Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 17-20 Schüler durch ihre Lernpläne und unterstütze sie bei Praktika.
- Unternehmen: Big Picture Learning Schule mit einem Fokus auf individuelle Bildung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein positives Lernumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Lehrzertifikat für die Sekundarstufe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47570 - 61777 € pro Jahr.
Campus: Providence Campus oder East Bay Campus
Berichtet an: Schulleiter
Beschäftigungsstatus: Vollzeit, unbefristet, akademisches Jahr
Gehalt: Schrittgehaltsskala, beginnend bei 47.570,00 $ (Schritt 1) – 61.777,32 $ (Schritt 5)
Startdatum: August 2026
Positionsübersicht
Ein Berater an einer Big Picture Learning Schule spielt eine komplexe Rolle. Ein Berater ist verantwortlich für die Navigation und Anleitung des Lernprozesses mit 17–20 Schülern über 2–4 Jahre. Der Berater ist Teil des Lernplan-Teams jedes Schülers, zusammen mit dem Schüler, den Eltern und dem Mentor. Der Berater leitet dieses Team, um den Lernprozess des Schülers zu unterstützen und zu coachen. Der Berater ist ein Generalist, der die Schülerarbeit rund um jedes Lernziel unterstützen kann und nicht nur ein Lehrer ist. Sie übernehmen Aspekte der Verwaltung, Beratung, Management, Rekrutierung, öffentliche Engagements und mehr. Daher kann das Beraten eine sehr lohnende und intensive Erfahrung sein.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Implementierung der BPL-Pädagogik durch Unterricht und Handeln
- Durchführung von Trimester-Lernplanbesprechungen mit jedem Schüler und deren Familie
- Vorhersage der Bildungsbedürfnisse jedes Schülers basierend auf deren Interessen und Fähigkeiten
- Identifizierung von Lernmöglichkeiten und Praktika für Schüler
- Unterstützung bei der Praktikumssuche durch Telefonate, Schatten-Tage und Informationsgespräche
- Überwachung der Schülerpraktika durch Standortbesuche (alle zwei Wochen), Telefonanrufe (wöchentlich) und Mentorengespräche (monatlich)
- Berichterstattung über den Bildungs- und sozialen Fortschritt jedes Schülers im Detail durch Trimester-Narrative, Telefonate mit Eltern und wöchentliche Schülerbesprechungen
- Durchführung von mindestens zwei Sitzungen mit der Beratung pro Tag an Nicht-Praktikumstagen
- Teilnahme an wöchentlichen Mitarbeiterversammlungen, monatlichen Fortbildungstagen und jährlichen Schulungen
- Bereitstellung zusätzlicher Bildungs- und Gesundheitsdienste für jeden Ratsuchenden nach Bedarf
- Schaffung einer positiven Lernkultur
- Führung vollständiger und sachlicher Aufzeichnungen (Transkripte) über jeden Schüler, wie von der Schule und dem Gesetz gefordert
- Zusammenarbeit mit dem Personal an Strategien für Klassenstufen, Schule und Netzwerk
- Bereitstellung von Verfügbarkeit für Schüler und Eltern aus bildungsbezogenen Gründen außerhalb des Schultages, wenn nötig
Erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten
- Bachelor-Abschluss
- Geeignete staatliche oder Rhode Island Lehrberechtigung(en) – Sekundarstufe
- Grundkenntnisse in allen Unterrichtsfächern und eine Spezialisierung in einem bestimmten Bereich
- Grundkenntnisse der pädagogischen Theorien, Perspektiven und Entwicklungen innerhalb der Bildung
- Grundlegende Fähigkeiten im Klassenmanagement
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Zugang zu zuverlässigem Transport mit sauberem Führerschein
Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten, Multitasking-Fähigkeiten
- Fähigkeit, Kompetenz in anderen Inhaltsbereichen über die Zertifizierungsinhalte hinaus zu demonstrieren, insbesondere in Mathematik, Naturwissenschaften und Leseverständnis
- Resilienz, Fähigkeit, improvisieren zu können und mit Unsicherheiten umzugehen
- Ein Sinn für Humor
Alle Anforderungen unterliegen möglichen Änderungen, um Personen mit Behinderungen angemessen zu berücksichtigen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Die Met ermutigt Bewerbungen von Kandidaten, die die zunehmende Vielfalt in unserer Gemeinschaft und unserem Schülerkörper widerspiegeln und die Engagement mit anderen fördern und vorantreiben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und jedem anderen geschützten Status, wie es das geltende Recht vorschreibt, Berücksichtigung für eine Anstellung. Darüber hinaus verbieten wir Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die sich gegen solche Diskriminierung und Belästigung aussprechen oder die an einer Untersuchung zur Chancengleichheit teilnehmen. Eine Hintergrundüberprüfung ist für diese Position erforderlich.
Advisor - Math/Quantitative Reasoning (High School Teacher) Arbeitgeber: Young World Physical Education
Die Met ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Lehrer als Berater eine bedeutende Rolle im Leben ihrer Schüler spielen. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Lernkultur fördert die Met die persönliche und berufliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Die Standorte in Providence und East Bay bieten zudem eine lebendige Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und Engagement für die Schüler und deren Familien zeigt.
Kontaktdaten:
Young World Physical Education Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit häufigen Fragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advisor - Math/Quantitative Reasoning (High School Teacher) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Advisor zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich, besonders wenn du mit Schülern gearbeitet hast. Wir suchen nach jemandem, der die Lernprozesse gut navigieren kann!
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du erklärst ihn. Wir wollen, dass jeder versteht, was du sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Young World Physical Education vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Advisors
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Advisors vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Unterstützung von Schülern und die Zusammenarbeit mit Familien präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Schüler unterstützt hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Resilienz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Schule und der Philosophie von Big Picture Learning. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Schulkultur können dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die Position erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch eine positive Einstellung und Humor. Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
