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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team am Flughafen und steuere Verkaufsprojekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Travel Retail mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, hochwertige Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexibilität für wechselnde Einsatzzeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Flughafenalltag und arbeite mit renommierten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Verkauf und Teamführung sowie Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In Schönefeld. Lead the team. Drive the sales. Am Flughafen BER. Du kennst das Gefühl, wenn ein Team läuft. Wenn Feedback sitzt, der Aufbau stimmt und der Auftraggeber zufrieden ist – ohne dass du alles selbst machen musstest. Genau das ist dieser Job.
Als Supervisor:in am BER bist du unser Gesicht vor Ort: Für unser Team, für unsere Kunden und für die Marken, die wir betreuen. Du führst rund 35 Mitarbeitende – Promoter und Verkaufspersonal im Travel Retail –, sorgst für Qualität im Alltag und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Flughafen, Marken und unserem Büro. Bewirb dich jetzt als Supervisor:in (m/w/d) bei young promotion und Airport Staff und steuere unsere Promotion- und Verkaufsprojekte am Flughafen Berlin Brandenburg (BER).
Was dich erwartet:
- Führung & Coaching
- Führung und Weiterentwicklung selbstständiger Promoter auf der Verkaufsfläche
- Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Coaching zur Optimierung von Kundenansprache und Verkaufsperformance
- Planung und Begleitung von Onboardings, Trainings und Schnuppertagen
- Steuerung der Promotion-Aktionen
- Sicherstellung der Zielerreichung (Targets) und Verkaufsqualität
- Kontrolle von Präsentationsflächen, Dekoration und Aktionsumsetzung
- Organisation von Promotionstarts und -abschlüssen
- Erstellung und Prüfung von Reportings
- Kunden- & Retailbetreuung
- Ansprechpartner für Stores, Marken und Activity Manager vor Ort
- Abstimmung von Einsatzzeiten entsprechend Kundenfrequenz und Flugaufkommen
- Umsetzung von Marken- und Retailvorgaben
- Regelmäßiges Feedback an interne Teams und Auftraggeber
- Organisation
- Kurzfristige Einsatzplanung und Umbesetzungen bei Ausfällen
- Koordination von Materialien, Outfits und Aktionsmechaniken
Was du mitbringst:
- Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder idealerweise Travel-Retail
- Führungserfahrung, Erfahrung in Teamführung oder Coaching
- Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verkaufstalent
- Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Flexibilität für wechselnde Einsatzzeiten (auch Wochenenden & Feiertage)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Über uns: Airport Staff und young promotion sind seit 1995 spezialisiert auf Promotion, Verkauf und Services im Travel Retail. Wir sind an den großen deutschen Airports aktiv – und wachsen weiter.
Was wir bieten:
- Festanstellung in Vollzeit in einem etablierten Unternehmen
- Arbeiten im internationalen Airport-Lifestyle Umfeld
- Verantwortung für ein Team von rund 35 Mitarbeitenden & Selbstständigen Promotern
- Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Supervisor- und Projektteams
- Dynamisches Team und kurze Entscheidungswege
- Hochwertiges Arbeitsequipment (Macbook, Iphone, Jobticket)
- Zusammenarbeit mit renommierten Marken z.b. aus den Bereichen Parfum, Kosmetik, Spirituosen, Süßwaren, Tabakwaren
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne kurz und direkt.
Supervisor Travel Retail & Promotion (m/w/d) – Festanstellung Arbeitgeber: young promotion GmbH
Kontaktperson:
young promotion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Travel Retail & Promotion (m/w/d) – Festanstellung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Events in der Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team am Flughafen BER unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Travel Retail & Promotion (m/w/d) – Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Supervisor:in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams geführt und Verkaufsziele erreicht hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei young promotion GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Travel Retail und Promotion. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Supervisor:in viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.