Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere neue Enterprise-Kunden im CX-Markt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und authentischer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss, flexible Arbeitsmodelle und Team-Events.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in einem modernen, hundefreundlichen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B Large Enterprise Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du öffnest Türen, die andere nicht mal finden. Wir suchen ab sofort dich als Business Development Representative (m/w/d) im Large Enterprise Sales Team in unserem Headquarter in München in einem hybriden Modell. Als BDR (m/w/d) im Large Enterprise Sales Team übernimmst du die Verantwortung für die systematische Identifikation, Ansprache und initiale Qualifizierung neuer Enterprise-Kunden im CX-Markt. Ziel der Position ist es, den ersten strategischen Zugang zu komplexen Enterprise-Organisationen zu schaffen und hochwertige, sales-ready Erstgespräche für unser Enterprise-Geschäft zu generieren.
Deine Mission
- Enterprise Account Opening: Du identifizierst anhand von Account Listen relevante Large Enterprise-Zielkunden als ICPs im DACH-Markt und entwickelst systematische Outbound-Strategien, um neue Accounts zu öffnen, die bisher keinen Zugang zu yoummday hatten.
- Outbound & Strategic Door Opening: Du gehst aktiv auf relevante Entscheider:innen zu, verstehst, wer deine Buying Persona sein könnte und erschließt die richtigen Entry Points in komplexen Large Enterprise Organisationen – über LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Cold Calls und strukturierte Multi-Channel-Outreach-Sequenzen.
- Social Selling & Marktpräsenz: Du baust dir eine relevante Sichtbarkeit im CX- und Enterprise-Ökosystem auf.
- Account Intelligence & Stakeholder Mapping: Du analysierst komplexe Enterprise-Organisationen, identifizierst relevante Entscheidungsträger:innen, Influencer und Buying Center Committees und entwickelst daraus eine klare Access-Strategie in den Account hinein.
- Qualifizierung & strukturierte Übergabe: Du führst erste Discovery-basierte Gespräche mit dem Ziel, einen klaren ersten Business Need und relevante Stakeholder-Kontexte zu validieren und den ersten strategischen Zugang zu neuen Enterprise-Kunden zu schaffen.
Dein Skillset
- Relevante Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B Large Enterprise SaaS/CX oder BPO Sales mit klarem Fokus auf Neukundenakquise als BDR.
- Outbound-Exzellenz: Du bist ein reiner Outbound-Profi.
- Strategic Door Opening im Enterprise Umfeld: Du denkst in Zugängen nicht in Leads.
- C-Level-Souveränität: Du kannst sicher und überzeugend mit Entscheider:innen auf VP-, Director- und C-Level kommunizieren.
- Tool-Kompetenz: Du arbeitest sicher mit LinkedIn Sales Navigator, HubSpot CRM sowie modernen Sales-Engagement-Tools.
- Sprachskills: Du kommunizierst souverän in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
Dein Winning Deal
Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr "Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der "future of work” zu arbeiten.
Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.
Business Development Representative (BDR) | Large Enterprise | SaaS (m/w/d) - New Business Arbeitgeber: Yoummday
Als Arbeitgeber bietet yoummday ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von München, wo Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie Joblunch-Zuschüssen, einer "Givve"-Card und der Möglichkeit zur "Workation" innerhalb der EU, fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere offene und authentische Unternehmenskultur sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Zukunft der Arbeit mitzugestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Business Development Professionals.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Representative (BDR) | Large Enterprise | SaaS (m/w/d) - New Business erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um relevante Entscheider:innen in den Unternehmen zu finden, die du ansprechen möchtest. Baue dir ein starkes Netzwerk auf und interagiere mit ihren Inhalten, bevor du sie direkt kontaktierst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und stelle sicher, dass du ihre Bedürfnisse verstehst, bevor du das Gespräch suchst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf deine Gespräche vor. Recherchiere über die Unternehmen und deren Strukturen, damit du gezielt auf die richtigen Stakeholder zugehen kannst. Zeige, dass du ihre Herausforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Positionen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du schnell ins Gespräch kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (BDR) | Large Enterprise | SaaS (m/w/d) - New Business mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und humorvollen Kultur passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast. Zeig uns, dass du ein echter Outbound-Profi bist und weißt, wie man Türen öffnet!
Verstehe unsere Mission!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Ziele im Enterprise-Bereich. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und unterstützen möchtest, hebt das deine Chancen deutlich!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Large Enterprise-Kunden. Recherchiere, welche Unternehmen in der DACH-Region für euch relevant sind und wie eure Lösungen deren Probleme lösen können.
✨Nutze Social Selling
Sei aktiv auf LinkedIn und baue dir ein Netzwerk auf. Suche nach Entscheidungsträger:innen in den Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und interagiere mit ihren Inhalten. So schaffst du eine Grundlage für deine Kontaktaufnahme.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Übe, wie du auf VP-, Director- und C-Level kommunizierst. Überlege dir, welche Fragen und Themen für diese Entscheider:innen relevant sind und wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Entwickle eine klare Access-Strategie
Plane, wie du die richtigen Entry Points in komplexen Organisationen findest. Erstelle eine Liste von Stakeholdern und überlege dir, wie du sie am besten ansprechen kannst, um einen ersten Zugang zu erhalten.
