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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des SEO-Teams und verbessere das Website-Ranking.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem führenden Unternehmen der Online-Marketing-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein faires Gehalt.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Mentoring und entwickle kreative Lösungen im SEO-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Marketing, Kommunikation oder Informatik erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Berlin, München, Frankfurt, Köln, Düsseldorf; 30-40 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.
Beginne deine Karriere mit einem Junior SEO-Manager-Job (m/w/d) und entwickle deine Fähigkeiten. Erfahre hier mehr über Aufgaben und Gehalt.
Was du machen wirst:
Als Junior SEO-Manager (m/w/d) übernimmst du wichtige Aufgaben im Bereich der Suchmaschinenoptimierung: Du unterstützt das SEO-Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung des Website-Rankings sowie zur Steigerung des organischen Traffics. Erklimmst du die Karriereleiter als Junior SEO-Manager (m/w/d), beschäftigst du dich zum Beispiel mit folgenden Aufgaben:
- Identifizierung wichtiger Rankingfaktoren
- Analyse der Zielgruppen und Überwachung der Konkurrenz
- Durchführung von Keyword-Recherchen
- Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Suchmaschinenoptimierung
- Aufbau einer klaren Website-Struktur
- Erstellung von relevantem Content (Texte, Grafiken, Videos)
Was wir bieten:
- Praktische Erfahrung: Als Junior SEO-Manager (m/w/d) sammelst du praktische Erfahrung in einem führenden Unternehmen der Online-Marketing-Branche.
- Attraktive Vergütung: Arbeitest du als Junior SEO-Manager (m/w/d), stößt du auf ein faires Gehalt, das von verschiedenen Faktoren wie Standort und Erfahrung abhängt.
- Mentoring und Weiterentwicklung: Du wirst von erfahrenen SEO-Profis betreut und erhältst die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Informatik
- Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung und Verständnis der Ranking-Faktoren
- Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
Status: Offen
Standort: Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche: 30 – 40
Jobart: Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle
Tätigkeitsbereich: Online Marketing / eCommerce
Führerschein erforderlich? Nein
Auto erforderlich? Nein
Motivationsschreiben erforderlich? Nein
Sprachkenntnisse: Deutsch
#J-18808-Ljbffr
Junior SEO-Manager-Jobs (m/w/d) Arbeitgeber: YoungCapital DE
Kontaktperson:
YoungCapital DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SEO-Manager-Jobs (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Online-Plattformen und Communities, um dich über aktuelle Trends in der Suchmaschinenoptimierung zu informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio mit eigenen SEO-Projekten oder Fallstudien, die deine Fähigkeiten und dein Verständnis für Rankingfaktoren demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, sei es durch LinkedIn oder lokale Meetups. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Halte Ausschau nach Webinaren und Workshops zu SEO-Themen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SEO-Manager-Jobs (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über SEO: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit den Grundlagen der Suchmaschinenoptimierung (SEO) auseinandersetzen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die wichtigsten Rankingfaktoren und Strategien verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Marketing oder Kommunikation hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Praktika oder Projekte, die du in diesem Bereich durchgeführt hast, sind wertvoll.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Obwohl kein Motivationsschreiben erforderlich ist, kann es hilfreich sein, ein kurzes, prägnantes Anschreiben zu verfassen, in dem du deine Motivation für die Position als Junior SEO-Manager (m/w/d) darlegst und deine Kreativität zeigst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YoungCapital DE vorbereitest
✨Bereite dich auf SEO-spezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Suchmaschinenoptimierung verstehst. Sei bereit, Fragen zu Rankingfaktoren, Keyword-Recherche und Content-Strategien zu beantworten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im SEO-Bereich.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Anforderung ist, überlege dir innovative Lösungen oder Strategien, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und kreativen Denkweise demonstrieren.
✨Zeige Interesse an der Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Online-Marketing und SEO. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach Mentoring-Möglichkeiten
Da das Unternehmen Mentoring und Weiterentwicklung bietet, frage gezielt nach diesen Möglichkeiten. Das zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum und deine Bereitschaft, von erfahrenen Profis zu lernen.
