Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d)

Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Y

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte strategische Initiativen und optimiere Prozesse für nachhaltige Veränderungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener, authentischer Kultur und humorvollem Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss, flexible Arbeitsmodelle und großartige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in modernen Büros und Möglichkeit zur "Workation" innerhalb der EU.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Arbeit aktiv mit.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Strategieberatung oder dynamischen Umfeldern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Deine Mission: Wir verändern eine ganze Branche – gestalte sie gemeinsam mit uns. Wir suchen ab sofort dich als Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) für unser Headquarter in München oder Berlin – im hybriden Modell. Unser Operational Excellence Strategy Team in München und Berlin verantwortet bereichsübergreifende, strategisch hochrelevante Projekte end-to-end – von der Analyse über die Konzeption bis hin zur operativen Umsetzung in der Organisation. Damit bist du nicht nur in der Strategie unterwegs, sondern siehst direkt, wie deine Arbeit messbar Wirkung entfaltet und das Unternehmen konkret verändert.

Deine Mission:

  • Strategie & Execution: Du entwickelst und steuerst strategische Initiativen zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells und sorgst dafür, dass diese konsequent in die operative Umsetzung gebracht werden. Dabei übernimmst du End-to-End-Verantwortung für bereichsübergreifende, komplexe Projekte.
  • Operational Excellence: Du analysierst und optimierst kontinuierlich unsere Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette, identifizierst Effizienz- und Qualitätshebel und stellst sicher, dass Verbesserungen nachhaltig in der Organisation verankert werden.
  • Data-Driven Decision Making: Du führst tiefgehende Datenanalysen durch und leitest daraus klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen ab, um Entscheidungen im Unternehmen konsequent datenbasiert zu treffen.
  • Change & Transformation: Du begleitest aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse, förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und stellst sicher, dass Veränderungen nachhaltig in der Organisation wirken.
  • Stakeholder Management & C-Level Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Leadership Team zusammen, bereitest Entscheidungsgrundlagen für das C-Level vor und präsentierst Ergebnisse klar, strukturiert und überzeugend – sowohl intern als auch gegenüber externen Stakeholdern.

Dein Skillset:

  • Akademische Laufbahn: Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach – idealerweise an einer renommierten Universität.
  • Relevante Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer Top Tier 1 oder Top Tier 2 Strategieberatung (z. B. MBB oder Tier-2) oder in einem vergleichbaren, hochdynamischen Umfeld mit und hast dort einen klaren Track Record in der Bearbeitung strategischer und operativer Fragestellungen aufgebaut.
  • Unternehmerisches & Strategisches Denken: Du strukturierst komplexe Themen klar, setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst pragmatische, umsetzbare Lösungen – dabei verbindest du strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz.
  • Projektsteuerung & Ownership: Du arbeitest datengetrieben, denkst in Hypothesen und leitest fundierte Handlungsempfehlungen aus Analysen ab. Du steuerst bereichsübergreifende Projekte end-to-end und behältst auch in komplexen Situationen stets den Überblick.
  • Tools & Data Skills: Du verfügst über exzellente PowerPoint- und Excel-Skills – von strukturierten, managementtauglichen Präsentationen bis hin zu komplexen Analysen und Modellen. Idealerweise hast du zusätzlich erste Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools und kannst Daten visuell aufbereiten sowie entscheidungsreif darstellen.
  • Kommunikation & Auftreten: Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Executive-Präsenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Management, Stakeholdern und Teams. Gleichzeitig bist du ein echter Teamplayer, der gerne mit anderen zusammenarbeitet, Wissen teilt und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielt – ohne Ego, aber mit klarer Verantwortung.
  • Sprachskills: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau) – klar, präzise und wirkungsvoll, ergänzt durch eine gute Portion Humor.
  • M&A & Transaktionserfahrung: Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit M&A-, Due-Diligence- oder Corporate-Finance-Themen gesammelt – z. B. im Rahmen von Projekten in der Beratung, im Private-Equity-Umfeld oder in einer Corporate Strategy Funktion. Ein tiefer Schwerpunkt in diesem Bereich ist kein Muss, aber ein klarer Vorteil.

Dein Winning Deal:

Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.

Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr "Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).

Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der "future of work” zu arbeiten.

Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.

Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.

Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Yoummday

Unser Unternehmen bietet dir als Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und strategische Exzellenz setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Benefits wie Joblunch-Zuschüssen und der Option auf Workation innerhalb der EU, sowie einer offenen und humorvollen Unternehmenskultur, fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglichen dir auch, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Branche mitzuwirken.

Y

Kontaktdaten:

Yoummday Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind sie offen für talentierte Leute, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten zeigen. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Datenanalyse
Projektmanagement
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Operational Excellence und Strategie in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Veränderung der Branche beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, die Vision des Unternehmens zu verwirklichen.

Datenanalyse im Fokus

Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich auf Fragen zur Datenanalyse vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zu erklären, wie du komplexe Daten in umsetzbare Strategien umgewandelt hast.

Stakeholder Management

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder Management zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, klare und überzeugende Präsentationen zu halten, besonders für das C-Level.

Teamplayer-Mentalität

Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist. Bereite Beispiele vor, in denen du als Teamplayer agiert hast und wie du Wissen geteilt hast, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen. Das Unternehmen sucht jemanden, der Verantwortung übernimmt, aber auch die Erfolge des Teams feiert.