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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Relyens ist ein führender Partner im medizinischen Risikomanagement mit über 1200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Technologien und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und baue starke Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Medizininformatik und mindestens vier Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Key Account Vertrieb Krankenhaus OP & IT Lösungen Deutschland Region Mitte-Süd. Relyens ist eine europäische Versicherungs- und Risikomanagementgruppe auf Gegenseitigkeit mit mehr als 1200 Mitarbeitenden an 9 Standorten in 4 Ländern, die als globaler Partner für die Akteure des Gesundheitswesens gilt. Um unsere ehrgeizige Strategie des Wachstums und der Innovation im Bereich der Lösungen für das medizinische Risikomanagement fortzusetzen, suchen wir eine Person mit einer Leidenschaft für IT und Medizintechnik sowie für die Arbeit mit Menschen und Kunden.
Als Customer Success Manager für Technologielösungen stehen Sie an vorderster Front, um sicherzustellen, dass unsere Partner im Gesundheitswesen einen unvergleichlichen Nutzen aus unseren Software- und Hardwareprodukten ziehen. Sie spielen eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu den wichtigsten Stakeholdern in Krankenhäusern und stellen sicher, dass diese das volle Potenzial unserer transformativen Technologien ausschöpfen. Sie sind für die technische Seite der Geschäftsverpflichtungen verantwortlich. Sie begleiten Interessenten und Kunden eng vom Pre-Sales bis zum After-Sales, um die Geschäftsentwicklung unserer Lösungen für das medizinische Risikomanagement in Frankreich zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus - von der Analyse der Kundenbedürfnisse und den Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss
- Aktive Akquisitionstätigkeiten von Hard- und Softwarelösungen im Rahmen der OP-Integration
- Beratung und Umsetzung der Digitalen Transformation von Versorgungsprozessen bei Leistungserbringern
- Vertrieb von vernetzten IT-Systemen im OP und OP-Umfeld in deutschen Krankenhäusern
- Fokus auf den OP-Datenspeicherung, Interoperabilität und qualitätsverbessernder Standards
- Unterstützung des Pre-Sales-Tätigkeiten während Ausschreibungsprozessen
- Fachliche Konzeption von kundenindividuellen Lösungen sowie Planungen zur Lösungsumsetzung
- Aufbau neuer Ansprechpartner und Beratungsansätze zum Workflowmanagement, KHZG sowie Erarbeitung möglicher Konzeptansätze
- Aufbau strategischer Kooperations-Partner mit komplementären Lösungen zur Steigerung der Marktdurchdringung
- Begleitung bei der Einführung der Software in den Zielzentren
Ihr Profil:
- Vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung mit entsprechenden Krankenhaus-IT-Landschaften (KIS, LIS, PACS, RIS, oder weitere)
- 2 Jahre Berufserfahrung im Krankenhaus-Vertrieb, idealerweise mit Krankenhaus-IT-Systemen
- Kenntnisse über gängige Datenaustauschformate im Gesundheitswesen wie IHE, HL7, openEHR oder DICOM
- Fähigkeiten im Bereich von Softwarevertrieb und Enterprise Platform Lösungen
- Erfahrungen beim Vertrieb von SaaS Konzepten
- Kenntnisse der aktuellen Marktentwicklungen rund um das Thema Telemedizininfrastruktur, Vernetzung und Interoperabilität im Gesundheitswesen
- Kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Projektbedingte Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
(Junior) Data Engineer (m / w / d) Arbeitgeber: Young Talents GmbH
Kontaktperson:
Young Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Data Engineer (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits-IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Krankenhaus-IT und Medizintechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Interoperabilität. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um potenzielle Kunden von den Vorteilen der Lösungen zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Akquise von Informationen über potenzielle Arbeitgeber. Recherchiere über Relyens und deren Produkte, um gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen, wenn du die Gelegenheit hast, mit Mitarbeitern zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Data Engineer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du die Anforderungen verstehst und überlegst, wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Krankenhaus-IT und Vertrieb hervor und betone deine Kenntnisse in den geforderten Datenaustauschformaten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und Medizintechnik darstellst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Young Talents GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Krankenhaus-IT. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die spezifischen IT-Lösungen hast, die das Unternehmen anbietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast oder technische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast.
