Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen und bringe neue Features zum Leben.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes, familiengeführtes Scale-up mit über 400 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten oder in Büros in München, Berlin, Prag oder Sofia.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Frontend-Entwickler und fließendes Englisch.
- Andere Informationen: Sei Teil einer Startup-Familie, die Werte wie Mut und Nachhaltigkeit lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Wir verändern eine ganze Branche – verändern Sie sie gemeinsam mit uns! Sind Sie leidenschaftlich an dynamischen Geschäftsmodellen, einer nachhaltigen Unternehmenskultur interessiert und möchten Teil eines motivierten, leistungsstarken Teams sein? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir sind ein familiengeführtes Scale-up mit Sitz in München, mit mehr als 400 Mitarbeitern an fünf Standorten in Europa – und wir wachsen weiter. Wir revolutionieren eine ganze Branche – seien Sie Teil dieser Transformation!
Als (Senior) Frontend-Entwickler (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unsere Software auf die nächste Stufe zu heben. Unsere innovative Plattform ermöglicht bereits Tausenden von Menschen weltweit einen neuen, flexiblen und selbstbestimmten Arbeitsumfeld und bietet erstklassige Kundenerfahrungen.
Innovative Entwicklung: Als Frontend Engineer (m/w/d) sind Sie Teil eines funktionsübergreifenden kleinen Teams und bringen nicht nur unsere bestehende Software auf die nächste Stufe, sondern bringen auch neue Funktionen zum Leben.
Benutzerzentriertes Design: Sie entwickeln Anwendungen mit einer großartigen Benutzererfahrung, die die Benutzer lieben.
Kollaboratives Teamwork: Sie arbeiten eng und proaktiv mit unseren Projektmanagern zusammen, geben Feedback zu User Stories und sind ein starker Teamplayer, der mit seinen Kollegen zusammenarbeitet.
Eigenverantwortung und Qualität: Sie haben höchste Qualitätsstandards und übernehmen den gesamten Prozess vom Entwickeln des ersten Konzepts, Erstellen von Tests, Live-Schaltung bis hin zur Überwachung.
Zukunftsorientierte Innovation: Sie hinterlassen Ihre Spuren, indem Sie neue Impulse einbringen, um bestehende Webanwendungen sowohl auf technischer als auch auf funktionaler Ebene weiter zu verbessern – so unterstützen Sie die kontinuierliche Entwicklung der Technikabteilung.
Ihr Skillset:
- Fachliche Expertise: Sie haben einen abgeschlossenen Hochschulabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Frontend-Entwickler (m/w/d), wohnen in Deutschland oder Bulgarien und sprechen Englisch fließend im professionellen Kontext.
- Technologische Vielseitigkeit: Sie haben Erfahrung mit Typescript und Bibliotheken wie React oder Vue, sind jedoch nicht davon abhängig. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Webkomponenten oder möchten mit diesen arbeiten.
- Geschäftsorientierte Entwicklung: Sie können Geschäftsanforderungen schnell erfassen und umsetzen und diese in hochwertige Softwarefunktionen mit einer großartigen Benutzererfahrung übersetzen. Dazu arbeiten Sie proaktiv und effizient mit Ihren Backend- und UI/UX-Kollegen zusammen.
- Lösungsorientierung: Sie arbeiten lösungsorientiert, scheuen sich nicht, Ihre Ideen einzubringen, und sind begeistert, komplexe Herausforderungen anzugehen.
- Teamgeist: Sie sind ein absoluter Teamplayer, haben hohe Qualitätsstandards und wissen, wie man erfolgreich in einem funktionsübergreifenden Team arbeitet.
Ihr Gewinn:
- Chance: Ab dem ersten Tag haben Sie die Möglichkeit, neue Produkte in einem schnell wachsenden und profitablen Startup zu gestalten, Ihren Einfluss auszuüben und einen echten Unterschied zu machen.
- Rolle: Sie werden Ihr eigenes Verantwortungsgebiet aufbauen und haben viel Freiheit und Eigenverantwortung mit schnellen Entscheidungszyklen.
- Innovation: Treten Sie einem spannenden Umfeld bei, das einen etablierten und langsam beweglichen Markt disruptiert. Wir unterstützen Sie mit einem ergebnisorientierten, motivierten Team und ermöglichen Ihnen die Arbeit mit modernster KI-Technologie.
- Team: Arbeiten Sie eng mit einem erfahrenen Engineering-Team und einer starken Führung zusammen, die offene Diskussionen und gegenseitiges Lernen schätzt.
- Einfluss: Gemeinsam sprechen wir die globalen Trends der Zukunft der Arbeit, Nachhaltigkeit und der Sharing Economy an und arbeiten daran, eine bessere Welt zu schaffen.
- Werte: Wir sehen uns als eng verbundene Startup-Familie, die nach den Werten von Mut, Authentizität und Nachhaltigkeit lebt. Zeigen Sie uns, wie mutig Sie diese Herausforderung annehmen können und feiern Sie mit uns nachhaltigen Erfolg.
(Senior) Frontend Engineer (TypeScript) (m/f/d) Arbeitgeber: Yoummday GmbH
Kontaktperson:
Yoummday GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Frontend Engineer (TypeScript) (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder erstelle einen Blog, in dem du über neue Technologien und Trends schreibst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch für uns sichtbar.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu TypeScript, React oder Vue übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern und dich auf technische Herausforderungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du zu unserer Philosophie passt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen. Das kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Frontend Engineer (TypeScript) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Transformation der Branche beitragen kannst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrung mit TypeScript und relevanten Bibliotheken wie React oder Vue. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für Projekte oder Herausforderungen nennst, bei denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams zeigen. Beschreibe, wie du Feedback gegeben und empfangen hast und wie dies zu erfolgreichen Projekten geführt hat.
Qualitätsbewusstsein demonstrieren: Erkläre, wie du hohe Qualitätsstandards in deiner Arbeit sicherstellst. Nenne spezifische Methoden oder Tools, die du verwendest, um die Qualität deines Codes zu gewährleisten, und beschreibe, wie du den gesamten Entwicklungsprozess von der Konzeptualisierung bis zur Überwachung betreust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu TypeScript, React oder Vue vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern und anderen Entwicklern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Feedback gegeben und empfangen hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Mut, Authentizität und Nachhaltigkeit. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und warum sie dir wichtig sind.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams, den Herausforderungen, die sie bewältigen, und wie du zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen kannst.
