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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Konzepte für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer inspirierenden Umgebung und entwickle deine kreativen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder Werbung erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Berlin, München, Frankfurt, Köln, Düsseldorf; keine Führerschein- oder Autoanforderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.
Starte mit unseren Junior Creative-Director-Jobs (m/w/d) durch und leite ein Team von kreativen Köpfen. Klingt gut? Hier liest du mehr.
Was du machen wirst:
Als Junior Creative-Director (m/w/d) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest in einem dynamischen Umfeld. Du unterstützt dein Team bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte für unterschiedliche Projekte. Dabei legst du Wert auf Qualität und Ästhetik und trägst dazu bei, innovative Ideen zu verwirklichen. Stelle deine Gestaltungskompetenz unter Beweis, entwickle innovative Lösungen. Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Unterstützung des kreativen Prozesses von der Ideenfindung bis zur finalen Umsetzung
- Erstellung und Präsentation von visuellen Konzepten, Designs und Layouts
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, wie Grafikdesignern, Marketingteams und Kundschaft, um Projekte erfolgreich umzusetzen
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien und gestalterischen Standards
- Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich des Kreativdesigns
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss in einem Bereich wie Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder Werbung.
- Obwohl es sich um eine Junior-Position handelt, wird oft eine gewisse Erfahrung im Kreativbereich erwartet. Dies kann durch Praktika, Freelance-Arbeiten oder andere relevante Projekte während des Studiums oder der Ausbildung erworben werden.
- Als Junior Creative-Director (m/w/d) solltest du über ein hohes Maß an Kreativität verfügen und ein gutes ästhetisches Verständnis haben.
- Führungsqualitäten, da du möglicherweise ein Team von Kreativprofis leiten und mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst.
Was wir bieten:
- Als Junior Creative-Director (m/w/d) erhältst du ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das je nach Unternehmen, Standort und Erfahrung variieren kann.
- Viele Unternehmen bieten Weiterbildungskurse und Schulungen an, um deine Fähigkeiten als Creative-Director (m/w/d) weiterzuentwickeln.
- Einige Arbeitgeber ermöglichen flexible Arbeitszeiten, um eine bessere Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- In einem Junior Creative-Director-Job (m/w/d) hast du die Möglichkeit, in einer inspirierenden und kreativen Umgebung zu arbeiten, die deine Kreativität fördert.
- Mit zunehmender Erfahrung und Expertise als Junior Creative-Director (m/w/d) hast du die Möglichkeit, in deiner Karriere aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Der Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.
Extra Informationen:
- Status: Offen
- Ausbildungsniveau: Abitur, Fachabitur, Hochschule/Universität
- Standort: Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
- Arbeitsstunden pro Woche: 30 – 40
- Jobart: Karrierestarter, Vollzeitstelle, Trainee
- Führerschein erforderlich? Nein
- Auto erforderlich? Nein
- Motivationsschreiben erforderlich? Nein
- Sprachkenntnisse: Deutsch
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Junior Creative-Director (m/w/d) Arbeitgeber: YoungCapital DE
Kontaktperson:
YoungCapital DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Creative-Director (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Kreativbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Stellen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach kreativen Projekten oder Wettbewerben, an denen du teilnehmen kannst. Diese Erfahrungen zeigen nicht nur deine Fähigkeiten, sondern helfen dir auch, dein Portfolio zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Trends im Kreativdesign informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Social-Media-Kanäle, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ideen zu entwickeln, die du in Vorstellungsgesprächen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Konzepte und Designs präsentieren würdest, um sicherzustellen, dass du im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern selbstbewusst auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Creative-Director (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreatives Portfolio: Stelle sicher, dass du ein kreatives Portfolio hast, das deine besten Arbeiten zeigt. Dies kann Designprojekte, Konzepte oder andere kreative Arbeiten umfassen, die deine Fähigkeiten als Junior Creative-Director unter Beweis stellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Junior Creative-Director-Position an. Betone relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte im Kreativbereich, und hebe deine Führungsqualitäten hervor.
Motivation zeigen: Obwohl kein Motivationsschreiben erforderlich ist, kann es hilfreich sein, in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Anschreiben zu erläutern, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit als Junior Creative-Director reizt.
Aktuelle Trends recherchieren: Informiere dich über aktuelle Trends im Kreativdesign und erwähne diese in deiner Bewerbung. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Ästhetik und Innovation hast, was für die Rolle eines Junior Creative-Directors wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YoungCapital DE vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige deiner besten kreativen Arbeiten vor, um sie während des Interviews zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur dein ästhetisches Verständnis, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Verstehe die Markenrichtlinien
Informiere dich über die Markenidentität und -richtlinien des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Richtlinien einzuhalten und gleichzeitig kreative Konzepte zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da du möglicherweise ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und Teamarbeitserfahrungen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Aktuelle Trends kennen
Halte dich über aktuelle Trends im Kreativdesign auf dem Laufenden. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Entwicklungen in der Branche beobachtest und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
