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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte emotionale Markenbotschaften und plane spannende Kampagnen.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein international agierendes Unternehmen mit Fokus auf Kundenbindung und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: 15,50 € Stundenlohn, Gesundheitsbonus, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle kreative Marketingstrategien mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft; Kreativität und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbung für einen Bewerberpool; passende Stellen werden dir bei Verfügbarkeit angeboten.
Stundenlohn in Höhe von 15,50 € zzgl. Zuschläge an Abenden, Sonn- und Feiertagen. Gesundheitsbonus und andere Prämien. Arbeit an einem modernen Arbeitsplatz im Büro in Leipzig und im Homeoffice möglich. Headset und technische Grundausstattung für den telefonischen Kundenservice.
Wir bei Lidl sind stolz darauf, für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt! Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR-Standards, setzen sie vor Ort um und unterstützen in über 30 Ländern.
Schaffe in deinem neuen Junior Brand-Manager-Job (m/w/d) eine starke Kundenbindung und identifiziere neue Möglichkeiten. Hier findest du alle Infos.
Was du machen wirst:
Du interessierst dich für die Tätigkeiten, die mit einem Junior Brand-Manager-Job (m/w/d) einhergehen? Dann bist du bei diesem Stellenangebot genau richtig. Grundsätzlich geht es bei diesen Stellen darum, die Marke nach außen hin ins rechte Licht zu rücken.
Dafür schaffst du bei der Kundschaft im Idealfall eine emotionale Reaktion, die sie nachhaltig an das Unternehmen erinnert. Dafür planst du spannende Kampagnen, analysierst die Ergebnisse und optimierst diese anschließend. Organisiere in deinem Junior Brand-Manager-Job (m/w/d) Events, kümmere dich um Kooperationen und behalte die Reaktionen der Zielgruppe im Auge.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein angemessenes Einstiegsgehalt, das je nach Unternehmen, Branche und Standort variieren kann.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, beispielsweise durch Schulungen, Seminare oder Fortbildungen.
- Personalrabatte: Vergünstigungen beim Kauf von Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens.
- Gesundheitsförderung: Unterstützung bei Fitnessmitgliedschaften, gesundheitsbezogenen Aktivitäten oder ergonomischen Arbeitsplatzlösungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Angebote zur Stressbewältigung, Ergonomie-Schulungen oder Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen.
- Aufstiegschancen: Die Möglichkeit, im Unternehmen aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Was wir erwarten:
- Bachelorabschluss in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- In der Regel werden keine oder nur geringe Berufserfahrung vorausgesetzt. Praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, können jedoch von Vorteil sein.
- Ein Verständnis für die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie für Marketing- und Markenstrategien ist wichtig.
- Zudem helfen dir Kreativität, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.
Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Brand-Manager (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior Brand-Manager (m/w/d) interessierst.
Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird.
#J-18808-Ljbffr
Junior Brand-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: YoungCapital DE
Kontaktperson:
YoungCapital DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die Marke angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du emotionale Reaktionen bei der Zielgruppe hervorrufen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Marketing-Profis und besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Lidl: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Lidl. Verstehe die Unternehmenswerte, die Markenstrategie und die aktuellen Marketingkampagnen, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Gestalte dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Junior Brand-Manager (m/w/d) darlegst. Betone deine Kreativität und dein Verständnis für Marketingstrategien.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YoungCapital DE vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du arbeiten möchtest. Verstehe ihre Werte, Zielgruppen und bisherigen Kampagnen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige kreative Kampagnenideen aus, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, emotionale Reaktionen bei der Zielgruppe zu erzeugen.
✨Analysiere vergangene Kampagnen
Sei bereit, über erfolgreiche Marketingkampagnen zu sprechen, die du analysiert hast. Diskutiere, was gut funktioniert hat und wie man diese Strategien optimieren könnte.
✨Zeige Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Als Junior Brand-Manager wirst du oft mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten müssen.
