Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychologische Bewertungen durch und unterstütze Schüler in der 6.-8. Klasse.
- Unternehmen: Schulbezirk mit einem engagierten Team für Schülerdienste.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulkomitees.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern positiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderliche Lizenz als Schulpsychologe und Erfahrung in der Zusammenarbeit im Team.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
POSITION: School Psychologist-Junior High School
QUALIFIKATIONEN:
- Professional Educator License (PEL) mit der folgenden Zulassung: Schulpsychologe
- Fähigkeit, eine Führungsrolle als Mitglied des multidisziplinären Diagnoseteams zu übernehmen.
- Nachgewiesene Kompetenzen in den Bereichen Screening, Beratung, Bewertung und Interventionsstrategien.
- Kenntnis der staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften zur Sonderpädagogik, die den Fallstudienbewertungsprozess betreffen.
VERANTWORTLICHKEITEN:
- Durchführung psychologischer Bewertungen für Kinder in den Klassen 6-8.
- Leitung von Problemlösungsbesprechungen.
- Zusammenarbeit mit den SEL-Mitgliedern des Gebäudes.
- Unterstützung und Assistenz bei restaurativen und relationalen Praktiken (z. B. restaurative Gespräche, Mediationen).
- Durchführung von Kriseninterventionen und Bereitstellung von Unterstützung in herausfordernden Situationen.
- Teilnahme an Bezirks- und/oder Gebäudeausschüssen.
- Leitung der IAP/Domänenbesprechungen, die die erforderlichen Bewertungen/Informationen für die Berechtigung bestimmen.
- Aufrechterhaltung genauer Aufzeichnungen und Dokumentationen über den Fortschritt und die Bewertungen der Schüler.
- Bereitstellung schriftlicher Berichte für alle Kinder, für die psychologische und/oder andere Bewertungen durchgeführt wurden.
- Teilnahme an Abteilungsbesprechungen für Schulpsychologen.
- Durchführung von Schulungen für das Personal (z. B. bewährte Verfahren, psychische Gesundheit) zu verschiedenen Themen.
- Beratung von Eltern, Lehrern und anderem Schulpersonal zur Unterstützung der Bedürfnisse sowohl der Sonderpädagogik als auch der allgemeinen Bildung in den Bereichen akademische, Verhaltens- und psychische Gesundheit.
KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEITEN:
- Starke Kommunikations-, Öffentlichkeits- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, klar und präzise in mündlicher und schriftlicher Form zu kommunizieren.
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN:
Die physischen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, wesentliche Funktionen auszuführen.
ARBEITSUMFELD:
Die Merkmale des Arbeitsumfelds sind repräsentativ für die, denen ein Mitarbeiter begegnet, wenn er die wesentlichen Funktionen dieser Stelle ausführt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, wesentliche Aufgaben auszuführen.
Kontaktdaten:
Young World Physical Education Recruiting-Team
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Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Young World Physical Education wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
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Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für School Psychologist (Jr. High- 2026-2027) bei Young World Physical Education interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Young World Physical Education vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Young World Physical Education unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Young World Physical Education weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
