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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess für Studierende und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Spezialist in der Luftfahrtbranche mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und direktem Kontakt zu Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamarbeit und spannende Projekte im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Industriebranche, suchen wir in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter/in Studentenrecruiting (m/w/d) Unser Kunde ist ein international agierender Spezialist im Bereich Luftfahrtantriebe und Gasturbinen und bietet spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Umfeld. Deine Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für die Zielgruppe der Studierenden an allen drei deutschen Standorten – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung Gestaltung eines professionellen und reibungslosen Ablaufs zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience Unterstützung der Fachbereiche bei der Suche nach geeigneten studentischen Mitarbeitenden Verantwortung für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abwicklung des Vertragsprozesses inklusive Fristenkontrolle Kommunikation mit Bewerber/innen über das Bewerbermanagementsystem Enge Zusammenarbeit mit HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem Betriebsrat Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner und externer Veranstaltungen, etwa Karrieremessen, Onboardings oder Events speziell für Studierende Übernahme administrativer Tätigkeiten, beispielsweise das Erstellen und Nachverfolgen von Vertragsunterlagen Beteiligung an spannenden Projekten im Bereich Recruiting und HR Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im studentischen Umfeld Kenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen sind ein Plus Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht Organisationstalent, Flexibilität und ein sicheres Auftreten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch in Wort und Schrift Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint Freude an Teamarbeit, vielfältigen Aufgaben und dem Kontakt mit Menschen Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Klicke einfach auf den Button \“JETZT BEWERBEN\“. Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #LetsTalk Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalsachbearbeitung m/w/d Arbeitgeber: YOUNIVERS GmbH
Kontaktperson:
YOUNIVERS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Besuche die Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Luftfahrtindustrie. Ein fundiertes Wissen zeigt dein Interesse und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und deine Erfahrungen im studentischen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein, die für die Rolle wichtig sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YOUNIVERS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im Recruiting-Bereich, insbesondere zu studentischen Bewerbungen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Luftfahrtantriebe und Gasturbinen. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche und den Herausforderungen hast, die das Unternehmen bewältigt.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt zu antworten, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.