Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales-Zyklus im SME-Segment und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Customer Experience Managed Services spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss, Givve-Card, JobRad-Leasing und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit einem humorvollen Team und ĂĽbernehme Verantwortung von Tag eins.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im CX- oder SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten in modernen Büros und die Möglichkeit für "Workation" innerhalb der EU.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Mission Wir suchen ab sofort dich als Sales Manager SME (m/w/d) in unserem Headquarter in MĂĽnchen, in Berlin oder Halle oder auch deutschlandweit remote in einem hybriden Modell . Als Sales Manager SME (m/w/d) ĂĽbernimmst du die Verantwortung fĂĽr die Vermarktung unserer CX (Customer Experience) Managed Services Plattform im SME-Segment in Deutschland – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss . Ziel dieser Position ist es, nachhaltige Geschäftsbeziehungen im Mittelstandssegment aufzubauen und zu pflegen , strategische Vertriebsziele zu erreichen und den Erfolg unserer Lösungen am Markt aktiv mitzugestalten. • Sales Expertise & Innovationskraft: Du lebst den gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache ĂĽber Bedarfsermittlung bis zum maĂźgeschneiderten Angebot und dem finalen Closing. KPI-Ziele sind fĂĽr dich kein Druck , sondern Antrieb. Du willst gewinnen. • Hunter-Mentality: Du bist ein echter Managed-Services Hunter! Du jagst neue KMU-Deals im CX-Umfeld mit System und Biss. Du baust dir smarte Target-Listen (CRM, LinkedIn, etc.) , gehst in den aktiven Outreach (Cold Calls, MQL-Qualifizierung, E-Mails, Social Selling) und nutzt Events, Webinare & Messen als deine JagdgrĂĽnde. Du willst Pipeline – du baust sie auf – und hast SpaĂź am Erfolg durch das gewinnen deiner Deals! • Entscheidungsfindung & VerantwortungsĂĽbernahme: Du verschwendest keine Zeit. Inbound-Leads qualifizierst du schnell und gezielt anhand von BANT – Budget, Authority, Need und Timeline und weiĂźt sofort, welche Opportunities echtes Potenzial haben. • Kundenorientierung: Durch dein aktives Zuhören und dein GespĂĽr fĂĽr Menschen weiĂźt du, was deine potentiellen Kund:innen brauchen. Du konzipierst wirkungsvolle MaĂźnahmen zur Optimierung der Customer Experience im Mittelstandssegment und trägst aktiv dazu bei, Interessentinnen in zufriedene Kundinnen zu verwandeln. • Anpassungsfähigkeit & Flexibilität: Neue Situationen? Unerwartete Wendungen im Sales Zyklus und Dein Deal geht plötzlich doch nicht durch wie geplant? Du bleibst fokussiert, findest smarte Lösungen, behältst deine Ziele im Blick und lebst nach dem Motto \“the harder you work, the more opportunities you will get” . Dein Skillset • Akademische Laufbahn: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen – idealerweise mit Fokus auf Vertrieb oder Marketing – oder verfĂĽgst ĂĽber eine entsprechend fundierte Berufserfahrung im Sales Bereich . • Relevante Berufserfahrung: Du verfĂĽgst ĂĽber mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – vorzugsweise im CX (Customer Experience) Managed Services oder SaaS Umfeld im SME-Sektor und kannst hier bereits einen hervorragend Track Record vorweisen. • Unternehmerisches & Strategisches Denken: Du entwickelst Konzepte, die dich und dein Team befähigen, unternehmerisch zu denken und strategisch zu handeln – dabei gehst du mit gutem Beispiel voran und begeisterst andere. • Fachliche Expertise & Innovationskraft: \“If it’s not tracked, it’s not fact\“ ist fĂĽr dich gelebter Alltag: Du organisierst deinen Vertriebsprozess strukturiert ĂĽber dein und dokumentierst all deine Aktivitäten nachvollziehbar und gewissenhaft im CRM, wir arbeiten mit Hubspot . • Sprachskills: Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und MĂĽndlichen (auf C1- Niveau) und verfĂĽgst ĂĽber eine gesunde Portion Humor . Dein Winning Deal • Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir auĂźerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat) , eine \“Givve\“-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen) , Rabatte via \“Corporate Benefits\“ , die Möglichkeit eines JobRad-Leasings , ZuschĂĽsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents . • Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr \“Workation” innerhalb der EU (*gilt nur fĂĽr Mitarbeiter:innen mit EU-Pass). • Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company , in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der \“future of work” zu arbeiten. • Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team , das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen fĂĽhren. • Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu ĂĽbernehmen , Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.
Sales Manager SME (m,w,d) Arbeitgeber: Yoummday
Kontaktperson:
Yoummday HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager SME (m,w,d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen und Foren, die sich mit Customer Experience und B2B-Vertrieb beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Webinaren und Networking-Events teil, die sich auf das SME-Segment konzentrieren. Diese Gelegenheiten sind ideal, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen und deine Hunter-Mentalität unter Beweis zu stellen.
✨Kundenbedürfnisse verstehen
Setze dich intensiv mit den Herausforderungen und BedĂĽrfnissen von KMUs im CX-Bereich auseinander. Recherchiere aktuelle Trends und entwickle Ideen, wie du diese in deinem Verkaufsansatz integrieren kannst.
✨Erfolgsgeschichten teilen
Bereite einige Fallstudien oder Erfolgsgeschichten vor, die deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Diese kannst du in Gesprächen nutzen, um dein Know-how und deine Erfolge zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager SME (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Sales Manager SME. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung fĂĽr die Position unterstreicht. Betone deine Erfolge im B2B-Vertrieb und deine Erfahrung im CX-Umfeld, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Konzentriere dich auf deine 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und spezifische Beispiele, die deine Hunter-Mentalität und Kundenorientierung zeigen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass deine schriftlichen Unterlagen fehlerfrei sind und deine Sprachkenntnisse gut zur Geltung kommen. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich ĂĽber das SME-Segment und dessen spezifische BedĂĽrfnisse. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Beweise deine Sales-Expertise
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Nutze KPIs, um deine Erfolge zu quantifizieren und zeige, wie du strategisch an Verkaufsprozesse herangehst.
✨Demonstriere deine Hunter-Mentalität
Erkläre, wie du aktiv neue Leads generierst und welche Methoden du verwendest, um potenzielle Kunden zu erreichen. Sei bereit, über deine Strategien für Cold Calls, Social Selling und Networking zu sprechen.
✨Zeige Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu unerwarteten Herausforderungen im Verkaufsprozess zu beantworten. Teile Beispiele, wie du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche Lösungen du gefunden hast, um deine Ziele zu erreichen.