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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere rechtliche Prozesse und unterstütze bei Vertragsgestaltungen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem dynamischen und humorvollen Team in München.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Job Lunch-Zuschuss, Givve-Card und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor of Laws oder vergleichbarer Abschluss und erste Berufserfahrung im juristischen Bereich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten in einem hundefreundlichen Büro und Möglichkeit zur "Workation".
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission
Wir suchen ab sofort dich als Legal Coordinator (m/w/d) in unserem Headquarter in München in einem hybriden Modell. Als Legal Coordinator (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Koordination sämtlicher rechtlicher Prozesse, unterstützt bei Vertragsgestaltungen und treibst die Weiterentwicklung unserer Legal-Prozesse voran.
- Vertrags- & Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung von Standardverträgen, Dokumenten und rechtlichen Guidelines in sämtlichen relevanten Rechtsbereichen und sorgst für eine effiziente Dokumentation.
- Rechtsrecherche & Analyse: Du führst tiefgehende rechtliche Recherchen durch und analysierst relevante Rechtsvorschriften, Urteile sowie regulatorische Entwicklungen, um die rechtliche Sicherheit im Unternehmen zu gewährleisten.
- Kommunikation & Korrespondenz: Neben der internen Kommunikation übernimmst Du auch die Korrespondenz mit externen Partnern, Behörden und Kanzleien und stellst so sicher, dass alle rechtlichen Prozesse reibungslos ablaufen.
- Datenbankmanagement & Vertragsverwaltung: Du bist für die Pflege und Verwaltung interner Datenbanken, des Vertragsmanagementsystems sowie für die Erstellung von rechtlichen Zusammenfassungen zuständig.
- Fristenmanagement & Fallverwaltung: Du kümmerst Dich um die Verwaltung und Nachverfolgung laufender Rechtsfälle und bist für die Fristenüberwachung verantwortlich.
- Prozessoptimierung & Mitgestaltung: Du bringst eigene Ideen ein und arbeitest mit dem Legal-Team an der Entwicklung und Umsetzung neuer rechtlicher Prozesse.
Dein Skillset
- Akademische Laufbahn: Du hast einen Abschluss als Bachelor of Laws, die erste Juristische Prüfung oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Relevante Berufserfahrung: Du konntest bereits erste Berufserfahrungen im juristischen Umfeld sammeln, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest mit einer schnellen Auffassungsgabe, bist strukturiert und übernimmst gerne eigenverantwortliche Aufgaben.
- Teamorientierung & Pragmatismus: Du arbeitest gerne im Team, hast eine pragmatische Herangehensweise und freust Dich auf eine spannende Herausforderung in einem internationalen und agilen Arbeitsumfeld.
- Technologieaffinität: "Legal Tech" begeistert Dich, und Du hast eine starke Affinität zu IT-basierten Tools.
- Kommunikationstalent: Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und Mündlichen.
Dein Winning Deal
Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr "Workation" innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der "future of work" zu arbeiten.
Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.
Legal Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Yoummday
Kontaktperson:
Yoummday HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position des Legal Coordinators bei uns zu erfahren. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle rechtliche Trends und Entwicklungen, insbesondere im Bereich 'Legal Tech'. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und der Rechtsrecherche zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da du in dieser Rolle viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Legal Coordinators. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Legal Coordinator unterstreichen, insbesondere in Bezug auf Vertragsmanagement und rechtliche Recherche.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit externen Partnern und Behörden eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch betonen. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Zeige deine Technologieaffinität: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich mit 'Legal Tech' und IT-basierten Tools auskennst. Dies zeigt, dass du bereit bist, moderne Technologien in deine Arbeit zu integrieren und die Effizienz der rechtlichen Prozesse zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position des Legal Coordinators stark auf rechtlichen Kenntnissen basiert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu relevanten Rechtsbereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Rechtsrecherche und Vertragsgestaltung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamorientierung
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um rechtliche Prozesse zu optimieren oder Herausforderungen zu meistern. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Demonstriere deine Technologieaffinität
Da die Rolle auch eine Affinität zu 'Legal Tech' erfordert, solltest du dich über aktuelle Technologien und Tools informieren, die in der Rechtsbranche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast oder wie du sie in Zukunft nutzen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt. Frage nach Beispielen für Team-Events oder Initiativen zur Förderung von Innovationen.
