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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst bei coolen Events und in der Gastronomie arbeiten.
- Arbeitgeber: Young Talents bietet dir spannende Nebenjobs mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 15,93 Euro pro Stunde und genieße regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe eine entspannte Atmosphäre und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist volljährig, sprichst fließend Deutsch und bist ein Teamplayer.
- Andere Informationen: Erste Gastro-Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Du suchst einen coolen Nebenjob neben dem Studium? Du liebst die Abwechslung und das Arbeiten im Team? Dann bist du bei Young Talents genau richtig.
- Flexible Arbeitszeiten - perfekt mit deinem Uni-Alltag vereinbar
- Abwechslungsreiche Einsätze bei angesagten Events und in der Gastronomie
- Faire Bezahlung 15,93 Euro pro Stunde
- Regelmäßige Team-Events zum Networken und Feiern
- Junges, dynamisches Team mit entspannter Arbeitsatmosphäre
- Wertvolle Praxiserfahrung für deine Zukunft
Du arbeitest zuverlässig und motiviert: Du hältst deine Versprechen und bringst Engagement mit. Du bist ein kommunikativer Teamplayer: Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude und du liebst die Zusammenarbeit im Team. Du bist volljährig und sprichst fließend Deutsch (B2): Du sprichst fließend Deutsch und bist bereit, dich weiterzuentwickeln. Erste Gastro-Erfahrungen sind von Vorteil, aber kein Muss: Wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie hast, ist das super - wenn nicht, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Interesse geweckt? Sende uns deinen Lebenslauf und du wirst in den nächsten 48 Stunden von uns zu einem kurzen Kennenlernen eingeladen.
Servicekräfte für Events, Gastro, Stadien und Hochzeiten Arbeitgeber: Young Talents GmbH
Kontaktperson:
Young Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicekräfte für Events, Gastro, Stadien und Hochzeiten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die bereits in der Gastronomie arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit! Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Events, bei denen du arbeiten könntest. Wenn du spezifisches Wissen über bevorstehende Veranstaltungen oder Trends in der Gastronomie zeigst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben! Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, verschiedene Rollen zu übernehmen und dich schnell an neue Situationen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicekräfte für Events, Gastro, Stadien und Hochzeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Young Talents arbeiten möchtest. Hebe deine Flexibilität und deine Freude am Umgang mit Menschen hervor.
Erfahrungen hervorheben: Falls du bereits Erfahrungen in der Gastronomie oder im Eventbereich hast, erwähne diese unbedingt. Auch wenn du keine hast, betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Sende deine Bewerbung innerhalb der nächsten 48 Stunden ab, um sicherzustellen, dass du rechtzeitig zu einem Kennenlernen eingeladen wirst. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Young Talents GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Arbeit im Team und bei Events durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Besonders Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen sind wichtig.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit nennen, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an dem Unternehmen.
