Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Initiativen und optimiere Prozesse für nachhaltige Veränderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener, authentischer Kultur und humorvollem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss, flexible Arbeitsmodelle und großartige Team-Events.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in modernen Büros und Möglichkeit zur 'Workation' innerhalb der EU.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Arbeit aktiv mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Strategieberatung oder dynamischen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Mission
Wir verändern eine ganze Branche – gestalte sie gemeinsam mit uns. Wir suchen ab sofort dich als Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) für unser Headquarter in München oder Berlin – im hybriden Modell. Unser Operational Excellence Strategy Team in München und Berlin verantwortet bereichsübergreifende, strategisch hochrelevante Projekte end-to-end – von der Analyse über die Konzeption bis hin zur operativen Umsetzung in der Organisation. Damit bist du nicht nur in der Strategie unterwegs, sondern siehst direkt, wie deine Arbeit messbar Wirkung entfaltet und das Unternehmen konkret verändert. Im Gegensatz zur klassischen Beratung endet dein Impact hier nicht auf der Folie: Du erlebst unmittelbar, wie deine Analysen, Entscheidungen und Projekte in der Organisation umgesetzt werden – und welchen Unterschied sie tatsächlich machen.
Strategie & Execution: Du entwickelst und steuerst strategische Initiativen zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells und sorgst dafür, dass diese konsequent in die operative Umsetzung gebracht werden. Dabei übernimmst du End-to-End-Verantwortung für bereichsübergreifende, komplexe Projekte.
Operational Excellence: Du analysierst und optimierst kontinuierlich unsere Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette, identifizierst Effizienz- und Qualitätshebel und stellst sicher, dass Verbesserungen nachhaltig in der Organisation verankert werden.
Data-Driven Decision Making: Du führst tiefgehende Datenanalysen durch und leitest daraus klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen ab, um Entscheidungen im Unternehmen konsequent datenbasiert zu treffen.
Change & Transformation: Du begleitest aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse, förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und stellst sicher, dass Veränderungen nachhaltig in der Organisation wirken.
Stakeholder Management & C-Level Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Leadership Team zusammen, bereitest Entscheidungsgrundlagen für das C-Level vor und präsentierst Ergebnisse klar, strukturiert und überzeugend – sowohl intern als auch gegenüber externen Stakeholdern.
Dein Skillset
- Akademische Laufbahn: Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach – idealerweise an einer renommierten Universität.
- Relevante Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer Top Tier 1 oder Top Tier 2 Strategieberatung (z. B. MBB oder Tier-2) oder in einem vergleichbaren, hochdynamischen Umfeld mit und hast dort einen klaren Track Record in der Bearbeitung strategischer und operativer Fragestellungen aufgebaut.
- Unternehmerisches & Strategisches Denken: Du strukturierst komplexe Themen klar, setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst pragmatische, umsetzbare Lösungen – dabei verbindest du strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz.
- Projektsteuerung & Ownership: Du arbeitest datengetrieben, denkst in Hypothesen und leitest fundierte Handlungsempfehlungen aus Analysen ab. Du steuerst bereichsübergreifende Projekte end-to-end und behältst auch in komplexen Situationen stets den Überblick.
- Tools & Data Skills: Du verfügst über exzellente PowerPoint- und Excel-Skills – von strukturierten, managementtauglichen Präsentationen bis hin zu komplexen Analysen und Modellen. Idealerweise hast du zusätzlich erste Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools und kannst Daten visuell aufbereiten sowie entscheidungsreif darstellen.
- Kommunikation & Auftreten: Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Executive-Präsenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Management, Stakeholdern und Teams. Gleichzeitig bist du ein echter Teamplayer, der gerne mit anderen zusammenarbeitet, Wissen teilt und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielt – ohne Ego, aber mit klarer Verantwortung.
- Sprachskills: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau) – klar, präzise und wirkungsvoll, ergänzt durch eine gute Portion Humor.
- M&A & Transaktionserfahrung: Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit M&A-, Due-Diligence- oder Corporate-Finance-Themen gesammelt – z. B. im Rahmen von Projekten in der Beratung, im Private-Equity-Umfeld oder in einer Corporate Strategy Funktion. Ein tiefer Schwerpunkt in diesem Bereich ist kein Muss, aber ein klarer Vorteil.
Dein Winning Deal
Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr "Workation" innerhalb der EU (gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diesem mitzuzgestalten und mit uns gemeinsam an der "future of work" zu arbeiten.
Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Experten das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.
Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Yoummday GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in München oder Berlin, wo du als Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) die Möglichkeit hast, aktiv an der Transformation einer ganzen Branche mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub, einem Joblunch-Zuschuss und der Chance auf 'Workation' innerhalb der EU fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene und humorvolle Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Hier erhältst du die Freiheit und das Vertrauen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem dynamischen Team nachhaltige Erfolge zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind sie offen für talentierte Leute, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Operational Excellence und Strategie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Veränderung der Branche beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, einen Unterschied zu machen.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Rolle stark auf datengetriebenen Entscheidungen basiert, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Stakeholder Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder Management zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und sie überzeugt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder Herausforderungen beziehen, die das Team möglicherweise hat. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.