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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Legal-Team und gestalte die Compliance-Strategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Tech-Branche mit flexibler hybrider Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss, Givve-Card und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollqualifizierter Jurist mit Erfahrung im Tech-Bereich und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und Möglichkeit für Workation innerhalb der EU.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission Wir suchen dich als VP Legal & Compliance (m/w/d) ab sofort, mit Standort in einem unserer Büros (München / Berlin) in einem flexiblen hybriden Setup oder remote innerhalb Deutschlands. In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für alle rechtlichen und regulatorischen Themen in unserem Unternehmen: von Datenschutz und Plattformregulierung über strategische Vertragsverhandlungen bis hin zur Führung unseres Legal-Teams. Du agierst als Sparringspartner*in für unser C-Level, baust pragmatische, zukunftsfähige Rechtsstrukturen auf, skalierst diese und entwickelst Legal & Compliance zu einem echten Business Enabler. Strategische Leitung: Du gestaltest aktiv unsere Legal- und Compliance-Strategie mit und entwickelst eine skalierbare, zukunftssichere Rechtsorganisation mit starkem Business-Fokus. Führung & Teamentwicklung: Du leitest ein hochqualifiziertes, wachsendes Legal-Team und förderst eine leistungsstarke Entwicklungs- und Feedback-Kultur. Legal Business Partner: Du berätst unsere Executive- und Leadership-Teams bei rechtlichen, regulatorischen und strategischen Themen auf Augenhöhe – mit fundiertem Urteilsvermögen und praxisnahen Handlungsempfehlungen. Plattform- & Gig-Economy-Expertise: Du bringst tiefes Wissen zu regulatorischen Anforderungen für Plattformen und Freelancer ein und stellst rechtssichere, gleichzeitig flexible Lösungen für unser Geschäftsmodell sicher. Compliance & Datenschutz: Du verantwortest den Ausbau unseres Compliance-Management-Systems, inklusive ISO-Zertifizierungen, Audit-Prozessen und vollständiger DSGVO-Compliance. Cross-Border Legal Work: Du steuerst komplexe grenzüberschreitende Rechtsfragen im europäischen Umfeld und entwickelst pragmatische, umsetzbare Lösungen. Commercial Contracts: Du verhandelst komplexe SaaS-, Lizenz- und Partnerschaftsverträge souverän und mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis. Legal Transformation: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Rechtsabteilung voran – durch Legal Tech, Prozessoptimierung und eine klare Change-Mentalität. Repräsentation & Thought Leadership: Du vertrittst unser Unternehmen auf Branchen-Events, Panels sowie in der öffentlichen und rechtspolitischen Diskussion und leistest aktiven Beitrag zum Thought Leadership im Ökosystem. Dein Skillset Juristischer Hintergrund: Du bist vollqualifizierter deutscher Rechtsanwalt mit beiden Staatsexamina – idealerweise mit Promotion (PhD oder vergleichbar). Erfahrung im Tech-Bereich: Du verfügst über mehrere Jahre Inhouse-Erfahrung in einem schnell wachsenden Technologie- oder Plattformunternehmen. Führungskompetenz: Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung, einschließlich Erfahrung in der Leitung anderer Führungskräfte. Juristische Expertise: Du bist hoch spezialisiert im Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Compliance, Risikomanagement und Vertragsrecht. Regulatorisches Know-how: Du besitzt fundiertes Verständnis von Plattform- und Freelancer-Regulierungen – idealerweise durch praktische Erfahrung. Kommunikation auf Executive-Ebene: Du bewegst dich sicher auf C-Level-Ebene, entscheidest entschlossen und bringst eine lösungsorientierte, geschäftsfördernde Denkweise mit. Transformationserfahrung: Du hast erfolgreich Rechtsabteilungen durch Wachstumsphasen begleitet – einschließlich Einführung von Legal Tech, Prozessoptimierung und idealerweise auch Unterstützung bei M&A-Prozessen, Finanzierungsrunden oder internen Restrukturierungen. Netzwerker:in: Du bist in der Rechts-, Tech- und Start-up-Community gut vernetzt und trägst aktiv zu rechtlicher Innovation sowie zu regulatorischen Diskussionen bei. Dein Winning Deal Deine Benefits : Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Jobl unch-Zuschuss (69 € im Monat), eine Givve-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via Corporate Benefits, die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie großartige Team- und Companyevents. Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du imflexiblen , hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf2 Wochen im Jahr “ Workation ” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass). Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “ f uture of work zu arbeiten. Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen. Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln. #J-18808-Ljbffr
Vice President Legal / General Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: Yoummday
Kontaktperson:
Yoummday HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Legal / General Counsel (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen sind. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Legal / General Counsel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und humorvollen Kultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du rechtliche Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yoummday vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Mission und Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Vice President Legal dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie das Geschäft vorantreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -führung zu sprechen und wie du eine positive Feedback-Kultur fördern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Frage nach der aktuellen Rechtsstrategie oder wie das Unternehmen mit regulatorischen Veränderungen umgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
