(Senior) Recruiting Partner (m/f/d) | German Required in München

(Senior) Recruiting Partner (m/f/d) | German Required in München

München Freiberuflich 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Y

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Rekrutierungsstrategien und unterstütze unser wachsendes Team.
  • Unternehmen: Dynamisches Scale-up mit disruptivem Geschäftsmodell in München.
  • Vorteile: Langfristige Perspektiven, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das den Kundenservice revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Do you want to make a difference, take ownership and are driven to succeed?

That is exactly how we work in our People &; Culture team, and we are looking for someone to join us at our Munich headquarters.

Are you looking for a profitable scale-up that offers you long-term prospects and a disruptive business model with a growth-oriented corporate culture?

Do you also want to grow beyond the usual standards, bring your own initiative and appreciate actively shaping topics?

Then yoummday is the right place for you!

yoummday: " You made my day " - As an innovative Saa S platform, we connect companies with highly qualified freelance call center agents ("Talents") worldwide.

Our digital solution enables flexible, scalable and efficient customer support - without the need for traditional call center structures.

We are a family-run Munich-based scale-up with over 350 employees ("Daymakers") at 5 locations in Europe and 1 in the USA - further growth is inevitable ;).

Become part of our team and set new standards in AI-supported customer service with us to create smart, data-driven solutions that inspire.

Original Stellenanzeige auf Step Stone. de bit. ly/4w2X7RC

(Senior) Recruiting Partner (m/f/d) | German Required in München Arbeitgeber: Yoummday GmbH

yoummday ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kreatives Denken und echte Eigenverantwortung. In unserem Münchener Headquarter profitierst du von einem internationalen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, direkt an strategischen Projekten mitzuwirken, die den globalen CX-Markt revolutionieren.

Y

Kontaktdaten:

Yoummday GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Recruiting Partner (m/f/d) | German Required in München erhalten könntest

✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!

Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.

✨Zeige dein Fachwissen!

Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.

✨Nutz Events zu deinem Vorteil!

Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Yoummday GmbH zu ergattern.

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Schau dir die Stellenangebote bei Yoummday GmbH an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Recruiting Partner (m/f/d) | German Required in München mit Bravour zu bestehen

Eigenverantwortung
Ergebnisorientierung
Initiative
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Wachstumsorientierte Denkweise
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!

Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!

Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.

Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday GmbH vorbereitet

✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten

Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!

✨Pitch deine Dienstleistungen

Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.

✨Kenntnis der Recruiting-Tools

Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.

✨Flexibilität betonen

Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.