Sales Team Lead (m/w/d) – FinTech

Warum ist diese Rolle spannend? Unser Büro in Berlin wächst schnell, und diese Rolle bietet die Möglichkeit, während einer aufregenden Wachstumsphase beizutreten, in der Prozesse, Kultur und Arbeitsweisen noch gestaltet werden. Als unser Vertriebsteam wächst, haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, die Entwicklung anderer zu unterstützen und Ihren eigenen Führungsbereich im Laufe der Zeit auszubauen. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit unterschiedlichen Führungserfahrungen. Sie können bereits ein Team leiten oder ein leistungsstarker Vertriebsprofi sein, der Kollegen gecoacht, bei der Einarbeitung unterstützt oder informelle Führungsverantwortung übernommen hat. Was am wichtigsten ist, sind Ihre Verkaufsfähigkeiten, Ihr Führungspotenzial und Ihre Motivation, anderen zum Erfolg zu verhelfen.

Ihre Rolle

Als Sales Team Lead werden Sie ein Team von 6–10 Account Managern leiten und unterstützen, um die Leistung in Bezug auf Pipeline, Aktivitäten, Konversion und Finanzierungsziele voranzutreiben. Sie werden eng am täglichen Verkaufsprozess beteiligt sein, Ihr Team durch Deals coachen, die Entwicklung unterstützen und helfen, eine leistungsstarke, kollaborative Vertriebskultur zu schaffen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leiten, coachen und entwickeln eines Teams von Account Managern
• Unterstützen der Leistung in der Pipeline-Management, Aktivitätsniveaus, Konversion und Finanzierungsziele
• Coachen wichtiger Verkaufsfähigkeiten, einschließlich Einwandbehandlung, Pitching, Beziehungsaufbau und Nachverfolgungsdisziplin
• Verwenden von Leistungsdaten und KPIs, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gezielte Unterstützung zu bieten
• Unterstützen von Eskalationen und komplexeren Kundenfällen, wenn nötig
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Verbesserung von Prozessen und Vertriebseffektivität
• Beitragen zum Aufbau der Kultur und des Betriebsrhythmus unseres wachsenden Büros in Berlin

Über Sie

Was wir suchen

• Starke Vertriebserfolge, idealerweise in einem schnelllebigen, KPI-gesteuerten Umfeld
• Erfahrung im Coaching, Mentoring oder in der Unterstützung anderer, entweder formal oder informell
• Gutes Verständnis für Pipeline-Management und Vertriebsleistungskennzahlen
• Vertrauen im Umgang mit Daten zur Identifizierung von Trends und zur Umsetzung von Maßnahmen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem konstruktiven und kollaborativen Ansatz für Feedback
• Praktisch, organisiert und wohlfühlend in einem sich entwickelnden Umfeld
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Entwicklung & Unterstützung

Wir sehen diese Rolle als Gelegenheit, mit der richtigen Unterstützung in die Führung zu wachsen. Sie können Folgendes erwarten:

• Strukturierte Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung in der Führung
• Regelmäßiges Coaching und Feedback von Ihrem Vorgesetzten
• Klare Erwartungen und transparente KPIs
• Gelegenheiten zur Erweiterung Ihres Führungsbereichs, während das Büro in Berlin wächst
• Einblicke in die Arbeit mit leitenden Stakeholdern und bereichsübergreifenden Projekten

Vorteile

Warum YouLend beitreten?

• Ausgezeichnetes Fintech: YouLend wurde von CNBC als eines der „Top 250 Fintech-Unternehmen weltweit“ anerkannt.
• Hohes Wachstum (>100% Wachstum in 2022 und 2023), daher klare Aussichten auf Vergütung (Bonus oder Aktienoptionswertsteigerung) und Karrierewachstum (durch Wachstum mit dem Unternehmen).
• Gut kapitalisiert mit unterstützender Private-Equity-Finanzierung.
• Teil der Banking Circle Group mit einer voll lizenzierten Bank in Luxemburg, die eine Bilanz bereitstellen und die europäische Expansion in ansonsten komplexen regulierten Märkten unterstützen kann.
• Tägliches Mittagessen im Büro
• Team- und Unternehmensveranstaltungen
• Ein internationales Umfeld mit Teams in London, Kopenhagen, Atlanta und Berlin
• Motivierendes Arbeitsumfeld: Ein qualitativ hochwertiges Team, das sich gegenseitig zum Erfolg anspornt durch direktes Feedback und abgestimmte Anreize.
• Starke und transparente Teamkultur, wir unterstützen uns gegenseitig.
• Unabhängiges Arbeitsumfeld, in dem Ergebnisse zählen.
• Datengetriebene Kultur und Betonung von Geschwindigkeit (anti-bürokratisch).

Bei YouLend setzen wir uns für Vielfalt ein und fördern Praktiken der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Unsere Einstellungs-, Versetzungs- und Beförderungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Anforderungen, frei von Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Nationalität oder einer anderen geschützten Grundlage gemäß geltendem Recht.