Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d)

Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte strategische Projekte und setze innovative Lösungen um.
  • Unternehmen: Wachsendes Scale-Up mit einer offenen, authentischen Kultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss, flexible Arbeitsmodelle und Team-Events.
  • Weitere Informationen: Hundefreundliche Büros und die Möglichkeit für 'Workation' innerhalb der EU.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Arbeit aktiv mit.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Strategieberatung oder dynamischen Umfeldern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Mission: Wir verändern eine ganze Branche – gestalte sie gemeinsam mit uns. Wir suchen ab sofort dich als Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) für unser Headquarter in München oder Berlin – im hybriden Modell. Unser Operational Excellence Strategy Team in München und Berlin verantwortet bereichsübergreifende, strategisch hochrelevante Projekte end-to-end – von der Analyse über die Konzeption bis hin zur operativen Umsetzung in der Organisation. Damit bist du nicht nur in der Strategie unterwegs, sondern siehst direkt, wie deine Arbeit messbar Wirkung entfaltet und das Unternehmen konkret verändert.

Dein Skillset:

  • Akademische Laufbahn: Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach – idealerweise an einer renommierten Universität.
  • Relevante Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer Top Tier 1 oder Top Tier 2 Strategieberatung (z. B. MBB oder Tier‑2) oder in einem vergleichbaren, hochdynamischen Umfeld mit und hast dort einen klaren Track Record in der Bearbeitung strategischer und operativer Fragestellungen aufgebaut.
  • Unternehmerisches & Strategisches Denken: Du strukturierst komplexe Themen klar, setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst pragmatische, umsetzbare Lösungen – dabei verbindest du strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz.
  • Projektsteuerung & Ownership: Du arbeitest datengetrieben, denkst in Hypothesen und leitest fundierte Handlungsempfehlungen aus Analysen ab. Du steuerst bereichsübergreifende Projekte end-to-end und behältst auch in komplexen Situationen stets den Überblick.
  • Tools & Data Skills: Du verfügst über exzellente PowerPoint- und Excel‑Skills – von strukturierten, managementtauglichen Präsentationen bis hin zu komplexen Analysen und Modellen. Idealerweise hast du zusätzlich erste Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI‑Tools und kannst Daten visuell aufbereiten sowie entscheidungsreif darstellen.
  • Kommunikation & Auftreten: Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Executive‑Präsenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Management, Stakeholdern und Teams. Gleichzeitig bist du ein echter Teamplayer, der gerne mit anderen zusammenarbeitet, Wissen teilt und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielt – ohne Ego, aber mit klarer Verantwortung.
  • Sprachskills: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch (mind. C1‑Niveau) – klar, präzise und wirkungsvoll, ergänzt durch eine gute Portion Humor.
  • M&A & Transaktionserfahrung: Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit M&A‑Due‑Diligence‑ oder Corporate‑Finance‑Themen gesammelt – z. B. im Rahmen von Projekten in der Beratung, im Private‑Equity‑Umfeld oder in einer Corporate Strategy‑Funktion. Ein tiefer Schwerpunkt in diesem Bereich ist kein Muss, aber ein klarer Vorteil.

Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch‑Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via Corporate Benefits, die Möglichkeit eines JobRad‑Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team‑ und Companyevents.

Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU‑Pass).

Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.

Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.

Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.

Über uns: Du suchst ein profitables Scale‑Up, welches dir langfristige Perspektiven sowie ein disruptives Business‑Modell mit einer wachstumsorientierten Unternehmenskultur bietet? Außerdem möchtest du über die gewohnten Standards hinauswachsen, bringst Eigeninitiative mit und schätzt es, Themen aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei yoummday genau richtig!

yummday: "You made my day" – Als innovative SaaS Plattform verbinden wir Unternehmen mit hochqualifizierten Freelance‑Callcenter‑Agent:innen ("Talents") weltweit. Unsere digitale Lösung ermöglicht flexible, skalierbare und effiziente Kundenbetreuung – ganz ohne klassische Callcenter‑Strukturen. Wir sind ein familiengeführtes Münchener Scale‑Up mit über 350 Mitarbeitenden ("Daymaker") an 5 Standorten in Europa und 1 in den USA – weiteres Wachstum ist vorprogrammiert ;).

Wir bei yoummday setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Unterschiedliche Perspektiven machen uns stärker – deshalb fördern wir aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können.

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Kontaktdaten:

Yoummday Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) erhalten könnten

Branchennetzwerke nutzen

Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Yoummday in Erinnerung zu bringen.

Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten

Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Yoummday.

Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen

Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Yoummday zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Yoummday reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.

Mentorship suchen

Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Yoummday vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Excellence & Strategy Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Datenanalyse
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.

Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Yoummday verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!

Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Yoummday hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.

Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie!

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Yoummday als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.

Vertrautheit mit analytischen Tools

In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Yoummday. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Yoummday zu erreichen.