People & Culture Manager (m/w/d) - People Management
People & Culture Manager (m/w/d) - People Management

People & Culture Manager (m/w/d) - People Management

München Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Mitarbeitende durch den Employee Lifecycle und berate Führungskräfte in Personalfragen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Unternehmens mit offener Kultur und humorvollem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss und flexible Arbeitsmodelle inklusive Workation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und Lohnabrechnung.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem hundefreundlichen Office und die Möglichkeit, Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Mission

Wir suchen dich ab sofort als People & Culture Manager (m/w/d) mit Fokus People Management für unser Headquarter in München. Als People & Culture Manager (m/w/d) mit Fokus People Management übernimmst du Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle und stehst unseren Führungskräften bei allen mitarbeiterrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite. Außerdem prägst du durch deine professionelle Mitarbeitendenbetreuung und die Umsetzung spannender P&C-Projekte unsere Unternehmenskultur maßgeblich.

  • Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung: Du bist erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich und berätst diese in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Operations: Du sicherst die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden (über unser HRM Tool Personio) und kümmerst dich um die Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente. Dabei achtest du stets auf die Erfüllung gesetzlicher und unternehmensinterner Standards und bringst dich aktiv beim Neudenken von Prozessen und Richtlinien ein.
  • Compensation & Benefits: Du unterstützt uns in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie den damit verbundenen Dokumenten und Datenpflege. Dadurch stellst du eine reibungslose Abwicklung sicher.
  • P&C-Projekte: Du arbeitest mit uns an der Identifizierung sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Employee Lifecycles und bringst proaktiv deine kreativen Ideen in spannende, länderübergreifende Projekte ein.

Dein Skillset

  • Relevante Berufserfahrung: Du hast dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konntest deine Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie der (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung bereits in der Praxis unter Beweis stellen, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld.
  • Kundenfokus: Du kreierst mit Leidenschaft "you made my day"-Momente für deine Stakeholder, indem du unsere Mitarbeitenden mit Freude sowohl administrativ als auch beratend unterstützt und dabei stets vertrauensvoll, gewissenhaft sowie strukturiert agierst.
  • Lösungsorientierung: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und gehst sie pragmatisch sowie empathisch an - sei es innerhalb deines Teams oder in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Adaptabilität: Du arbeitest gerne in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen, indem du deine Kompetenzen proaktiv einbringst, dich kontinuierlich weiterentwickelst und Veränderungen als Chance nutzt.
  • (Interkulturelle) Kommunikationsstärke: Du kommunizierst gerne sowie souverän in deutscher und englischer Sprache, wodurch es dir leichtfällt, Menschen zu begleiten und diese als Markenbotschaftler:in von yoummday zu begeistern.

Dein Winning Deal

  • Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
  • Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr "Workation" innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
  • Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der "future of work" zu arbeiten.
  • Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
  • Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.

People & Culture Manager (m/w/d) - People Management Arbeitgeber: Yoummday

Als People & Culture Manager (m/w/d) in unserem Münchener Headquarter profitierst du von einer offenen und authentischen Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit zur "Workation" innerhalb der EU bieten wir dir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines humorvollen und leistungsstarken Teams, das sich auf deine kreativen Ideen freut und gemeinsam mit dir an der Zukunft der Arbeit arbeitet.
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Kontaktperson:

Yoummday HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People & Culture Manager (m/w/d) - People Management

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Lies Blogs oder Artikel über StudySmarter, um ein Gefühl für unsere Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im People Management und deine Lösungsorientierung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen eingehen.

Zeige deine Leidenschaft für Menschen

Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Arbeit mit Menschen und deine Begeisterung für eine positive Unternehmenskultur zu teilen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager (m/w/d) - People Management

Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Erfahrung in der (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit HRM-Tools, insbesondere Personio
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Beratungskompetenz für Mitarbeitende und Führungskräfte
Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
Projektmanagementfähigkeiten für länderübergreifende P&C-Projekte
Empathie und Lösungsorientierung im Umgang mit Herausforderungen
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Kundenfokus und die Fähigkeit, positive Stakeholder-Erlebnisse zu schaffen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich People Management und Arbeitsrecht hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Mitarbeitende unterstützt und Prozesse optimiert hast.

Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende eine klare Sprache und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Achte darauf, dass alle Dokumente fehlerfrei sind. Lass sie von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und ansprechend wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zum Employee Lifecycle vor

Da die Rolle des People & Culture Managers stark mit dem Employee Lifecycle verbunden ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Mitarbeitende in verschiedenen Phasen unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht demonstrieren

Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verfügst und bereit bist, diese im Interview zu erläutern. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu besprechen, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.

Zeige deine Lösungsorientierung

In der Position wird erwartet, dass du Herausforderungen frühzeitig erkennst und pragmatische Lösungen anbietest. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst hast, um deine Lösungsorientierung zu verdeutlichen.

Interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um eine inklusive und respektvolle Umgebung zu fördern.

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    München
    Vollzeit
    42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-05

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