account-Support, technische Beratung und Marktentwicklung, und Sie werden mit Kollegen in ganz Europa sowie mit Yokogawas globalen Experten für Eisen und Stahl zusammenarbeiten.
Was Sie tun werden
- Stahlkompetenz & Lösungsentwicklung: Agieren Sie als regionaler Fachmann für Eisen und Stahl, bringen Sie Yokogawa-Know-how und Referenzfälle zu Kunden und zu unseren Account-Managern, digitalen Lösungen und Ingenieurteams.
- Verstehen Sie die betrieblichen und Dekarbonisierungsherausforderungen der Kunden entlang der Stahlwertschöpfungskette und übersetzen Sie diese in Lösungsvorschläge.
- Gestalten Sie Lösungen aus dem Yokogawa-Portfolio, z.B.: verteilte Steuerungs- und sicherheitstechnische Systeme; Prozessanalysatoren für Verbrennung und Gaszusammensetzung; drahtlose IIoT-Zustandsüberwachung; und Energiemanagement.
- Unterstützen Sie Pre-Sales-Aktivitäten wie Standortbewertungen, Anwendungstests, Machbarkeitsnachweise und Kundenworkshops oder Schulungen.
Kundenbeziehungen & kommerzielle Führung:
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stahlproduzenten und EPC-Auftragnehmern auf operativer, ingenieurtechnischer und Managementebene.
- Leitung funktionsübergreifender Angebotsteams zur Definition von Umfang, Preisgestaltung und vertraglichen Bedingungen für maßgeschneiderte Lösungen.
- Bleiben Sie während der Implementierung involviert, um sicherzustellen, dass das, was wir verkauft haben, Wert liefert und zu langfristigen Partnerschaften führt.
- Vertreten Sie Yokogawa auf Branchenveranstaltungen, Verbänden und Messen, die für den deutschen und europäischen Stahlsektor relevant sind.
Geschäftsentwicklung & Marktwachstum:
- Arbeiten Sie mit Marketing und Marktanalysen zusammen, um den Stahl-Go-to-Market-Plan für Deutschland zu erstellen.
- Verfolgen Sie Marktentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Chancen zu identifizieren.
- Verwalten Sie die Stahl-Chancenpipeline im CRM mit Prognosen, Potenzialanalysen und vereinbarten kommerziellen KPIs.
Was Sie mitbringen:
- Sie wissen, wie ein Stahlwerk funktioniert, und können an die Menschen verkaufen, die es betreiben.
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Technikvertrieb, Geschäftsentwicklung oder beratendem Verkauf, idealerweise in der Stahl-, Metall- oder einer anderen schweren Prozessindustrie.
- Kenntnisse über Stahlprozesse und Automatisierung.
- Ein bestehendes Netzwerk in der deutschen Stahlindustrie ist von großem Vorteil.
Bildung:
- Abschluss in Metallurgie / Werkstofftechnik, Automatisierung, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik oder gleichwertige Berufserfahrung.
Fähigkeiten:
- Starke Beziehungsaufbau- und aktive Zuhörfähigkeiten.
- Analytisch und ergebnisorientiert, in der Lage, einen quantifizierten Wertfall zu erstellen.
- Arbeitet unabhängig und treibt Chancen vom ersten Kontakt bis zur Bestellung voran.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gelegentlich in Europa.
Sprachen:
- Deutsch: fließend / Geschäftsniveau (C1 oder höher).
- Englisch: Geschäftsniveau (B2 oder höher).
Was wir bieten:
- Flexible und hybride Arbeitsbedingungen. Reisekostenerstattung.
- Zugriff auf Yokogawas globale Experten für Eisen und Stahl, Schulungen und berufliche Entwicklung.
- Die Stabilität eines Unternehmens, das 1915 gegründet wurde.
Yokogawa ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine vielfältige, gerechte und inklusive Kultur fördern möchte.
Business Developmet Manager Materials Business - Steel (m/f/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Yokogawa
Yokogawa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible und hybride Arbeitsmodelle bietet, sondern auch Zugang zu einem globalen Netzwerk von Experten im Bereich Eisen und Stahl. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, ermöglicht Yokogawa seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Stabilität eines seit 1915 bestehenden Unternehmens kombiniert mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten macht Yokogawa zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte in der Stahlindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Yokogawa vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Yokogawa sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Yokogawa an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Yokogawa zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Yokogawa arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Developmet Manager Materials Business - Steel (m/f/d) bei Yokogawa an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yokogawa vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Yokogawa zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
