Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Y

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Recruiting und Employer Branding für ein innovatives Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Start-ups mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle eine starke Arbeitgebermarke.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Recruiting und Führungskompetenz in einem internationalen Umfeld.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines humorvollen Teams, das persönliches Wachstum schätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Deine MissionYou made my day – mit unserer innovativen und marktverändernden Plattform ermöglichen wir bereits heute unzähligen Menschen weltweit den Zugang zu einer neuen, nachhaltigen und selbstbestimmten Arbeitswelt. Gleichzeitig bieten wir unseren Kund:innen durch unsere Software einen vollständig virtuellen und revolutionären Kundenservice.Für das weitere Wachstum unseres founder-led Unternehmens suchen wir dich aktuell als Head of Talent Acquisition (m/w/d) an unserem Hauptsitz in München. In dieser Rolle verantwortest du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bereiche Employer Branding, Recruiting und People Analytics.Employer Branding: Du entwickelst und implementierst eine innovative Employer-Branding-Strategie, die unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert und die passenden Talente begeistert.Recruiting & Active Sourcing: Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Funnels und stellst so einen konstanten Zufluss hochqualifizierter Bewerber:innen auf internationaler Ebene sicher.People Analytics: Du setzt moderne People-Analytics-Tools und künstliche Intelligenz ein, um datenbasierte Entscheidungen im Recruiting zu treffen und Effizienz wie Effektivität zu steigern.Leadership & Sparring: Du berichtest direkt an den Vice President People & Culture, hast regelmäßige Touchpoints mit dem Company Leadership und führst ein leistungsorientiertes, wertschätzendes Expert:innen-Team, das eng mit den Hiring Managern zusammenarbeitet und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.Dein SkillsetProven Leadership: Du hast erfolgreich dein Studium abgeschlossen und bringst mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting und Talent Acquisition idealerweise in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld mit.Hiring Success: Du überzeugst mit deinem Track Record an erfolgreichen (Key-)Hirings, kennst die neuesten Trends in Recruiting, Employer Branding und People Analytics und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.Strong Communication: Du bist eine starke, charismatische und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, die es versteht, andere als Brand Ambassador für Yoummday zu begeistern – in englischer und deutscher Sprache.Team Motivation: Du liebst es, dein Team zu motivieren, bringst exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit, kennst verschiedene Recruiting-Methoden und möchtest bleibende Spuren hinterlassen.Analytical Mindset: Du beschreibst dich selbst als strukturiert, gut organisiert und triffst auf Basis deiner Analysen die richtigen Entscheidungen.Authentic Drive: Du brennst für Talent Acquisition, den Aufbau einer herausragenden Employer Brand, hast Lust, uns auf dem Weg zum internationalen Unicorn zu begleiten und verfügst natürlich über einen tollen Sinn für Humor :)Dein Winning DealDeine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine \“Givve\“-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via \“Corporate Benefits\“, die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutigeEntscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln. #J-18808-Ljbffr

Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Yoummday

Als Arbeitgeber bietet unser innovatives Unternehmen in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt setzt. Wir fördern eine Kultur der Offenheit und Kreativität, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten einzubringen und zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Employer Branding und Recruiting bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu werden, das auf dem Weg zum internationalen Unicorn ist.
Y

Kontaktperson:

Yoummday HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Recruiting- und Employer Branding-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei proaktiv in der Talentakquise

Zeige deine Fähigkeiten im Active Sourcing, indem du potenzielle Talente ansprichst, bevor du dich bewirbst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die richtigen Talente zu identifizieren und anzusprechen.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, wie deine persönliche Philosophie und dein Führungsstil mit diesen Werten übereinstimmen.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Strategie für Employer Branding und Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge und Ansätze verdeutlichen, um die Interviewer zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Strategische Denkweise
Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition
Kenntnis der neuesten Trends im Employer Branding
Fähigkeit zur Nutzung von People Analytics Tools
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Charisma und Offenheit
Teamführung und Motivation
Interpersonelle Fähigkeiten
Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
Analytische Entscheidungsfindung
Erfahrung in internationalem Umfeld
Kenntnis verschiedener Recruiting-Methoden
Humor und positive Einstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Yoummday. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfolge im Recruiting und Employer Branding hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Talente erfolgreich akquiriert und das Arbeitgeberimage verbessert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar und überzeugend formulieren. Achte darauf, dass deine Persönlichkeit und dein Humor durchscheinen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Head of Recruiting & Employer Branding. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente akquiriert oder Employer Branding Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Ideen strukturiert und prägnant zu präsentieren.

Frage nach der Teamdynamik

Stelle Fragen zur Teamkultur und den Arbeitsweisen innerhalb des People & Culture Teams. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, die Dynamik besser zu verstehen.

Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Yoummday
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

Y
  • Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

    München
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-13

  • Y

    Yoummday

Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>