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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Young Talents Teams und arbeite bei coolen Events!
- Arbeitgeber: Wir sind ein junges, dynamisches Team in der Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Einsätze und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Motivation und Teamgeist sind wichtig; Gastro-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und erhalte schnell eine Einladung zum Kennenlernen!
Aufgaben
Du suchst einen coolen Nebenjob neben dem Studium? Werde Teil unseres Young Talents Teams!
Qualifikation
Das bringst du mit:
- Zuverlässigkeit und Motivation
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Teamgeist und Flexibilität
- Volljährigkeit und Deutschkenntnisse (B2)
- Erste Gastro-Erfahrungen von Vorteil, aber kein Muss
Benefits
Das erwartet dich bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten – perfekt mit deinem Uni-Alltag vereinbar
- Abwechslungsreiche Einsätze bei angesagten Events und in der Gastronomie
- Faire Bezahlung 15,35 Euro pro Stunde
- Regelmäßige Team-Events zum Networken und Feiern
- Junges, dynamisches Team mit entspannter Arbeitsatmosphäre
- Wertvolle Praxiserfahrung für deine Zukunft
Interesse geweckt?
Sende uns deinen Lebenslauf und du wirst in den nächsten 2 Tagen von uns zu einem kurzen Kennenlernen eingeladen!
Servicekraft (gn) für Events, Gastronomie und Hochzeiten - Minijob/Studentenjob Arbeitgeber: Young Talents GmbH
Kontaktperson:
Young Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicekraft (gn) für Events, Gastronomie und Hochzeiten - Minijob/Studentenjob
✨Tip Number 1
Zeige deine Zuverlässigkeit und Motivation bereits im ersten Gespräch. Sei pünktlich und bringe eine positive Einstellung mit, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Number 2
Nutze die Gelegenheit, um deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus deinem Studium oder anderen Jobs, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die Events und die Gastronomie, in denen wir tätig sind. Zeige dein Interesse an den spezifischen Veranstaltungen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Number 4
Bereite Fragen vor, die du während des Kennenlernens stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicekraft (gn) für Events, Gastronomie und Hochzeiten - Minijob/Studentenjob
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Zuverlässigkeit, Motivation und Teamgeist, um zu zeigen, dass du gut ins Young Talents Team passt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist. Hebe hervor, wie deine Flexibilität und dein Spaß am Umgang mit Menschen dir helfen werden, in der Gastronomie erfolgreich zu sein.
Erste Erfahrungen erwähnen: Falls du bereits erste Erfahrungen in der Gastronomie hast, erwähne diese in deinem Lebenslauf oder Motivationsschreiben. Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann es einen positiven Eindruck hinterlassen.
B2 Deutschkenntnisse nachweisen: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse (B2) im Lebenslauf angibst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese als Anhang hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Young Talents GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Team sucht nach jemandem, der gut ins junge, dynamische Umfeld passt. Lass deine Begeisterung für die Gastronomie und den Umgang mit Menschen durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Zuverlässigkeit und Motivation unter Beweis stellen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, was sie suchen und welche Events sie organisieren, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du ein guter Fit bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
