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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Relyens ist ein führendes Unternehmen im medizinischen Risikomanagement mit über 1200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und baue starke Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Medizininformatik und mindestens vier Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Key Account Vertrieb Krankenhaus OP & IT Lösungen Deutschland Region Mitte-Süd. Relyens ist eine europäische Versicherungs- und Risikomanagementgruppe auf Gegenseitigkeit mit mehr als 1200 Mitarbeitenden an 9 Standorten in 4 Ländern, die als globaler Partner für die Akteure des Gesundheitswesens gilt. Um unsere ehrgeizige Strategie des Wachstums und der Innovation im Bereich der Lösungen für das medizinische Risikomanagement fortzusetzen, suchen wir eine Person mit einer Leidenschaft für IT und Medizintechnik sowie für die Arbeit mit Menschen und Kunden.
Als Customer Success Manager für Technologielösungen stehen Sie an vorderster Front, um sicherzustellen, dass unsere Partner im Gesundheitswesen einen unvergleichlichen Nutzen aus unseren Software- und Hardwareprodukten ziehen. Sie spielen eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu den wichtigsten Stakeholdern in Krankenhäusern und stellen sicher, dass diese das volle Potenzial unserer transformativen Technologien ausschöpfen. Sie sind für die technische Seite der Geschäftsverpflichtungen verantwortlich. Sie begleiten Interessenten und Kunden eng vom Pre-Sales bis zum After-Sales, um die Geschäftsentwicklung unserer Lösungen für das medizinische Risikomanagement in Frankreich zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus - von der Analyse der Kundenbedürfnisse und den Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss
- Aktive Akquisitionstätigkeiten von Hard- und Softwarelösungen im Rahmen der OP-Integration
- Beratung und Umsetzung der Digitalen Transformation von Versorgungsprozessen bei Leistungserbringern
- Vertrieb von vernetzten IT-Systemen im OP und OP-Umfeld in deutschen Krankenhäusern
- Fokus auf den OP-Datenspeicherung, Interoperabilität und qualitätsverbessernder Standards
- Unterstützung des Pre-Sales-Tätigkeiten während Ausschreibungsprozessen
- Fachliche Konzeption von kundenindividuellen Lösungen sowie Planungen zur Lösungsumsetzung
- Aufbau neuer Ansprechpartner und Beratungsansätze zum Workflowmanagement, KHZG sowie Erarbeitung möglicher Konzeptansätze
- Aufbau strategischer Kooperations-Partner mit komplementären Lösungen zur Steigerung der Marktdurchdringung
- Begleitung bei der Einführung der Software in den Zielzentren
Ihr Profil:
- Vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung mit entsprechenden Krankenhaus-IT-Landschaften (KIS, LIS, PACS, RIS, oder weitere)
- 2 Jahre Berufserfahrung im Krankenhaus-Vertrieb, idealerweise mit Krankenhaus-IT-Systemen
- Kenntnisse über gängige Datenaustauschformate im Gesundheitswesen wie IHE, HL7, openEHR oder DICOM
- Fähigkeiten im Bereich von Softwarevertrieb und Enterprise Platform Lösungen
- Erfahrungen beim Vertrieb von SaaS Konzepten
- Kenntnisse der aktuellen Marktentwicklungen rund um das Thema Telemedizininfrastruktur, Vernetzung und Interoperabilität im Gesundheitswesen
- Kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Projektbedingte Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
(Junior) Data Engineer (m / w / d) Arbeitgeber: Young Talents GmbH
Kontaktperson:
Young Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Data Engineer (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Krankenhaus-IT und Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit gängigen Datenaustauschformaten wie IHE oder HL7 an und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Customer Success Manager unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Data Engineer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Data Engineer zugeschnitten ist. Hebe deine Leidenschaft für IT und Medizintechnik hervor und erläutere, wie deine Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine einschlägige Berufserfahrung im Krankenhaus-IT-Bereich sowie deine Kenntnisse über Datenaustauschformate. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Young Talents GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Krankenhaus-IT. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast oder technische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
