Junior Brand-Manager (m/w/d)

Stundenlohn in Höhe von 15,50 € zzgl. Zuschläge an Abenden, Sonn- und Feiertagen. Gesundheitsbonus und andere Prämien. Arbeit an einem modernen Arbeitsplatz im Büro in Leipzig und im Homeoffice möglich. Headset und technische Grundausstattung für den telefonischen Kundenservice.

Wir bei Lidl sind stolz darauf, für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt! Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR-Standards, setzen sie vor Ort um und unterstützen in über 30 Ländern.

Schaffe in deinem neuen Junior Brand-Manager-Job (m/w/d) eine starke Kundenbindung und identifiziere neue Möglichkeiten. Hier findest du alle Infos.

Was du machen wirst:

Du interessierst dich für die Tätigkeiten, die mit einem Junior Brand-Manager-Job (m/w/d) einhergehen? Dann bist du bei diesem Stellenangebot genau richtig. Grundsätzlich geht es bei diesen Stellen darum, die Marke nach außen hin ins rechte Licht zu rücken.

Dafür schaffst du bei der Kundschaft im Idealfall eine emotionale Reaktion, die sie nachhaltig an das Unternehmen erinnert. Dafür planst du spannende Kampagnen, analysierst die Ergebnisse und optimierst diese anschließend. Organisiere in deinem Junior Brand-Manager-Job (m/w/d) Events, kümmere dich um Kooperationen und behalte die Reaktionen der Zielgruppe im Auge.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein angemessenes Einstiegsgehalt, das je nach Unternehmen, Branche und Standort variieren kann.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, beispielsweise durch Schulungen, Seminare oder Fortbildungen.
• Personalrabatte: Vergünstigungen beim Kauf von Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens.
• Gesundheitsförderung: Unterstützung bei Fitnessmitgliedschaften, gesundheitsbezogenen Aktivitäten oder ergonomischen Arbeitsplatzlösungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Angebote zur Stressbewältigung, Ergonomie-Schulungen oder Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen.
• Aufstiegschancen: Die Möglichkeit, im Unternehmen aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Was wir erwarten:

• Bachelorabschluss in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• In der Regel werden keine oder nur geringe Berufserfahrung vorausgesetzt. Praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, können jedoch von Vorteil sein.
• Ein Verständnis für die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie für Marketing- und Markenstrategien ist wichtig.
• Zudem helfen dir Kreativität, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Brand-Manager (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior Brand-Manager (m/w/d) interessierst.

Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird.

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