Auf einen Blick
- Aufgaben: Öffne strategisch Türen zu großen Unternehmen und generiere hochwertige Erstgespräche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener, authentischer Kultur in München.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss, flexible Arbeitsmodelle und großartige Team-Events.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in einem modernen, hundefreundlichen Büro mit Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Large Enterprise Sales und Outbound-Exzellenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du machst Türen auf, die es offiziell noch gar nicht gibt. Wir suchen dich als Business Development Representative (m/w/d) – Large Enterprise an unserem Headquarter in München, hybrid. Du bist kein klassischer SDR. Du bist strategischer Door Opener für komplexe Konzernstrukturen – der erste Kontakt, bevor irgendjemand anderes weiß, dass ein Deal entstehen könnte. Dein Job ist nicht Lead-Pflege. Nicht Inbound-Bearbeitung. Nicht Pipeline-Verwaltung. Dein Job ist: kalte Large Enterprise Accounts aufbrechen – systematisch, kreativ und hartnäckig – und hochwertige, sales-ready Erstgespräche für unser Enterprise Account Executive Team generieren. Unternehmen wie Telekom, Telefónica und Lufthansa sind das Spielfeld. Du öffnest das nächste.
Deine Mission New Logo Hunting im DACH-Enterprise-Markt: Du arbeitest ausschließlich an neuen Accounts – kein Inbound, keine Warmleads, keine bestehenden Kundenbeziehungen. Du identifizierst anhand strategischer Account Lists relevante Large Enterprise-Zielkunden und entwickelst individuell zugeschnittene Outbound-Strategien, um erstmals Zugang zu schaffen. Strategic Outreach über alle Kanäle: Cold Calls, LinkedIn Sales Navigator, strukturierte Multi-Channel-Sequenzen via HubSpot – du nutzt alle Tools, aber nicht für Masse, sondern für Präzision. Dein Ziel ist nicht Volumen. Dein Ziel ist der erste echte Fuß in der Tür.
Stakeholder Mapping & Account Intelligence: Du analysierst Konzernstrukturen, identifizierst Buying Center und Entscheidungsebenen, erkennst interne Dynamiken – und entwickelst daraus eine klare Zugangsstrategie. Du weißt, wer entscheidet, wer beeinflusst und wo der echte Entry Point liegt. C-Level-Kommunikation auf Augenhöhe: VP, Director, C-Level – du kommunizierst souverän, ohne Scheu und mit echtem Mehrwert. Wenn das erste Gespräch ein "Nein" ist, machst du daraus ein "noch nicht". Sauberer Handoff an die Account Executives: Du qualifizierst den ersten Business Need, validierst die relevanten Stakeholder-Kontexte – und übergibst dann vollständig strukturiert. Der Deal gehört dann dem AE. Dein Erfolg ist der erste qualifizierte Zugang.
Dein Skillset
- Relevante Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Large Enterprise SaaS/CX oder BPO Sales mit klarem Fokus auf Neukundenakquise als BDR.
- Outbound-Exzellenz: Du bist ein reiner Outbound-Profi. Dein Fokus liegt ausschließlich darauf, neue Large Enterprise-Accounts zu erschließen – nicht auf Inbound, nicht auf Bearbeitung bestehender Leads.
- Strategic Door Opening im Enterprise Umfeld: Du denkst in Zugängen nicht in Leads. KPIs dienen dir als Motivation.
- „Through-the-Enterprise“-Execution: Du gibst nicht auf, wenn ein Unternehmen groß oder komplex ist – genau dann fängst du erst an.
- C-Level-Souveränität: Du kannst sicher und überzeugend mit Entscheider:innen auf VP-, Director- und C-Level kommunizieren.
- Tool-Kompetenz: Du arbeitest sicher mit LinkedIn Sales Navigator, HubSpot CRM sowie modernen Sales-Engagement-Tools.
- Sprachskills: Du kommunizierst souverän in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
Dein Winning Deal
Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr "Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der "future of work” zu arbeiten.
Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.
Strategic Business Development Representative (BDR) | Hunter | Large Enterprise (m/w/d) Arbeitgeber: Yoummday
Unser Unternehmen bietet dir als Strategic Business Development Representative (m/w/d) in München die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf strategisches Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Benefits wie Joblunch-Zuschüssen und der Option auf 'Workation' innerhalb der EU fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere offene und authentische Unternehmenskultur sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Zukunft der Arbeit mitzugestalten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Business Development Representative (BDR) | Hunter | Large Enterprise (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in den Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und sende ihnen eine persönliche Nachricht. Zeige Interesse an ihrem Unternehmen und stelle eine Verbindung her, bevor du mit deinem Pitch startest.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ bei deiner Ansprache! Überlege dir, wie du dich von anderen abheben kannst. Vielleicht ein humorvoller Einstieg oder eine interessante Frage, die zum Nachdenken anregt. Das Ziel ist, dass sie sich an dich erinnern, wenn du anrufst oder schreibst.
✨Tip Nummer 3
Mach deine Hausaufgaben! Analysiere die Unternehmensstruktur und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Wenn du weißt, wer die richtigen Personen sind, kannst du deine Ansprache gezielt darauf ausrichten und deine Chancen erhöhen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bleib hartnäckig, aber höflich! Ein 'Nein' ist oft nur ein 'noch nicht'. Frag nach, was sie brauchen, um vielleicht in Zukunft wieder ins Gespräch zu kommen. Halte die Kommunikation offen und zeige, dass du bereit bist, Lösungen anzubieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Business Development Representative (BDR) | Hunter | Large Enterprise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und strategisch:Wenn du deine Bewerbung schreibst, denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der strategisch denkt. Zeig uns, wie du kreative Ansätze nutzt, um neue Türen zu öffnen und komplexe Strukturen zu durchdringen.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Outbound-Bereich.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du mit C-Level-Entscheidern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte auf einen klaren, professionellen und dennoch persönlichen Schreibstil.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig angibst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmensstruktur und den relevanten Stakeholdern auseinandersetzen. Analysiere, wer die Entscheidungsträger sind und welche internen Dynamiken es gibt. So kannst du gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.
✨Bereite kreative Ansätze vor
Da du als strategischer Door Opener agierst, ist es wichtig, kreative und maßgeschneiderte Ansätze für deine Kontaktaufnahme zu entwickeln. Überlege dir, wie du das Unternehmen ansprechen kannst, um Interesse zu wecken und einen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Übe C-Level-Kommunikation
Da du mit VP, Director und C-Level-Entscheidern kommunizieren wirst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten auf diesem Niveau trainieren. Übe, souverän und überzeugend aufzutreten, auch wenn du auf Widerstand stößt. Ein 'Nein' kann oft in ein 'vielleicht' umgewandelt werden.
✨Nutze Tools effektiv
Mach dich mit den Tools wie LinkedIn Sales Navigator und HubSpot CRM vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Tools nicht nur kennst, sondern auch strategisch einsetzen kannst, um deine Outbound-Pipeline zu steuern und relevante Daten zu nutzen.